兩年前，我到一家國外的化妝品公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經驗，也不具備 較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領，再瞅瞅自己特地從室友那借 來的略顯肥大的套裙，唉! 下午2時30分面試，我是提早15分鐘到達的，面試在大廈的12層。 電梯來了，大家魚貫而入，滿滿當當地擠了十幾個，剛要關門，一個西裝筆挺的人跑了進來，電梯間 里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。 大家都...

“想起自己面試那天的模樣，我到現在都還覺得好笑呢!”昨日，記者見到陳曉梅時，她還沉浸在接到她心儀的單位錄用通知的喜悅中。她告訴記者，當日狀如“丑小鴨”的她能征服面試官，從一群“美天鵝”中脫穎而出，完全是憑自信。 今年研究生畢業的陳曉梅，于6月底向自己心儀的一家知名企業投遞了求職信。上周一，她接到該企業要求其當日下午前往面試的通知，對方稱原本應該提前通知她的，可當時將她的名字意外漏掉了，后來確認時才發...

 [注：指接到很多工作面試的機會]——但是在許多情況下是令人失望的。她們被追求，情況良好，但卻結束于“一直是一位伴娘，永遠做不成新娘”的狀況。雖然一連串的“幾乎達成目標”可以在這個競爭異常激烈并仍然緊張的就業市場上證實你作為一名應聘者的資歷和可信性，但是這也極其令人沮喪。對此你毫無辦法了嗎? 面試技巧和工作技能是不同的。這經常是無法完全說清楚的。基于我個人的不科學的觀察，招聘單位犯的最常見的錯誤是...

2012年的就業前景將更明亮，但高失業率仍然是個問題。一個職位上收到幾千份申請，這對公司來說并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一，你如何能讓你的簡歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?在2012年，怎樣才能得到工作? 如果你的申請失敗了，那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至少是媒體的排名)，它們提供56，000多個職位。今年位居榜首的谷歌提供701個公開職位。如果你準備申請這些誘人的職位，你如何確保你的簡...

學習“田忌賽馬” 招聘會上一些單位總是門庭若市，那些熱門崗位更會出現一天收到上千份簡歷的情形。應聘這些崗位的成功者到底是哪些人?根據二八原則，20%的應聘成功者來源于那些知識、技能、能力都很突出的人，能夠與其競爭的人非常少。另外80%的應聘者水平相當。在這80%的人群里競爭非常激烈，被淘汰者大部分都是從這里產生的。 不同企業的不同崗位所需要的知識、技能、能力不盡相同。一些企業可能對某方面要求比較高，而對另外...

HR: 人力資源部門負擔著雙向責任，一來要對公司負責，選擇真正合適的人選;二來要對候選人負責，找到適合他的工作，所以這個評估是多元性的全面評估。通常會對面試者進行初審面試，然后由公司相關部門進行篩選。 面試是企業和候選人之間的互動，是在特定的段時間內，雇主和應聘者之間的彼此了解和判斷。不同職位要求的素質和技能會有不同，技術類的職位更看重相應的工作經驗，對于沒有經驗的大學生則更重視專業背景、可塑性、責...

你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業文化和目標，以及有什么競爭對手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的...

在面試中，有些用人單位會問一些涉及應試者個人隱私的問題，諸如“你有男朋友嗎?”“你贊成婚外性行為嗎?”“如果客戶對你提出性要求，你怎么應對?”“如果老板騷擾你，你怎么辦?拿酒瓶砸他?” 廣州某地區著名高校中文系應屆畢業生小江，經系里推薦應聘本地一家國企，層層面試相當順利。最后，她獲得單獨與部門負責人面談的機會。 “有男朋友嗎?”例行的一些問題過后，這位男性負責人突然這樣發問。 小江沒有任何思想準備，下意...

語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職面試的失敗。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢? 缺乏自信 最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而...

職業“迷茫癥”第一個時期是14-22歲，這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。 職業“迷茫癥”第二個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，逐漸了解社會，建立了初步的人際關系網。工作一段時間后，開始重新衡量身邊的一切，如工作環境、職業種類、待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。主要疑問是：理想與現實不相符，我是否要重新選擇?迷茫的主...