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      經典面試問題回答思路

      HR如何在面試中“過關嶄將”?下面總結了十五個經典面試問題回答思路供大家參考。 問題一:“請你自我介紹一下” 思路:1、這是面試的總考題目。2、介紹內容要與簡歷相一致。3、表示方式盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的話題。5、條理要清晰,層次分明。6、事先最好以文字形式寫好背熟。 問題二、“談談你的家庭情況” 思路:1、此問題對于了解應聘者的性格、觀念、心態、等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-01 09:04
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      分析資深HR面試官的5個面試技巧

      美國勞工部比來一項大略計算顯現,雇傭一名雇員的均勻本錢是40000 美金。另一項調研標明,雇傭一名雇員的均勻本錢中,隱性本錢占到了總本錢的80%.恐怕這就是許多人不相信高達40000 美金的重要因素,由于他們沒有考慮到巨大的隱性本錢的存在。 大多數管理者都供認,職工挑選是最艱難但也是最重要的決議計劃之一。正如南京人才網的人力資源顧問李先生指出的那樣:“沒有其他決議計劃結果會繼續效果這么久或這么難做出。在大多數狀況...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-01 08:54
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      如何做好個人的職業發展規劃

      大學生A和B比較相似,在學校的表現都屬于優良的水平,畢業以后,分別進入了不同的單位工作。三年之后,兩個人的命運卻產生了差異,A已經成為公司的骨干,擔任部門的主管,每月的收入也在5000之上;B還是公司的一般職員,收入只有2500,正準備尋找機會跳槽。在這三年期間,兩個人都跳過槽,都換過3家公司,可是最后的結果卻大相徑庭。A畢業后進入一家賣電器的店做銷售代理,工作中勤學好問,很快掌握了銷售技巧,成為了賣場一名...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-30 09:02
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      你是職場主角,還是配角?

      前幾天遇到了一名咨詢客戶,英語專業,工作五年多了,分別經歷了行政、外貿、銷售、人事等崗位,而每份工作她都是滿懷憧憬去做的,因為這些都是朋友推薦的,有前途或有發展的,但自己親身經歷以后,發覺每個崗位都有感到不滿意的地方,這讓她陷入了深深的迷惘。所以她干脆辭職在家,給自己充足的時間來思考到底自己到底做什么工作,不在重蹈覆轍。在家閑賦幾個月,雖然期間也通過各種途徑了解了不少崗位,但是總是因為各種客觀原因...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-29 09:17
      159
      面試問題樣例:繼續學習

      當今是知識和日新月異的時代,一個人已經掌握的技能可能很快就過時了。任何工作優秀的應聘者都是那些不斷更新自己知識和技能的人。自我發展是每個人自己的事,而不是老板要求去做的事。那些主動自我學習的人,是那些想不斷提高自己的人。面試中,也該聽聽,應聘者在工作中出現了業務或判斷方面的失誤時,是否會從經驗和教訓中學到什么。那些出錯后一味責怪公司和他人的人不會從經驗和教訓中學到什么。下面一些問題是用來考察應聘者...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-24 09:32
      124
      如何打贏面試心理戰

      經濟學上有一種定律叫做"二八定律",是說在任何一組事物中,最重要的因素往往只占據很少量的一部分,約20%左右,雖然其余的80%比重很大,但卻是次要因素。筆者認為,在面試中,同樣存在"二八定律",意思是說,在決定面試成敗的因素中,求職者專業技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會占80%,個人心理狀態、應對能力占20%,但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰術。為此,職場心理專家將針對面試環節,教你如何適時展示自...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-24 09:13
      124
      職場中不必回避過失

      人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高層領導,如果能坦誠面對自己的弱點和錯誤,再拿出足夠的勇氣去承認它、面對它,這樣不僅能彌補錯誤所帶來的不良后果,而且還能得到上司和同事的尊重。 如何道歉才能平息事端?道歉的時機如何把握?本期職場講堂,本報邀請企業管理教練智聯強講解在職場中道歉的藝術。 本期開講 特邀嘉賓:企業管理培訓教練智聯強 主講內容:職場中道歉也是門藝術 A 真誠道...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-23 09:14
      128
      關于自我介紹的簡單技巧

      好的自我介紹在面試時相當的重要,下面是關于自我介紹的簡單技巧,僅供參考。 1. 我家在XX.上有一個姐姐、下有一個弟弟。我在考上大學之后便決定離家北上念書、如此也養成了我獨立的個性。原本在畢業之后,我也不太確定自己該從事哪一種工作?后來,在修完了經濟學和企管學之后,我才確定了方向,決定來貴公司應征。 2. 請問您想了解的是哪一部份呢? 3. 我一直對這一個工作領域保持很高的興趣,從學生時代開始我便常常透過實習...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-15 09:16
      136
      如何用心理學巧答常見面試題

      無論你是踏入社會的畢業生,還是跳槽的上班族,都無可避免要參加大大小小的面試。小編今天推薦的是面試題目背后的心理分析,我們不推薦完全按照“標準答案”來應對面試官,更多是希望讀者能吸取“錯誤回答”的不足,以及題目背后的隱藏問題,借此增強自己的面試能力。 問題1:你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就? 分析——這是一個相當寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-15 08:47
      143
      面試遇怪招該如何應付?

      招聘難,各類用人單位為了吸引求職者出盡招數,招人的同時自然也宣傳了企業。很多公司因稀奇古怪的招聘招數而“聞名”,其中不乏谷歌這樣的名企。職業規劃師認為,在這些看似古怪的招聘招數背后,隱藏著面試官和企業的用人智慧。 面對下列招聘“怪招”,你知道怎么接招么? 怪招一:選出你最喜歡的動物 某知名廣告公司招聘廣告執行人員,面試正在進行中。S君和面試官坐在一個碩大的桌子的兩邊。面試快到尾聲時,面試官拿出一張印...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-08-08 09:14
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