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      女面試官:我來例假,你能幫我接熱水嗎,男子的這句話一出,當場被錄用!

      我們面試時,有時會遇到一些奇葩的面試官,被問到各種奇怪的問題。近期一個經典的面試例子,傳遍了網絡。一單位在銷售崗的第三輪面試中,女面試官向面試者提了個問題:“我肚子疼得難受,行動不便,你能幫我拿一杯熱水嗎?”在場的三位面試者思考一番后,給出了不同的回答。第一位是工作了三年的男子,他回答道:“我理解痛經的感受,我女朋友也經常受其折磨。我覺得你現在需要的應該不是熱水,而是保暖,我還是給你幾片暖寶寶貼著...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2022-08-02 16:26
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      給20幾歲年輕人的3條建議

      總結了3條近些年我很有感受的心得,送給年輕的朋友們。第一個建議,一定要找到一個興趣,并以此為開端激發你主動學習的技能。不要被世俗的框架裹挾,哪怕你的興趣很小眾,也不賺錢,但只要你鉆研進去了,它也會啟發到你很多其他的方面,間接帶來意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道,我經常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟,最后這些都能幫到我在思維和認知上獲得成長。而這些感悟,起初都源于我在自己興...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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      給20幾歲年輕人的3條建議

      總結了3條近些年我很有感受的心得,送給年輕的朋友們。第一個建議,一定要找到一個興趣,并以此為開端激發你主動學習的技能。不要被世俗的框架裹挾,哪怕你的興趣很小眾,也不賺錢,但只要你鉆研進去了,它也會啟發到你很多其他的方面,間接帶來意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道,我經常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟,最后這些都能幫到我在思維和認知上獲得成長。而這些感悟,起初都源于我在自己興...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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      看不到回報時,如何擺脫“躺平”陷阱?

      生活工作中,總有諸多不如意,得不到正向激勵,看不見正向回報,這時候我們腦海中總會跳出一個念頭“躺平”。但遇事就“躺平”,并不會讓我們的處境變更好,如何正確的選擇“躺平”,本文給我們提出了幾個中肯的建議,供大家參考,希望對你們能有所助益~作者 | YouCore晶美同學來源 | YouCore 前言 先給個結論:我們每個人,最終都會選擇躺平的。 有的人想追求的40歲財務自由,本質就是想在40歲時躺平而已;古語講的“五十知天...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-08-01 17:27
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      終于找全了:蝴蝶效應、青蛙現象、鱷魚法則、鲇魚效應、羊群效應、刺猬法則、手表定律、破窗理論、二八定律、木桶理論,值得收藏.

      1蝴蝶效應:上個世紀70年代,美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說,亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動,也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。  蝴蝶效應是說,初始條件十分微小的變化經過不斷放大,對其未來狀態會造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂,有些小事如經系統放大,則對一個組織、一個國家來說是很重要的,就不能糊涂。2青蛙現象:把一只青蛙直接放進熱水鍋里,由于它對不良環境的反應十分敏...

      [轉載] · 培訓發展 · 2022-07-30 17:08
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      明確了!未簽勞動合同超過1年,滿1年之后的二倍工資不支持

      王艷芳于2018年10月24日入職河南某財務管理公司,從事代理記賬工作,2020年7月31日離職。在職期間,公司未與王艷芳訂立書面勞動合同。2020年9月27日,王艷芳申請仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未簽勞動合同第二倍工資48800元及2019年10月到2020年7月第二倍工資44448.75元,仲裁委不予受理。王艷芳不服,提起訴訟。1【一審判決】一審法院認為,根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定:“已建立勞動關系,未同時訂立書...

      [轉載] · 勞動法規 · 2022-07-30 17:07
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      “提離職后老板要給我加薪,我應該留下嗎?”“提離職后老板要給我加薪,我應該留下嗎?”

      朋友小李最近挺鬧心。 關于要不要提離職,她已經糾結了3個月。 可算鼓起勇氣和領導面對面溝通,得到的答復卻是:等項目結束后,成果出來了,她升職加薪是理所當然,沒必要沖動離職。小李陷入糾結,留在這,現有的項目情況不容樂觀;立即走,萬一有任何轉機,自己以往對公司的付出,豈不是竹籃打水一場空? 不少職場人,都面臨過類似的困惑,提離職后被挽留,領導承諾漲薪。 是瀟灑婉拒,絕不留念?還是感恩戴德,欣然接受? 看似平...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-29 16:52
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      如何提升工作價值?你需要建立“議題思維”

      職場人常常在思考“我的工作價值到底是什么?”,要解決這個問題,你只需要建立一個議題,再按照步驟推進,掰開揉碎一點點思考,終會找到自己想要的答案。今天帶給大家的是來自于日本作家安宅和人所著的《麥肯錫教我的思考武器》,深度好文,相信可以為大家提供更好的思維方式,幫助大家在生活和工作中取得成功。內容來源 | 摘編自大象出版社《麥肯錫教我的思考武器》安宅和人(日)著本文共計7893字 預計閱讀時間20分鐘為什么有些...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-29 16:50
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      團隊實現不了目標怎么辦?用這個方法試一試

      團隊結果總是不盡如人意該怎么?是降低既定目標,馬馬虎虎地完成,還是重抓過程,讓目標盡快落到實處?建和老師曾說過一句“目標刻在鋼板上,計劃寫在沙灘上。”定好目標不能輕易改變,而團隊的計劃則可以進行靈活地調整。今天為大家推薦的文章,為團隊管理提供了切實可行的方法和建議,希望能對你的工作有所幫助,讓團隊效率更上一層樓。作者 | 劉潤主創團隊來源 | 劉潤受到外部環境影響,公司上半年目標沒完成,下半年要不要調整...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-07-28 13:54
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      如何復制他人的“成功之道”,并為己所用?

      如何復制他人的成功之路,并為己所用?蓋普洛公司在幾十年前,采訪了各行各業內數百萬成功人士,并從中總結出了34種模式,也就是我們常說的“天賦”。本文提出所謂成功人士的“黑箱”,就是發揮自己的天賦,揚長避短,從而走向成功大道,這對于我們普通人來說也會很好的借鑒意義。希望今天的文章,會對你有所助益,愿我們能早日找到屬于自己的“成功之道”。作者 | 艾菲的理想來源 | 艾菲的理想圖片01成功者的成功之道,就像一個黑...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-28 13:52
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