
前不久,上海家化集團組織了一場名為“職場新秀魅力T臺秀”的求職活動,一位應聘的女大學生表現得近乎瘋狂,用凌亂的布料,瘋狂的奔跑,聲嘶力竭的吶喊,演繹了一個激情澎湃的服裝設計師,完成考官布置的“職業形象塑造”題目。這種“搞怪模式”的大膽求職風格引起了不小爭議,究竟面試求職能不能靠搞怪出位?應試者又如何使自己在考官面前脫穎而出呢? “本色面試”是求職法寶 通過一些別出心裁的方式博得考官好感無可厚非,但應...
工作越來越多,上司要求越來越高,令你喘不過氣。在這一瞬間,你有種快要窒息的感覺。看來,你已陷入工作的低潮中。 為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因為30歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲時都抓住了人生的轉折,你的30歲又做了什么人生計劃?這是個很值得思考的問題。 一、定下人生目標 一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。 1、你為什么是窮人,第一點就是你沒有立下成為富人的目標; 2、你的人...
一、完整測試問卷 艾克森是英國倫敦大學心理學教授,是當代最著名的心理學家之一,編制過多種心理測評。 情緒穩定性測評可以被用于診斷是否存在自卑、抑郁、焦慮、強迫癥、依賴性、疑心病觀念和負罪感。 下面給出210道題,請你逐一在答案紙上回答。你可以在“是(Y)”、“否(N)”和“不好說(?)”三個答案中選擇一個,用鉛筆圈出你的選擇。你盡量選擇“是”和“否”。不要過多地思考每個題目的細微意義,最好根據自己的第一感受...
談到創業,幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經,然而真正付諸執行的個案實在是屈指可數。原因在于,害怕創業的人總是多過愿意承受創業壓力的人。其實,創業的想法并不是那么可怕的。因此投資理財講師張雪奎在這里,將創業過程總結成八個步驟,希望投資者們在創業之路上走得更踏實。 第一步驟:從三百六十行中選擇你的最愛 人人都可以創業,但是,卻不是人人都可以創業成功的。這其間有著許許多多成功創業的小秘訣,而這些秘訣...
金九銀十,面對新一輪的招聘大潮,一些職場新人有些躍躍欲試,也想借此機會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。 人力資源專家稱,很多職場新人都是剛畢業的大學生,對于他們來說,此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機。因為第一份工作的時間長短,對畢業生來說往往會影響此后甚至整個職場生涯,現在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠度,尤其是職場新人,盲目的一跳再跳的求職經歷也會讓用人單...
在我們做的事情當中,有許多都受到感情的影響。由于我們的感情可為我們帶來偉大的成就,也可能使我們失敗,所以,我們必須了解,要控制自己的感情,首先應該做的是,了解對我們有刺激作用的感情有哪些?我們可將這些感情分為七種消極和七種積極的情緒。 七種消極情緒為: 1.恐懼2.仇恨3.憤怒4.貪婪5.嫉妒6.報復7.迷信 七種積極情緒為: 1.愛2.性3.希望4.信心5.同情6.樂觀7.忠誠 以上14種情緒,正是你人生計劃成功或失敗的關鍵,...
工作遇到困難的時候,滿腹牢騷是無濟于事的,要抱有正面的態度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃,列出一份你個人的成績及獲得的利益,每當你懷疑的時候,便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問那些“為什么”的問題,將焦點集中在工作上,學會心胸開闊。 一、交淺言深者不可深交 初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古...
基本素質 招聘應屆畢業生,不看技能,看素質。 自己年輕時候做過兩件瘋狂事(誰沒有年輕過啊): 1、留長發扎辮子,學搖滾,寫小說 2、瘋狂學編程技能。逃課、自學C和匯編,沒有電腦上機練習,就在紙上寫程序代碼,有機會就趕快在電腦上輸入調試。 我兒子幼兒園畢業,讓家長給孩子的畢業冊寫幾句勉勵的話,我寫了一句:做你想做。 是的,做你想做。首先你得有自己想做的。很多人不知道自己想做什么。第二你要拿出實際行動去真...
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2 職場勵志故事1646
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