■ 亮點(diǎn) 　　生育保險(xiǎn)待遇將不再限戶籍 　　作為主管社會(huì)保障的職能部門(mén)，人力資源和社會(huì)保障部擬明確生育保險(xiǎn)各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國(guó)務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見(jiàn)稿)》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。 　　具體為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公...

　　據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，微軟MSN部門(mén)前項(xiàng)目經(jīng)理卡羅琳-古德曼德森(Carolyn Gudmundson)日前因詐騙近百萬(wàn)美元而被判入獄22個(gè)月。 　　古德曼德森今年46歲，是微軟MSN部門(mén)前項(xiàng)目經(jīng)理，今年1月已承認(rèn)，在2000年至2004年間利用職務(wù)之便進(jìn)行了多次詐騙。 周五，她被判處入獄22個(gè)月，服刑完畢后還有3個(gè)月的監(jiān)外察看期。此外，還要?dú)w還92.36萬(wàn)美元的欺詐所得。 　　據(jù)法庭文件顯示，古德曼德森利用她的企業(yè)美國(guó)運(yùn)通(American Exp...

　　網(wǎng)友sunshine的困惑： 　　一家挺大的公司，不是銷售崗位，要求2周培訓(xùn)結(jié)束后再?zèng)Q定是否錄用，再簽合同，這種做法我能理解，對(duì)雙方都是個(gè)選擇的過(guò)程，但不知公司這種做法是否合理? 　　[阿克答復(fù)：] 　　這種做法合理不合理與是否屬于銷售崗位并無(wú)關(guān)系，而是要考察其本質(zhì)到底是否屬于勞動(dòng)關(guān)系。有些專家一刀切地認(rèn)為，單位將崗前培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到錄用前舉辦屬于規(guī)避自身義務(wù)，所以都屬違法。阿克認(rèn)為，這種看法過(guò)于片面，不免過(guò)于...

　　網(wǎng)友小鵬的困惑： 　　我畢業(yè)后就在這家公司，待了3年多。2009年初我的領(lǐng)導(dǎo)懷孕休假，我一直以行政助理的身份替主管干工作到7月份，6月份時(shí)公司招來(lái)新的行政主管，然后7月9號(hào)就通知說(shuō)我掙回扣要跟我解除勞動(dòng)合同(我的合同到11年5月份到期)。但是公司沒(méi)有證據(jù)，于是又說(shuō)工作失職，給公司購(gòu)買的國(guó)產(chǎn)交換機(jī)價(jià)格過(guò)高，我購(gòu)買的是3500元，人事部說(shuō)他們調(diào)查的是1600元，由于我的失職給公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)天就給我發(fā)了封郵件...

　　網(wǎng)友小張的困惑： 　　我在北京，公司給員工發(fā)快遞，告知此員工：因?yàn)槠?0月入職，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試工期，覺(jué)得她不合適，不準(zhǔn)備和她簽勞動(dòng)合同了。但這個(gè)職工在公司工作已經(jīng)三個(gè)月了，按照道理已構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。公司的意思就是我不想用你了，還不想支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)閯趧?dòng)法不是說(shuō)試工期辭退不用支付補(bǔ)償金嘛!現(xiàn)在這個(gè)職工在歇病假，有假條并已向公司用電話，短信的形式告假，公司領(lǐng)導(dǎo)也同意了。12月的工資沒(méi)有給這名員工...

　　網(wǎng)友的困惑： 　　我于2004年1月1日進(jìn)入A公司，因公司調(diào)整原因，A公司于2006年7月1日將全部員工轉(zhuǎn)入B公司(有公司領(lǐng)導(dǎo)的簽呈，內(nèi)容是同意將A公司員工全部轉(zhuǎn)入B公司按原薪資續(xù)聘)，我在A公司合同是到2006年12月31日到期，轉(zhuǎn)入B公司重新簽定勞動(dòng)合同，B公司勞動(dòng)合同到期日2007年6月30，可B公司卻于2006年11月通知解除勞動(dòng)合同，且只支付1個(gè)月提前期工資。我現(xiàn)在想問(wèn)我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付3個(gè)月工資的年資補(bǔ)償嗎...

　　鼓勵(lì)：簽無(wú)固定期限合同 　　“勞動(dòng)合同短期化”現(xiàn)象不僅不利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，而且也損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。日前再次提交審議的勞動(dòng)合同法草案鼓勵(lì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并規(guī)定用人單位在三種情形下應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如若違反必須向勞動(dòng)者支付賠償金。 　　報(bào)酬：不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　針對(duì)一些用人單位克扣工資、違反最低工資規(guī)定等問(wèn)題，草案明確規(guī)定：用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放...

　　網(wǎng)友sunshine的困惑： 　　我是廣州的一家合企的人事工作人員，最近遇到一點(diǎn)事：我司于2006年12月20日終止?fàn)I業(yè)(成立另外的新公司，在前一個(gè)月就提前與員工終止勞動(dòng)合同)，但現(xiàn)未注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，處于清算期間。在終止?fàn)I業(yè)前，曾發(fā)表格向全公司進(jìn)行計(jì)劃生育調(diào)查，結(jié)果未有人填寫(xiě)已懷孕的資料，于日公司對(duì)員工進(jìn)行工齡賠償后就與這些員工終止合同。但近段時(shí)間有員工過(guò)來(lái)找，說(shuō)她已經(jīng)懷孕了(要求公司作出賠償)，說(shuō)她本人是在公司結(jié)...

　　伴隨著網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的發(fā)達(dá)，城市的版圖激增，經(jīng)濟(jì)力量的噴薄式發(fā)展，快遞已經(jīng)成為席卷全國(guó)的詞匯。手拿郵件單去郵局領(lǐng)郵件的場(chǎng)面一去不返。在時(shí)間就是金錢的今天，快遞把時(shí)間與距離的金錢價(jià)值具象了。而半個(gè)月前經(jīng)歷過(guò)“快遞春運(yùn)”的人恐怕心有余悸，連快遞都無(wú)法收件的時(shí)候，我們才發(fā)現(xiàn)，我們的生活已經(jīng)離不開(kāi)快遞了。 　　十年快遞 左手繁華，右手亂象 　　正如一個(gè)突然被吹大的氣球，快遞業(yè)近兩年在中國(guó)急速發(fā)展。而這個(gè)氣球的...

　　北京建創(chuàng)建筑工程咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱咨詢公司)員工賈先生被通知解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。最終，法院依據(jù)賈先生提供的蓋有公章的考勤表、咨詢公司未寫(xiě)明解除理由的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，確認(rèn)了賈先生入職時(shí)間及咨詢公司解除勞動(dòng)關(guān)系違法，終審判決咨詢公司支付賈先生違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金19800元。 　　解除勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議 　　50多歲的賈先生原在咨詢公司任行政主管兼司機(jī)，雙方曾兩次簽訂勞動(dòng)合同，第二...