系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      8個技巧拿到高薪工作

      如果想要提高你獲得高薪工作的機會,在挑選大學所學專業的時候就要有一些戰略。 一般人都會建議獲得大學學位是最重要的,但是喬治敦大學教育和人力資源中心發布了一項最新的研究,你所選擇的大學專業與你未來的工資有大的影響。 人口普查局對三百萬不同年齡的大學畢業生做了大量的研究,結論是美國最高工資的專業大概比最低工資的專業多掙300%。 獲得大學學位——任何大學的畢業證——都會讓你一生所掙的工資比高中畢業生高84%,...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-07-03 09:52
      128
      網絡求職渺無音訊 大學生如何突破網絡求職?

      現在應該是大學應屆畢業生求職的“黃金季節”,也是通過網絡應聘的高峰期,然而近日有學生反映,從某網站上投了100多份簡歷,連個面試的機會都沒有,令本來就漫長的求職倍加艱難。難道網上求職遭遇了“塞車”? ●市場速遞:網絡求職渺無音訊 帶著疑問筆者走訪了很多大四的學生,沒想到他們給出的答案卻很近似。 “眼下正值一年一度高校應屆畢業生的求職旺季,但學校里的招聘會并不多。更奇怪的是,從9月份到現在我已經在求職網站...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-30 09:54
      131
      求職找工作的八條實用經驗

      又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里,大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷,特此總結出以下經驗,以供朋友們參考: 一、簡歷要詳,又要簡 所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,??嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-20 09:52
      131
      制定任務清單要掌握的10件事

      01控制列清單的時間 調查中,不少公司人都會在比如上班路上先花5至10分鐘想好當天要做的事,到辦公室再記下來。超出10分鐘的情況也有,一般是在寫項目計劃時。 02限定任務數量 許多時候清單里的事項對于公司人沒有強大動力,所以會有“拖延癥”。數量過多可能會導致恐懼心理。 03把任務細化 有時對于任務的拖延是由于任務表述的模糊不清而造成的,因此需要細化到具體行動,即action. 04去掉那些從未解決(也沒什么嚴重后果)的...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-19 09:32
      135
      薪酬公平比薪酬增長更重要

      著名公司翰威特咨詢公司日前公布的年度調查報告顯示,2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家,增幅高達13.9%。菲律賓整體薪酬平均8.2%的增幅引人注目,中國則以8.1%的增幅緊隨其后。 對于提高整體的薪酬標準,改善福利待遇之類的呼聲,筆者持贊同態度。不過筆者認為,提高工資得講求策略,并有所側重。長期以來,中國公司員工的薪酬癥結,并不只是整體薪酬的漲跌問題,更重要的是公平問題。調查表明,中印兩國公司基層工資差別...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 10:49
      142
      申請加薪五步法讓你得償所愿

      薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一,加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是,很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得,老板卻無動于衷,絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不僅難以達成加薪的愿望,反而會給自己的職業之路造成損失。與老板促膝談“薪”是個不錯的方法,以下詳細列出具體的行動步驟: 一、了解公司的經營狀況與薪酬制度 公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 10:45
      135
      跳槽:找準三大要點再做決定

      案例1: 陳智大學里主修廣告專業,剛畢業在一家廣告公司做文案。 半年后,她的一個在獵頭公司工作的朋友給她提供了一個信息:在大公司里做老板秘書不僅薪水高,日子舒服,而且發展好,因為很多大公司里的行政部門的經理都是老板秘書出身,陳智被說得心動了。后來在這個朋友的幫助下,她真的進了一家500強企業做某高層的秘書,但是她很快就發現自己不合適:每天早上要給老板泡咖啡感覺不平等;上下班打卡感覺不自由…這些都跟自己熟...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 10:30
      134
      規劃造就高薪 盲目導致平庸

      機會往往是轉瞬即逝的,但機會又是長期地刻意培養得來的。想獲得高薪青睞的人,把握機會跟創造機會同樣重要。因為高薪只屬于有明確職業目標,又善于把握機會的有識之士…… 赫敦案例分析之一 Keen在職場中跌爬滾打已經三年了,在一個普通的民營IT公司中,專業水準獲得老板與同事的一致認可。但是隨著IT行業技術人員越來越泛濫,技術人員的工資一撅不振。Keen與剛進公司時候相比,收入并沒有增加多少;反而隨著年齡的增長,在...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 10:09
      129
      跳槽是重錢還是重發展

      職業專家,您好! 我想跳槽的愿望由來已久,經過一番努力,現在差不多同時收到兩家公司的offer。甲公司是成立于1996 年的中德合資企業,從事防腐技術,在本地有一定的知名度,公司大約有200 ~ 300人的規模。我的職位是培訓主管,負責公司的培訓體系管理,直接向人事總監負責。乙公司的前身是一個國營電廠,約有員工80人。2005 年初改由香港一家投資公司控股,包括總經理、財務總監、HR 經理都由其直接任命。我的職位是HR經理,...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 10:03
      146
      興趣也會誤導職業方向

      職業專家認為,興趣是找到職業定位的原動力,但梁海青的經歷卻相反,他說興趣也會誤導職業方向。 思想活躍的小梁從小愛好文學,但他的工作卻是枯燥的工程勘察。業余時間寫稿是他唯一的快樂。 報社一位編輯經常向小梁約稿,鼓勵他堅持下去,沒準將來能成專欄作家,還可以當自由撰稿人。經這么一打氣,小梁感覺自己好像一個鼓脹起來的車胎,渾身是勁。他向往自由撰稿人的生活,時間自由,受人尊重,如果能把愛好變成職業,心情該多...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-06-18 09:56
      129
      主站蜘蛛池模板: 亚洲AV永久无码精品网站在线观看| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊在线观看| 久久久999久久久精品| 老子影院午夜伦不卡亚洲| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲精品无码人妻无码| 1000部免费啪啪十八未年禁止观看 | 一个人看的毛片| 毛片A级毛片免费播放| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 日本牲交大片免费观看| 又大又硬又黄的免费视频| a毛片免费播放全部完整| 欧美成人猛男性色生活| 国产性夜夜夜春夜夜爽| 东京热一精品无码av| 毛片免费在线观看网站| 国产成人精品福利网站在线观看| 中韩日产字幕2021| 狠狠色丁香久久综合五月| 国产福利电影在线观看| 中文字幕国产剧情| 污污网站在线看| 国产在热线精品视频| 一本色道久久88亚洲综合| 欧美日本免费观看αv片| 国产乱子伦真实china| free哆啪啪免费永久| 樱桃视频高清免费观看在线播放| 四虎影视在线观看2022a| 91精品福利视频| 日本不卡视频免费| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 韩国福利一区二区美女视频| 宅男噜噜噜66在线观看网站| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 日本免费小视频| 亚洲色大成网站www永久| 饭冈佳奈子gif福利动态图| 夫妇交换3中文字幕|