■ 亮點 　　生育保險待遇將不再限戶籍 　　作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標準。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法(征求意見稿)》。該辦法明確生育保險將實現各類職工人群的全覆蓋。 　　具體為國家機關、企業、事業單位、有雇工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統一，有利于體現社會保障的公...

　　據國外媒體報道，微軟MSN部門前項目經理卡羅琳-古德曼德森(Carolyn Gudmundson)日前因詐騙近百萬美元而被判入獄22個月。 　　古德曼德森今年46歲，是微軟MSN部門前項目經理，今年1月已承認，在2000年至2004年間利用職務之便進行了多次詐騙。 周五，她被判處入獄22個月，服刑完畢后還有3個月的監外察看期。此外，還要歸還92.36萬美元的欺詐所得。 　　據法庭文件顯示，古德曼德森利用她的企業美國運通(American Exp...

　　網友sunshine的困惑： 　　一家挺大的公司，不是銷售崗位，要求2周培訓結束后再決定是否錄用，再簽合同，這種做法我能理解，對雙方都是個選擇的過程，但不知公司這種做法是否合理? 　　[阿克答復：] 　　這種做法合理不合理與是否屬于銷售崗位并無關系，而是要考察其本質到底是否屬于勞動關系。有些專家一刀切地認為，單位將崗前培訓轉移到錄用前舉辦屬于規避自身義務，所以都屬違法。阿克認為，這種看法過于片面，不免過于...

　　網友小鵬的困惑： 　　我畢業后就在這家公司，待了3年多。2009年初我的領導懷孕休假，我一直以行政助理的身份替主管干工作到7月份，6月份時公司招來新的行政主管，然后7月9號就通知說我掙回扣要跟我解除勞動合同(我的合同到11年5月份到期)。但是公司沒有證據，于是又說工作失職，給公司購買的國產交換機價格過高，我購買的是3500元，人事部說他們調查的是1600元，由于我的失職給公司造成了重大經濟損失。當天就給我發了封郵件...

　　網友小張的困惑： 　　我在北京，公司給員工發快遞，告知此員工：因為其10月入職，經過一個月的試工期，覺得她不合適，不準備和她簽勞動合同了。但這個職工在公司工作已經三個月了，按照道理已構成了事實勞動關系。公司的意思就是我不想用你了，還不想支付經濟補償金。因為勞動法不是說試工期辭退不用支付補償金嘛!現在這個職工在歇病假，有假條并已向公司用電話，短信的形式告假，公司領導也同意了。12月的工資沒有給這名員工...

　　網友的困惑： 　　我于2004年1月1日進入A公司，因公司調整原因，A公司于2006年7月1日將全部員工轉入B公司(有公司領導的簽呈，內容是同意將A公司員工全部轉入B公司按原薪資續聘)，我在A公司合同是到2006年12月31日到期，轉入B公司重新簽定勞動合同，B公司勞動合同到期日2007年6月30，可B公司卻于2006年11月通知解除勞動合同，且只支付1個月提前期工資。我現在想問我可以申請勞動仲裁要求公司支付3個月工資的年資補償嗎...

　　鼓勵：簽無固定期限合同 　　“勞動合同短期化”現象不僅不利于建立穩定的勞動關系，而且也損害了勞動者的權益。日前再次提交審議的勞動合同法草案鼓勵簽訂無固定期限勞動合同，并規定用人單位在三種情形下應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，如若違反必須向勞動者支付賠償金。 　　報酬：不得低于最低工資標準 　　針對一些用人單位克扣工資、違反最低工資規定等問題，草案明確規定：用人單位不得低于當地最低工資標準發放...

　　網友sunshine的困惑： 　　我是廣州的一家合企的人事工作人員，最近遇到一點事：我司于2006年12月20日終止營業(成立另外的新公司，在前一個月就提前與員工終止勞動合同)，但現未注銷營業執照，處于清算期間。在終止營業前，曾發表格向全公司進行計劃生育調查，結果未有人填寫已懷孕的資料，于日公司對員工進行工齡賠償后就與這些員工終止合同。但近段時間有員工過來找，說她已經懷孕了(要求公司作出賠償)，說她本人是在公司結...

　　伴隨著網絡商務的發達，城市的版圖激增，經濟力量的噴薄式發展，快遞已經成為席卷全國的詞匯。手拿郵件單去郵局領郵件的場面一去不返。在時間就是金錢的今天，快遞把時間與距離的金錢價值具象了。而半個月前經歷過“快遞春運”的人恐怕心有余悸，連快遞都無法收件的時候，我們才發現，我們的生活已經離不開快遞了。 　　十年快遞 左手繁華，右手亂象 　　正如一個突然被吹大的氣球，快遞業近兩年在中國急速發展。而這個氣球的...

　　北京建創建筑工程咨詢有限公司(以下簡稱咨詢公司)員工賈先生被通知解除勞動關系后，雙方發生勞動爭議。最終，法院依據賈先生提供的蓋有公章的考勤表、咨詢公司未寫明解除理由的《解除勞動合同通知書》，確認了賈先生入職時間及咨詢公司解除勞動關系違法，終審判決咨詢公司支付賈先生違法解除勞動關系賠償金19800元。 　　解除勞動關系引發爭議 　　50多歲的賈先生原在咨詢公司任行政主管兼司機，雙方曾兩次簽訂勞動合同，第二...