1、不要含糊其辭 要把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃或?qū)I(yè)發(fā)展路徑明確表達(dá)出來，讓對(duì)方知道如何給你支持。要根據(jù)對(duì)方的從業(yè)經(jīng)歷來調(diào)整自己的表述內(nèi)容。 2、不要太自私 僅為滿足自身需求而開展社交活動(dòng)是錯(cuò)誤的，還要為你的社交對(duì)象創(chuàng)造價(jià)值。比如說，在與對(duì)方見面前，要研究其所處的行業(yè)和面臨的挑戰(zhàn)，就自己的經(jīng)驗(yàn)來提供一些解決辦法。 3、不要濫用社交網(wǎng)絡(luò) 不要過于頻繁地與對(duì)方聯(lián)系，否則可能會(huì)引起不滿。也不要讓自己的社交網(wǎng)絡(luò)...

1、基本注意事項(xiàng)： (1)要謙虛謹(jǐn)慎 面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。 (2)要機(jī)智應(yīng)變 當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，...

經(jīng)過3年的磨練，Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)Keira在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門經(jīng)理秘書時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己眼下的資歷這個(gè)職位非她莫屬。Keira在面試環(huán)節(jié)的前30分鐘里表現(xiàn)得都算不錯(cuò)，然而卻栽在了最后5分鐘的“提問環(huán)節(jié)”上。 Keira最后5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非。Keira問道：“我只想提兩個(gè)問題：一，聽說貴公司遭受金融風(fēng)暴的打擊較深，這一季度公布的財(cái)報(bào)...

面試 前知己知彼，不忘細(xì)節(jié) 應(yīng)聘者在接到外企的面試通知時(shí)，很容易被喜悅沖昏頭腦。赫敦咨詢顧問張嵐建議，此時(shí)應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人，核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料，可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。 面試前的準(zhǔn)備實(shí)際上就是一個(gè)知己知彼的過程，充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。張嵐認(rèn)為，首要的工作是“知彼”。可以上網(wǎng)查詢公司資料或從朋友...

一個(gè)優(yōu)秀的招聘人員對(duì)市場和工作的信息都有所了解，也許他還會(huì)給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢?看看下面的四個(gè)黃金法則： 1.明白招聘人員的工作 招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的。如果理解了這點(diǎn)你就會(huì)知道招聘人員肯定知道一些公司內(nèi)部的信息，所以他給你提供的建議，如修改簡歷、面試輔導(dǎo)都會(huì)大大的提高你得到這份工作的機(jī)率。 2.和最好的招聘人員工作 要找到最好的招聘人員，可以...

【牛津管理評(píng)論-訊】職場上發(fā)牢騷，既是常態(tài)，更是禁忌。因?yàn)闊o論你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在傳遞一種負(fù)面情緒，除非你表達(dá)得很有技巧。 “領(lǐng)導(dǎo)布置這么多的工作，還讓不讓人活了?” “都工作這么多年了，工資怎么還不見漲?” “同事怎么這么討厭，總是不經(jīng)同意，就擅自動(dòng)我的東西?” …… 打住!如果再這樣羅列下來，可以寫上成千上萬條這樣的牢騷。或許此刻的你就在發(fā)著這樣的牢騷，也或許你的同事正這樣向你發(fā)著牢...

致2012年畢業(yè)的你： 請?jiān)试S我成為第一個(gè)不對(duì)你說“恭喜”的人。在過去幾年中，你們中的大多數(shù)努力地在各種并不實(shí)用的課程中為了一個(gè)看得過去的成績而徘徊奮斗。這并不是什么值得夸耀的事情，你懂的。現(xiàn)在在這糟糕的，拜你們大一時(shí)投票選出的總統(tǒng)所賜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你們要離開學(xué)校了。重新回到父母的家中住下，并同時(shí)開始尋找并不好找的工作不是一件容易的事兒。畢竟你的父母是曾經(jīng)在你身上給予厚望，而他們現(xiàn)在更像是拿著沒能寄出...

為了集中精力做好一件事而拒絕更多的工作量，是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但頻繁說“不”是職場一大禁忌，令你不知不覺成為職場邊緣人。 想說“拒絕”不容易。 ——這是很多職場人的心聲。上司額外布置了一件任務(wù)或同事之間托付了某項(xiàng)工作，這些任務(wù)也許并不在你原先的工作計(jì)劃內(nèi)，你是拒絕還是接受?如果你此時(shí)手頭的工作正忙得焦頭爛額團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，面對(duì)這樣突如其來的工作任務(wù)，你是拒絕還是接受? 也許你內(nèi)心想拒絕，但你不知該如何對(duì)上...

在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的形勢下，今年大四學(xué)生求職潮比往年提前了一個(gè)多月出現(xiàn)。據(jù)悉，9月開學(xué)的第一個(gè)周末，在廣州大學(xué)城將上演一場綜合類應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)。而整個(gè)9月份，廣州大學(xué)城將有3場招聘會(huì)次第開展。與此同時(shí)，世界500強(qiáng)等國際國內(nèi)大型企業(yè)的校園宣講會(huì)信息，現(xiàn)在也已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布。 這個(gè)暑假，對(duì)大多數(shù)準(zhǔn)大四學(xué)子來說過得并不輕松，這邊忙碌的實(shí)習(xí)尚未結(jié)束，那邊求職戰(zhàn)役的號(hào)角就已經(jīng)吹響。記者日前在廣州大學(xué)城看到，...

一家大公司開始招收職員，待遇優(yōu)厚，可惜只有一個(gè)名額。報(bào)名的人很多，但經(jīng)過筆試以后剩下的也就十幾個(gè)人了。十幾個(gè)人惴惴不安地坐在辦公室外的椅子上。 第一個(gè)人很快走出了辦公室，低著頭一聲不吭地走了。第二個(gè)人用時(shí)也不多，他走出辦公室時(shí)，嘆了口氣。第三個(gè)人時(shí)間更短，他搖搖頭：“怎么這么倒霉!”這時(shí)第四個(gè)人站了起來，這家伙胖乎乎的，臨進(jìn)門前給大家做了一個(gè)必勝的手勢。 時(shí)間一分一秒地過去，胖子一副幸福的表情出來。...