
《揚(yáng)子晚報(bào)》一篇《豪華簡歷網(wǎng)上叫賣549元》在網(wǎng)上掀起了軒然大波。對于簡歷這塊敲門磚,求職者向來舍得花血本,4張普通A4紙的內(nèi)容,卻要價549元,您會不會覺得太貴了些呢?出現(xiàn)豪華簡歷,一方面是就業(yè)形勢所迫,另一方面也說明,畢業(yè)生缺少明確的職業(yè)想法。 記者在今年參加的數(shù)場招聘會上調(diào)查發(fā)現(xiàn),2009年畢業(yè)生求職成本在大幅上升,平均花費(fèi)達(dá)上千元。調(diào)查中,求職投資主要集中在簡歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓(xùn)證書以及交通通...
求職中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣,個性突出,特征鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡(luò)招聘日益普及的今天,網(wǎng)絡(luò)簡歷越來越多的得到求職者的青睞,那么網(wǎng)絡(luò)簡歷與招聘會上所用的簡歷有何不同呢? 簡歷重點(diǎn)要突出 越來越多的求職者開始使用網(wǎng)絡(luò)來投簡歷,那么網(wǎng)絡(luò)簡歷的內(nèi)容方面是否有特殊的需求呢? 資深職業(yè)顧問郝健表示:很多求職者都會用一些簡歷模板來填...
羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。 仕途心理。“學(xué)而優(yōu)則仕”,覺得當(dāng)官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結(jié)果大多是碰得頭破血流。 攀比心理。一些學(xué)生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽(yù)多,“官職”大,理所當(dāng)然工作也應(yīng)好。孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn),這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清...
求愛求婚要“非誠勿擾”,求職當(dāng)然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷,HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠勿擾”的精神,這活兒不就簡單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投”姿態(tài)擾亂秩序,擾了人家辛勞的HR不說,有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的要非誠勿擾,不然到最后,誰擾誰還指不定呢! 簡歷錯投,您這是“砸場子”吶? 某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理 朱小姐 我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來應(yīng)聘時很不...
“面試是求職中最重要的階段,我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上,從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國公司,在面試人才方面,自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是:面試過程是一個交朋友的過程,沒有固定的問題和形式,因人而異。 “面試能不能成功,也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首...
成功的職業(yè)生涯要素之一就是在關(guān)鍵時刻做出正確的決定,這些關(guān)鍵時刻可能是你在提交一份工作申請,爭取一次晉升亦或是策劃自己下一步行動。除了這些重大決定之外,我們每天還要做出很多小決定,這些小事情處理的好壞往往也會產(chǎn)生大影響。 杰米 修凱爾和馬倫 修凱爾(Jamie and Maren Showkeir)——亞利桑那州的商業(yè)與工作場所顧問、《真實(shí)對話》的作者——認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定時期,知道如何在關(guān)鍵時刻做出正確選擇變得更為重要。...
面對忙不完的工作,面對復(fù)雜的人際關(guān)系,經(jīng)理人的壓力無處不在。員工也時常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M, 影響上班心情。而忽視這種煩惱,組織的士氣會像冬天的寒流,一場接著一場,氣氛愈來愈僵。有效進(jìn)行壓力管理,是企業(yè)經(jīng)營者必須直面的現(xiàn)實(shí)。面對復(fù)雜的人際 關(guān)系,經(jīng)理人的壓力無處不在。 一。勇于做個挑戰(zhàn)者 有時壓力的產(chǎn)生很大程度上來自于你對某些事情的逃避。但當(dāng)你挑戰(zhàn)了自己的極限,或者哪怕是走出小小的一步而獲得成...
一個好的個人品牌的第一條規(guī)則是,它應(yīng)該抓住人們的注意力,使他們想要去了解你。這可以幫助你找到工作,完成銷售任務(wù)和咨詢合同的相關(guān)事宜。所以怎么能變得更有趣,怎么能抓住人們的注意力變得相當(dāng)重要了。 1. 培養(yǎng)你的工作之外的激情。 人們愿意和那些有趣的人做生意。你可以(也應(yīng)該)知道你自己在哪方面有特長。然后,你可以通過你的業(yè)余愛好讓你脫穎而出,在某方面成為專家。 - 無論是下棋,跳馬。旅游 - 尤其是到一些偏遠(yuǎn)的地...
先說一個婦孺皆知的故事: 前四九六年,越王勾踐即位不久,即打敗吳國。兩年后,吳王夫差攻破越都,勾踐被迫屈膝投降,并隨夫差至吳國,臣事吳王,后被赦歸返國。勾踐自戰(zhàn)敗以后,時刻不忘會稽之恥,忍辱負(fù)重,日日臥薪嘗膽,反躬自問“汝忘會稽之恥邪?”。他重用范蠡、文種等賢人,經(jīng)過“十年生聚而十年教訓(xùn)”,使越之國力漸漸恢復(fù)起來。可是吳對此卻毫不警惕。前四八二年,吳王夫差為參加黃池之會,盡率精銳而出,僅使太子和老弱...
前幾天下午,在與一位做企業(yè)的朋友一塊喝茶時,他向我述說了公司最近發(fā)生的一件事,由于一位業(yè)務(wù)經(jīng)理在與客戶應(yīng)酬中喝多了酒不小心把公司的生產(chǎn)成本透露給客戶,最終導(dǎo)致一個90多萬的大單給丟了,最后,他把這位員工給開除了,這位員工走的時候哭著求他希望留下來,但他還是拒絕了,跟我訴說的過程中,他也很惋惜,因?yàn)檫@名員工跟他快4年了,做為局外人,我無法說對還是錯,但是我知道,作為一名企業(yè)員工應(yīng)該時刻明白自己的角色,那...
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