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      阻礙你成功的12個習(xí)慣,第1個就淘汰了大部分人

      成功的法則往往隱藏在細微的習(xí)慣中,改變了細枝末節(jié)的小習(xí)慣,可能不經(jīng)意間,就距離成功又更近了一步。本文總結(jié)了12種阻礙你通向成功的小習(xí)慣,大家一起找找看,有則改之,無則加勉,祝愿大家都走向?qū)儆谧约旱某晒χ贰W髡哓裾蚜紒碓簇芾淼某WR(ID:Guanlidechangshi)摘編自《知識煉金術(shù)(個人版)》,機械工業(yè)出版社出版01自我設(shè)限每個人心中都有各種各樣的信念、成見以及假設(shè)、規(guī)則,無論是對自己還是他人,以及周圍的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-08-05 17:41
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      人品差的人,開口閉口都是這些話,一定不要深交

      老話里常說:欣賞一個人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,忠于人品。人與人相處,不在乎美貌、財富,而在人品。相由心生,品由口出。一個人的人品如何,在言語中就會有體現(xiàn)。人品差的人,開口閉口都是這些話,一定不要深交。1無事生非的閑話中國有句飽含哲理的古語:“耳不聞人之非,目不視人之短,口不言人之過”人的舌頭既是最好的東西,也是最壞的東西。越是人品差的人,越喜歡搬弄他人是非,無中生有。添油加醋是他們...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-08-04 17:27
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      月薪5K和50K的培訓(xùn)師,有什么區(qū)別?

      培訓(xùn)一定是緊跟企業(yè)的業(yè)務(wù)需求、組織的發(fā)展階段來做價值定位的。換句話說,不同時期的社會經(jīng)濟下,企業(yè)的不同發(fā)展階段,培訓(xùn)部門和培訓(xùn)師所承擔(dān)的角色和價值體現(xiàn)也將不斷變化。伴隨著整個培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)對于培訓(xùn)的重視程度不斷升級,賦予培訓(xùn)師的職責(zé)也不單單是“做好課、講好課”,而是更加深層次的需求。故“知識架構(gòu)師”或許將成為甲方企業(yè)對于培訓(xùn)師又一角色需求。相信有一些小伙伴對于“知識架構(gòu)師”還是一臉懵的狀...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-08-04 17:17
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      “玻璃心”走不遠,修煉鈍感力才能開掛!

      近期《花兒與少年》熱播,劉敏濤被罵。網(wǎng)友直言職場上遇到這樣的同事太窒息。在節(jié)目中,劉敏濤因為睡眠問題而精神不佳。其他成員對她很是心疼也只有心疼,但她卻自覺拖累團隊,多次道歉,還說要是持續(xù)狀態(tài)不佳就要自行退出。即便是明星也難逃玻璃心的折磨,更不要說普通打工人。職場內(nèi)耗多源于玻璃心,也就是對周圍的一切過于敏感,缺乏鈍感力。鈍感力一詞源自于渡邊淳一《鈍感力》一書,指的是從容面對生活中挫折和傷痛的力量。但...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2022-08-03 17:39
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      判斷一個人工作能力強不強,看這5點就夠了

      在職場中,如何判斷一個人是否擁有很強的工作能力?從以下5點就可以得出結(jié)論,分別為:清楚工作目標(biāo)、具體工作規(guī)劃、反饋帶方案、突出結(jié)果和細說經(jīng)驗。本文從這5各方面入手,詳細為大家解讀了為何從這5點中,可以判斷一個人工作能力的強弱,希望今天給大家推薦的文章,能帶給大家收獲~作者 | 曉芳來源 | 曉芳說職場(ID:XF-SZC)一個人工作能力強不強?找工作、升職加薪最講這個了。 工作能力強的人,你會發(fā)現(xiàn),他們的思路...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2022-08-03 17:38
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      月薪5000,交滿15年社保,最后能拿到多少養(yǎng)老金?今天統(tǒng)一回復(fù)!

      最近,很多人都在后臺問:月薪5000,交15年社保,每月能領(lǐng)多少錢?交滿15年就可以不交了嗎?養(yǎng)老保險沒有繳夠15年怎么辦?今天小編給大家?guī)碓敿毥獯稹?月薪5000,繳15年社保每月能領(lǐng)多少錢?一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件先來了解一下領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個條件:* 社保繳滿15年* 達到退休年齡法定退休年齡是多少歲?現(xiàn)在的退休年齡是:男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。但是隨著國家逐漸推行延遲退休政策,退休年齡可能會往后推。社保中斷了...

      [轉(zhuǎn)載] · 勞動法規(guī) · 2022-08-02 16:27
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      女面試官:我來例假,你能幫我接熱水嗎,男子的這句話一出,當(dāng)場被錄用!

      我們面試時,有時會遇到一些奇葩的面試官,被問到各種奇怪的問題。近期一個經(jīng)典的面試例子,傳遍了網(wǎng)絡(luò)。一單位在銷售崗的第三輪面試中,女面試官向面試者提了個問題:“我肚子疼得難受,行動不便,你能幫我拿一杯熱水嗎?”在場的三位面試者思考一番后,給出了不同的回答。第一位是工作了三年的男子,他回答道:“我理解痛經(jīng)的感受,我女朋友也經(jīng)常受其折磨。我覺得你現(xiàn)在需要的應(yīng)該不是熱水,而是保暖,我還是給你幾片暖寶寶貼著...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2022-08-02 16:26
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      給20幾歲年輕人的3條建議

      總結(jié)了3條近些年我很有感受的心得,送給年輕的朋友們。第一個建議,一定要找到一個興趣,并以此為開端激發(fā)你主動學(xué)習(xí)的技能。不要被世俗的框架裹挾,哪怕你的興趣很小眾,也不賺錢,但只要你鉆研進去了,它也會啟發(fā)到你很多其他的方面,間接帶來意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道,我經(jīng)常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟,最后這些都能幫到我在思維和認知上獲得成長。而這些感悟,起初都源于我在自己興...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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      給20幾歲年輕人的3條建議

      總結(jié)了3條近些年我很有感受的心得,送給年輕的朋友們。第一個建議,一定要找到一個興趣,并以此為開端激發(fā)你主動學(xué)習(xí)的技能。不要被世俗的框架裹挾,哪怕你的興趣很小眾,也不賺錢,但只要你鉆研進去了,它也會啟發(fā)到你很多其他的方面,間接帶來意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道,我經(jīng)常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟,最后這些都能幫到我在思維和認知上獲得成長。而這些感悟,起初都源于我在自己興...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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      看不到回報時,如何擺脫“躺平”陷阱?

      生活工作中,總有諸多不如意,得不到正向激勵,看不見正向回報,這時候我們腦海中總會跳出一個念頭“躺平”。但遇事就“躺平”,并不會讓我們的處境變更好,如何正確的選擇“躺平”,本文給我們提出了幾個中肯的建議,供大家參考,希望對你們能有所助益~作者 | YouCore晶美同學(xué)來源 | YouCore 前言 先給個結(jié)論:我們每個人,最終都會選擇躺平的。 有的人想追求的40歲財務(wù)自由,本質(zhì)就是想在40歲時躺平而已;古語講的“五十知天...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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