在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的形勢(shì)下，今年大四學(xué)生求職潮比往年提前了一個(gè)多月出現(xiàn)。據(jù)悉，9月開(kāi)學(xué)的第一個(gè)周末，在廣州大學(xué)城將上演一場(chǎng)綜合類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)。而整個(gè)9月份，廣州大學(xué)城將有3場(chǎng)招聘會(huì)次第開(kāi)展。與此同時(shí)，世界500強(qiáng)等國(guó)際國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的校園宣講會(huì)信息，現(xiàn)在也已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布。 這個(gè)暑假，對(duì)大多數(shù)準(zhǔn)大四學(xué)子來(lái)說(shuō)過(guò)得并不輕松，這邊忙碌的實(shí)習(xí)尚未結(jié)束，那邊求職戰(zhàn)役的號(hào)角就已經(jīng)吹響。記者日前在廣州大學(xué)城看到，...

一家大公司開(kāi)始招收職員，待遇優(yōu)厚，可惜只有一個(gè)名額。報(bào)名的人很多，但經(jīng)過(guò)筆試以后剩下的也就十幾個(gè)人了。十幾個(gè)人惴惴不安地坐在辦公室外的椅子上。 第一個(gè)人很快走出了辦公室，低著頭一聲不吭地走了。第二個(gè)人用時(shí)也不多，他走出辦公室時(shí)，嘆了口氣。第三個(gè)人時(shí)間更短，他搖搖頭：“怎么這么倒霉!”這時(shí)第四個(gè)人站了起來(lái)，這家伙胖乎乎的，臨進(jìn)門(mén)前給大家做了一個(gè)必勝的手勢(shì)。 時(shí)間一分一秒地過(guò)去，胖子一副幸福的表情出來(lái)。...

新的工作沒(méi)落實(shí)，老的工作已辭掉，滿以為跳槽會(huì)為自己提供更好的平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，可小劉卻因?yàn)闆](méi)過(guò)新單位的試用期，結(jié)果短短兩個(gè)月內(nèi)丟了兩份工作。 準(zhǔn)備跳槽 小劉名叫劉梓琪，從2008年開(kāi)始，她一直在寧波海俊物流公司擔(dān)任人事主管。今年4月份，小劉在網(wǎng)上看到了寧海一家主營(yíng)房地產(chǎn)的大型集團(tuán)正在招聘辦公室主任，待遇和福利都比現(xiàn)在的物流公司要高出很多。小劉告訴記者，看到招聘信息后，她就躍躍欲試地投了一份簡(jiǎn)歷。 “以前的...

麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人在給學(xué)生做演講的時(shí)候問(wèn)了這么一個(gè)問(wèn)題：“誰(shuí)知道我們是做什么的?”沒(méi)有一個(gè)學(xué)生不回答是做快餐的，答案似乎顯而易見(jiàn)，麥當(dāng)勞就是買(mǎi)快餐的嘛! 可是答案卻出乎了大多數(shù)人的意料：“麥當(dāng)勞是做地產(chǎn)生意的，我的職業(yè)是做快餐，可是我的事業(yè)是做地產(chǎn)生意。我的最大的資產(chǎn)不是快餐給我?guī)?lái)的利潤(rùn)，而是地產(chǎn)帶來(lái)的保值增值!”這就是智者的眼光和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，在努力做好本職工作的同時(shí)，透過(guò)它看到了更偉大的未來(lái)，看到了事業(yè)...

收到一位在加拿大的朋友的微博私信，讓我去看他的博客，上去看了才發(fā)現(xiàn)，他最近參加了一場(chǎng)馬拉松比賽，博客里都是比賽時(shí)的圖片與身體狀況的記錄，尤其好笑的是他的一張照片。 照片是快沖到終點(diǎn)的時(shí)候，他表情痛苦、可憐巴巴地伸著一個(gè)手指，問(wèn)他是怎么回事，是得了第一?但以我的了解，這似乎也不可能。他說(shuō)，快到終點(diǎn)了，自己本來(lái)要舉手要伸出一個(gè)V的，但力氣已經(jīng)沒(méi)有了，只伸出了一個(gè)食指，變成了一個(gè)第一的標(biāo)志。 笑過(guò)之后，我...

經(jīng)歷了謹(jǐn)小慎微的學(xué)徒期，度過(guò)了漸漸熟悉的起步階段，當(dāng)初步適應(yīng)了工作、適應(yīng)了崗位后，許多80后忽然有一天發(fā)現(xiàn)自己陷入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸中：向上，晉升的機(jī)會(huì)暫時(shí)還很小;向外，因工作資歷和背景所限，能選擇的方向也不多;向內(nèi)，心中原本澎湃的激情不再，每日里面對(duì)工作時(shí)疲憊感、無(wú)趣感悄然上升。這些都表明：令人郁悶而煩躁的瓶頸期到了。 “瓶頸”是阻礙，也是機(jī)會(huì) 瓶頸局面雖然令人煩悶，但在職場(chǎng)上卻是普遍存在，幾乎人人都...

新華報(bào)業(yè)網(wǎng)訊 有人說(shuō)，職場(chǎng)也像婚姻，是個(gè)圍城，進(jìn)去之前，充滿期待，進(jìn)去之后，面對(duì)種種落差，又想著逃離。 7、8月份，找工作、找地兒實(shí)習(xí)的帖子在各個(gè)求職網(wǎng)站鋪天蓋地，發(fā)帖者很多是剛從職場(chǎng)中出走的2010屆畢業(yè)生。在職場(chǎng)中歷練一年后，他們中很多人成了“跳早族”，有轉(zhuǎn)身考研的，有辭職待業(yè)的，有徘徊不定的……職場(chǎng)這座圍城，他們匆匆出走，卻總歸要回來(lái)，如何少走一些彎路? 職海翻騰，是“留”是“走”? 社科院藍(lán)皮書(shū)顯示...

是什么引領(lǐng)你步入現(xiàn)在的職業(yè)?搞清楚你為什么進(jìn)入一種職業(yè)并在這條道路上前行會(huì)有助于你弄明白接下來(lái)你想往何處去。 作為一家促進(jìn)社會(huì)創(chuàng)業(yè)的非營(yíng)利性組織Echoing Green的副總裁，我將最近兩年用來(lái)研究一本名為《有目的的工作》的書(shū)。在過(guò)去的25年，Echoing Green投資超過(guò)3千萬(wàn)美元資助了500個(gè)社會(huì)企業(yè)家和組織，而且我就他們的職業(yè)道路研究和采訪了幾十位這種社會(huì)創(chuàng)新者。 傾聽(tīng)他們的談話，我開(kāi)始注意到他們的童年在其職業(yè)發(fā)展...

從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者幾乎任何一種素質(zhì)，但是在測(cè)評(píng)甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。在公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括： 1儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)...

人才市場(chǎng)時(shí)常場(chǎng)面火爆、人山人海，如何在人流擁擠的環(huán)境中順利實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)?一個(gè)直接影響成敗的關(guān)鍵問(wèn)題是如何在短時(shí)間的洽談接觸中迅速引起用人單位對(duì)你的興趣與重視?筆者認(rèn)為，除了準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出的個(gè)人簡(jiǎn)歷外，很大程度上取決于你能否三言?xún)烧Z(yǔ)介紹好自己。 大凡用人單位在場(chǎng)館式人才市場(chǎng)上招聘人才，總想迅速了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、實(shí)際能力與業(yè)績(jī)、任職資歷等核心要素，至于你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、外語(yǔ)...