為什么能力不如你的人工資比你高？為什么跟你做同樣工作的人收入比你高？為什么你總是升職加薪最慢的那一個(gè)？你可能從未想過(guò)性格和工資的關(guān)系。但研究發(fā)現(xiàn)，性格隨和的人工資更低，這是 80% 的人都忽略了的職場(chǎng)陷阱。今天這篇文章，為你揭秘背后的真相，同時(shí)給你一些建議。作者丨李剛來(lái)源丨人神共奮（ID:tongyipaocha）中國(guó)有句俗話：老實(shí)人吃虧多，會(huì)哭的孩子有奶吃。這話聽(tīng)上去像句牢騷，不過(guò)居然被證實(shí)了。美國(guó)康奈爾大學(xué)勞資...

作為一個(gè)普通情商和普通智商的人，在華為苦苦奮斗了10+年，我一直都在思考一個(gè)問(wèn)題：在一個(gè)企業(yè)，像我這樣的低情商普通智商的人靠什么生存呢？有些感悟供大家討論~~01態(tài)度！態(tài)度！態(tài)度！做對(duì)事情第一原則就是要端正態(tài)度，無(wú)論是主管安排一個(gè)工作，還是跟主管日常溝通，或者在周邊部門的交流，都能夠給予正向的響應(yīng)。很多人喜歡用“跪舔”這個(gè)詞，我覺(jué)得這個(gè)詞太消極和陰暗，不卑不亢地服從在大多數(shù)時(shí)候更能夠獲得別人的尊重與認(rèn)可。...

作為一個(gè)普通情商和普通智商的人，在華為苦苦奮斗了10+年，我一直都在思考一個(gè)問(wèn)題：在一個(gè)企業(yè)，像我這樣的低情商普通智商的人靠什么生存呢？有些感悟供大家討論~~01態(tài)度！態(tài)度！態(tài)度！做對(duì)事情第一原則就是要端正態(tài)度，無(wú)論是主管安排一個(gè)工作，還是跟主管日常溝通，或者在周邊部門的交流，都能夠給予正向的響應(yīng)。很多人喜歡用“跪舔”這個(gè)詞，我覺(jué)得這個(gè)詞太消極和陰暗，不卑不亢地服從在大多數(shù)時(shí)候更能夠獲得別人的尊重與認(rèn)可。...

《教父》中說(shuō)：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問(wèn)題；如果看不透問(wèn)題的根源，就無(wú)法解決問(wèn)題、解釋問(wèn)題和預(yù)測(cè)問(wèn)題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無(wú)法找到同類問(wèn)題的普遍根源。所謂進(jìn)行本質(zhì)思考，說(shuō)的是三件事：事物的根本屬性、問(wèn)題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來(lái)源：筆記俠一、如何進(jìn)行本質(zhì)...

《教父》中說(shuō)：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問(wèn)題；如果看不透問(wèn)題的根源，就無(wú)法解決問(wèn)題、解釋問(wèn)題和預(yù)測(cè)問(wèn)題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無(wú)法找到同類問(wèn)題的普遍根源。所謂進(jìn)行本質(zhì)思考，說(shuō)的是三件事：事物的根本屬性、問(wèn)題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來(lái)源：筆記俠一、如何進(jìn)行本質(zhì)...

最近，關(guān)于「低情商 vs 高情商」的段子，似乎在網(wǎng)上挺火的。隨便舉幾個(gè)例子：低情商：這個(gè)選題是不是之前寫過(guò)了？高情商：今天的文章比之前的講得更透徹、更全面了！低情商：新課的迭代更新怎么那么慢？高情商：不用追求太完美，這樣可以為以后的更新留出空間?！昧?，不開(kāi)玩笑。盡管「情商」這個(gè)詞在生活中幾乎處處可見(jiàn)，我們也經(jīng)常用它來(lái)描述和形容別人。但是，你真的知道，「情商」究竟是什么嗎？日常生活中的情商，往往指的...

丘吉爾曾說(shuō)過(guò)“不要浪費(fèi)任何一場(chǎng)危機(jī)”。今年這波反彈的疫情，很多企業(yè)和個(gè)人都受到了影響，也暴露了一些在繁榮時(shí)期未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)此，我們除了要調(diào)整好心態(tài)、接受事實(shí)之外，還應(yīng)該積極尋找提高效率的方法，以及改變現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)。而復(fù)盤不失為一個(gè)最好的方法，通過(guò)對(duì)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的梳理總結(jié)、反思，從而指導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)。內(nèi)容來(lái)源：本文匯編自《復(fù)盤：解決人生問(wèn)題的自我引導(dǎo)法則》一、復(fù)盤，讓我們擺脫低水平重復(fù)1.成年人的學(xué)習(xí)，90%來(lái)...

不把情緒帶到工作中，是職場(chǎng)人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導(dǎo)別人，而不是強(qiáng)加給別人我們的意識(shí)。這篇文章2500字，預(yù)計(jì)7分鐘讀完。成年人最頂級(jí)的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤(rùn)來(lái)源 | 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）不是觀點(diǎn)認(rèn)知差異而是立場(chǎng)利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因?yàn)檫B續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說(shuō)，我一直在聽(tīng)。她一句話把我喚醒了：“兩個(gè)人為一件事?tīng)?zhēng)執(zhí)，說(shuō)明這兩個(gè)人都...

金句，是一種簡(jiǎn)明扼要地告訴你結(jié)論是什么，觀點(diǎn)是什么的“一錘定音”式的表達(dá)方式。但它的問(wèn)題在于：省略了嚴(yán)密的邏輯推理和論證過(guò)程。當(dāng)看到金句的時(shí)候，如果你也直接略過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理和論證過(guò)程，100%的信以為真，那么你的獨(dú)立思考力將會(huì)變得越來(lái)越弱。相反，如果你能通過(guò)思考金句進(jìn)行思維的訓(xùn)練，那么你的獨(dú)立思考力就會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)。 因?yàn)槲覀兊拇竽X遵循“用進(jìn)廢退”的規(guī)律，所以只有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練才能使之強(qiáng)大。而訓(xùn)練，其實(shí)就存...

怎樣遞名片更有禮貌？搭同事的車要不要坐前排？為什么PPT要少用亮色？電梯里什么話不該說(shuō)？做過(guò)的項(xiàng)目文件能不能刪除？細(xì)節(jié)成就品質(zhì)、決定成敗。在職場(chǎng)上，每一個(gè)小細(xì)節(jié)都能反映你的職業(yè)素養(yǎng)。今天這篇文章，作者分享了11個(gè)他踩過(guò)的坑，希望對(duì)你的工作有所幫助。作者 l 張良計(jì)來(lái)源 l 張良計(jì)(ID:zhang_liangj)1. 遞名片的時(shí)候，把名片反過(guò)來(lái)第一次見(jiàn)客戶或者合作伙伴，遞名片的時(shí)候把名字倒過(guò)來(lái)的一邊給對(duì)方，方便對(duì)方閱讀。這...