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      女大學生個性廣告引關注 貼創意個人簡歷求職書

        “廣告女”打廣告求職   “熱愛生活,熱愛攝影,熱愛文字,熱愛互動。思維活躍,創意多多。性格多面,靜若處子,動若脫兔。善于溝通。對新鮮事物感興趣,且樂于嘗試。愛看冷笑話,愛看《生活大爆炸》,愛玩‘憤怒的小鳥’”是程中月在“自首書”中對自己的評價。在這份《創意“最”人自首書》中,她以詼諧幽默的語言簡述了自己的大學經歷、個人愛好及“自首”決心。   據了解,大一時她參加全國大學生廣告藝術大賽,獲得...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-06-14 16:40
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      個人簡歷崗位比62∶1 一線城市應屆生求職競爭激烈

        據了解,應屆畢業生依然向往一線城市,一線城市的崗位競爭激烈程度是三線城市的3倍多,與此同時,企業都想招聘職場中能夠獨當一面的“老鳥”,并不想投入更多成本在職場“菜鳥”身上。   一線城市仍大熱   根據徐州招聘的數據顯示,從整體招聘區域上看,一線城市的就業機會多于二三線城市。雖然職位量較大,但比起求職者的傾慕仍顯得有些僧多粥少。據悉,應屆畢業生投遞大城市的簡歷和崗位比為62∶1,二線城市則達到54∶...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-06-14 16:32
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      大學沒有教給你的最難一課

        「老師,您可以幫我寫推薦信嗎? 這是我過去七個學期的成績單。」最近一位大四女同學來看我,希望我能為她撰寫申請研究所的推薦信。   看了她的成績,我嚇一跳,從大一到大四的過去七個學期,她每學期都是書卷獎得主! 在臥虎藏龍、會念書的學生比比皆是的臺大校園,這并不容易,可見她多么用功!   但我一開口,卻是潑了她一頭冷水,「同學,妳能不能不要繼續拿第一名?」「為什么? 追求好成績有什么不對嗎? 要申請國外的好...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-06-11 11:33
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      畢業生們求職要警惕傳銷陷阱

        案件回放:   (1)求職設套請入甕 輕信中計難自拔   2008年夏天,家住內蒙古自治區開魯縣的大學生李兵正在為找不到合適的工作心急如焚。9月的一天,他在網絡上看到一家經營房地產的科技發展有限公司正在急招業務員,年薪不低于10萬元。李兵欣喜若狂,立即把自己的求職簡歷投了過去。當天下午,他接到了一個自稱是公司人事部門工作人員的電話。對方告訴李兵,他符合招聘的條件,鑒于崗位少,競聘人員多,希望他能早點到公...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-06-10 10:16
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      員工考上研究生后辭職不算違約

        學生:面臨簽約開始犯難   南師大法律專業的小劉已經報考了本校本專業的研究生,還準備參加江蘇省的公務員招考。但為了多一份保險,這幾個月她一直奔波于大大小小的才市尋找工作。   就在上個星期,小劉經過筆試和面試,一路闖關被一家廣告公司相中。該公司要她一周內帶上畢業生就業推薦表去簽約。能簽約本來是件開心的事,可是小劉卻煩惱重重。她告訴記者:“我擔心簽約后,如果考上研究生或公務員,毀約的時候要交違約金...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-24 16:52
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      HR如何才能降低應屆生的離職率 提供充分的發展機會

        據某職場調查數據顯示,只有32%的應屆生對自己所從事的工作表示滿意,在離職的應屆生人群中,主動離職的比例高達88%。專家表示,應屆生對職場存在極大的幻想,人際交往過程中往往以自我為中心,對工作寄予的期望值也很高,然而在現實社會,企業對于應屆生的期望值很高,要求也比較嚴格,所以這二者之間更容易激發不滿情緒,產生明顯的“錯位”,也加速縮短了應屆生第一份工作的壽命。   那么,如何留住應屆生,使其快速認同...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-17 11:09
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      應屆畢業生:如何寫好你第一份個人簡歷

        對初入社會的畢業生,寫第一份簡歷表是面對工作的第一關,但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?“我連打工的經驗都沒有,怎么辦呢?”“腦筋經歷一片空白,又該如何?”別慌!以下的幾點建議足供參考:   好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如:宗教、支持的球隊、偶像等),因為你無法預估甄試者的喜好,如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會,豈不冤枉?   另外,工作經驗的部分,有下列...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-14 11:33
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      期望很豐滿 工資很骨感

        半數簽約學生首月薪資   根據統計,66名已開始工作的應屆畢業生中,超半數首月薪資在2000至3000元。12.12%的被調查者工資范圍在3000至4000元內。   第一個月工資不超過3000元的占大多數,他們的工作多為文員、普通技術員。銷售員的首月工資出現了兩極分化,普通業務員的月薪剛剛超出2000元,而應聘到大型家居公司區域銷售經理職務的江宇首月工資達4000元。   江宇大學所學專業是木材料與工程,畢業后大部分同專業同學...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-09 14:35
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      在校園招聘中如何提升企業形象?

        一、組建高素質、專業化的招聘團隊   招聘過程是企業招聘人員和求職者雙方相互溝通交流的過程,招聘團隊必須是高素質、專業化的團隊。對于企業來說,不但要展現企業的各方面信息,宣傳企業形象,而且對于求職者提出的各種問題,在不違背公司信息安全的情況下,要技巧性地有問必答,不能故意擺架子,表現高高在上的姿態,對應聘者態度冷淡、不理不睬。企業不僅要有問必答,而且還要主動提供一定的平臺讓應聘者發問,體現對求...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-07 10:19
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      今年逼近700萬大學生畢業生 是否遭遇最難就業年?

        近700萬學生將畢業 人社部出臺政策釋放就業壓力   幫助大家求職找工作,通過開展一些現場招聘或者網絡招聘活動,給大家提供就業信息,需求信息,搭建一個供需對接平臺,給大家開展政策的咨詢、就業指導等等,幫助他們轉變就業轉念,提高就業能力,開發崗位。引導大家到基層,到城鄉基層,到中小企業各個方面,到祖國最需要的地方去,拓展就業領域。   崗位少 觀望多 大學生遭遇“最難就業年”?   辛辛苦苦跑了大半年,...

      [轉載] · 應屆生 · 2013-05-04 09:56
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