陳未是一位成功的職場人士。當他的老同學還在為飯碗苦苦掙扎時，他已順利地完成了由白領到金領的過渡。事業、金錢、美女，一樣不缺，而最讓人羨慕的是，他從容淡定不哼不哈地就將這一切盡收囊中了。 有人欲探得其中奧妙，陳未說，其實挺簡單，換來這份從容的，也就是半小時。 陳未說他剛參加工作時，和許多人一樣，總覺得手頭的事情做不完，業余愛好也丟了，人疲乏得要命。有一天，做了一輩子管理工作的父親對他說：“你能不能試...

近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“八種人”是： 第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以后，更是1年就增長1倍。 人類真正進入了知識爆炸的時...

有一種自我激勵的方式叫做成功錨，方法是：閉上雙眼，回想你曾經成功的瞬間——或許是小學的一次考試，或許是拿到大學錄取通知書的一刻，也可能是第一次甜蜜的約會——那時的你意氣風發，仿佛石頭都在給你祝福。想到這里，馬上拍打自己的手心，把這一刻用身體的動作記錄下來。 后生晚輩升職到你頭上，項目做砸了，客戶被同事搶走等，你的自我懷疑便占據上風：“我還行嗎?”“我真地很糟糕!”但是，這只是一時的逆境，我們需要堅持...

所謂“職場閑人”就是閑來無事的悠閑者或是空耗時間的迷茫者，他們出于各種原因選擇了目前的工作，但因不喜歡、無激情、無目標、無勇氣而進入困頓游離的工作狀態。是什么原因導致了“職場閑人”的出現?在為期一個月的調查中，共有8000余名職場人參與了此次調查。 近九成職場人 表示自己周圍存在“閑人” 職場中有多人是“閑人”，“閑”是某個階段的個別現象還是某個群體的日常狀態?調查顯示，參與調查的職場人超四成表示自己是...

都說“人往高處走,水往低處流。" 可是職場好像不是這么會事,很多跳槽的經理人往往走越低。請看:“一次失敗的跳槽!”有問題。”找同行! 同職能跨行業跳槽的經歷----身邊同事的親身經歷 A曾是某知名外企市場經理(傳媒行業的公司),在企業公關和宣傳方面有很資深的經驗。 因為對金融行業高薪的向往,A決定跳槽至一家國有保險集團做整個集團的公關宣傳和企業文化。 因為是資深的外企背景,新公司對A的能力有很高的期望。但由于國企...

人力資源專家說，名企為面試設計那些難以應付的英文考試題目，就是為了在泥沙中淘出真金。因為，這些題目既能檢驗求職者的語言能力，也能考驗他們的邏輯思維能力、抗壓能力、應變能力，甚至是運籌帷幄的能力，所以結果經常是少數人脫穎而出，大多數人止步于此。其實，貌似高深的題目都是萬變不離其宗，大多圍繞著四大核心問題展開。如果你能夠把以下這四大問題準備充分，就可以“以四當十”，無往不勝。 考題圍繞四大核心問題 A...

1自我介紹的禁忌 從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選而采取的手段。而實際上，如果應試者換一個角度看問題，把面試當成推銷自己展示才華的過程和機會，當成表現自己的舞臺，那么，應試者就可以在一定程度上表現出很大的預見性、主動性和創造性。而這其中，自我介紹起著“窗口”這個關鍵性作用。面試用語的“禁忌”是面試時考生應斟酌字詞，千萬注意一些不該使用的話言風格或樣式等。 這里集中討論一些面試時考生不該使用...

回答問題的基本步驟 回答問題的基本步驟是：傾聽面試者說完后，沉思片刻再清晰作答。不要在面試者還沒有問完的情況下就開始回答，要在明白面試者提問的意思并整理自己的回答思路后再回答，做到條理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作為開頭語來組織語言，可以用“總的來講”、“綜上所述”作為最后結論語的開頭。使用合適的聲調，語速保持中速，不宜過快或過慢。曾國藩曾經教導子孫要“遲重”，即語速要慢，...

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。 英語面試一般包括三輪 chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，...

“從10月底第一次招聘會開始，我已經參加了n個招聘會，n個筆試，5個面試，卻得到了0個offer。經過了上星期的低潮后，現在心里越來越有動力了。好象很開心的樣子。怎么會這樣呢?是不是回光返照啊?” 看到這張帖子，我想到了許多今年畢業的朋友，他們也在這樣的痛苦中不斷經歷輪回。我佩服他們的執著，但也更希望他們在求職的時候更富于理性。 學習“田忌賽馬” 招聘會上一些單位總是門庭若市，那些熱門崗位更會出現一天收到上千份...