系統(tǒng)檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關(guān)閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們?yōu)槟峁└鼫?zhǔn)確的信息

      當(dāng)前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      做一份“適銷對路”的個人簡歷術(shù)

        許多求職者的個人簡歷就一種內(nèi)容和形式,在求職中以不變應(yīng)萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴},如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆瘢瑘F隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”,面對此種陳述,人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感,不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息,那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。   解決方案:如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo),最好的辦法就是根據(jù)不同的...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-06-08 16:32
      138
      應(yīng)屆畢業(yè)生面試爽約率創(chuàng)歷史新高:75%的雇主稱被“放鴿子”為什么?

        原因一:   “廣撒網(wǎng)”導(dǎo)致面試撞車   此次調(diào)查采取網(wǎng)絡(luò)在線投票方式,共有2357家企業(yè)和1230位應(yīng)屆畢業(yè)生在15天內(nèi)參與調(diào)查。調(diào)查顯示,四分之三的雇主遭遇爽約率超過25%,也就是說,他們通知四人前來面試即至少被其中一人“放鴿子”;甚至有近兩成雇主每通知四人來面試,會有至少三人干脆不來。   高爽約率的成因復(fù)雜多樣。“職位申請?zhí)啵饝?yīng)的面試太多”是應(yīng)屆生和雇主都認(rèn)同的面試爽約理由,均達(dá)到25%左右。海投、...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-06-08 16:24
      143
      意為之長的心聲:只有用心的個人簡歷,沒有萬能的個人簡歷

        個人簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2頁:一頁中文,一頁英文。在簡歷的寫作上,我認(rèn)為“只有用心的簡歷,沒有萬能的簡歷。”   我不像有些人,只有一個簡歷,并且試圖通過這個“萬能簡歷”叩開HR的心房。我是先找到感興趣的職位,覺得適合自己,然后再著手做簡歷。   個人最大的感受就是:簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷,然后什么工作都用這個簡歷,這種方法100%是失敗的。因為任何...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-31 11:13
      140
      做一份“適銷對路”的個人簡歷

        許多求職者的個人簡歷就一種內(nèi)容和形式,在求職中以不變應(yīng)萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴},如“希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆瘢瑘F隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位”,面對此種陳述,人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感,不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息,那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。   解決方案:如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo),最好的辦法就是根據(jù)不同的...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-31 11:12
      128
      出色的個人簡歷應(yīng)具備的的六大原則

        1、清晰原則   清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。   2、十秒鐘原則   當(dāng)你的簡歷寫完以后,權(quán)衡一下,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?頂級就業(yè)力專家閆嶺認(rèn)為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1P為限,簡歷越長,被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-31 11:11
      127
      提高招聘效率的七大有效性方法

        一、充分認(rèn)識招聘工作對企業(yè)的重要影響   寶潔公司的前CEO曾經(jīng)說過,“在公司內(nèi)部,我看不到比招聘更重要的事了”。如果員工招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯,企業(yè)將會在后期付出一系列代價,如產(chǎn)生重復(fù)招聘成本及企業(yè)失去穩(wěn)定等。   從企業(yè)內(nèi)部來說,招聘關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。內(nèi)部招聘能激勵員工的工作激情,外部招聘能為企業(yè)注入新鮮血液,兩者都能調(diào)整和改善組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)競爭力。從組織外部來說,一次成功的招聘活動就...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-27 15:36
      137
      篩選個人簡歷的三大準(zhǔn)則

        1、硬性指標(biāo)要過硬   選擇方法:約有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標(biāo)。常見的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序:1、六級英語證書2、戶口3、專業(yè)背景4、學(xué)校名聲5、在校成績值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。   2、簡歷語言要規(guī)范   規(guī)范...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-27 15:34
      137
      HR不喜歡的四種個人簡歷類型

        簡歷的格式錯誤   外表很重要。職業(yè)生涯專家列出,未對齊的縮進和兩倍行距是使得簡歷開始看起來像屬于垃圾堆的兩點。如何改正?用tab鍵縮進,并且搜尋你的文件尋找偶然的兩倍行距。   也要注意過于有創(chuàng)造性的問題。“我不喜歡那些用特別字體的簡歷。”基于網(wǎng)頁的建立工具的聯(lián)合創(chuàng)始人說道,她的觀點呼應(yīng)了我們詢問過的其他專家。“這是不專業(yè)的,并且使得簡歷很難閱讀。”選擇簡歷字體時,應(yīng)選擇最廣泛使用且可讀的那種,...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-27 15:32
      149
      女碩士求職經(jīng)歷:投50份簡歷僅獲2次面試機會

        夠條件才敢投   50多份簡歷仍只獲2次面試機會   “公辦學(xué)校要求的門檻太高,除了一些基本要求外,畢業(yè)于985、211高校是硬線,所以一般我不會去投。但是另外一些要英語專業(yè)的單位,有的還要求有海外經(jīng)歷,這對于我這個一直在國內(nèi)上大學(xué)的人來說無非又是一道門檻。”李雨萌無奈地說,多種的限定讓李雨萌至今沒找到心儀的工作。   “到目前為止,我已經(jīng)投出50多份簡歷,但是只有2個單位給了我面試的機會。”不過,對于那...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-25 16:15
      130
      假學(xué)歷能否通過官網(wǎng)檢測?

        網(wǎng)上熱賣“套號學(xué)歷” 品種齊全明碼標(biāo)價   “辦理套號學(xué)歷,能上網(wǎng)查證書編號,與真學(xué)歷有同等效力!”記者在搜索引擎輸入“套號學(xué)歷”后,即顯示出大量辦理套號學(xué)歷的信息。學(xué)歷販子們有的直接公布QQ號招攬生意,有的以“教育網(wǎng)站”或“文化傳播網(wǎng)站”為名,明目張膽地經(jīng)營套號學(xué)歷生意。   記者打開一家名為“新誠文化”的網(wǎng)站,表面上看,該網(wǎng)站像正規(guī)的電子商務(wù)網(wǎng)站。按照QQ號,記者與“新誠文化”的客服人員取得...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-05-24 17:28
      144
      主站蜘蛛池模板: 亚洲网站免费观看| 亚洲欧美另类自拍| 里番库全彩本子彩色h琉璃| 大香伊人久久精品一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲a| 男人把女人c爽的免费视频| 国产午夜福利精品一区二区三区| 999国产精品999久久久久久| 把水管开水放b里是什么感觉| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 管家婆有哪些版本| 国产午夜无码片在线观看| 538精品视频| 好男人手机在线| 久久久久久不卡| 李老汉的性生生活2| 亚洲色成人www永久网站| 美妇与子伦亲小说| 国产成人无码区免费A∨视频网站 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 久久国产AVJUST麻豆| 欧美日韩高清完整版在线观看免费 | 国产伦精品一区二区三区视频小说| 7777奇米四色| 女人是男人的未来的人| 久久99热精品这里久久精品| 欧美乱妇高清无乱码免费| 人间**电影8858| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 国产在线一区二区三区| 青青热久久久久综合精品| 夜夜高潮天天爽欧美| 一级肉体片在线观看| 无遮无挡非常色的视频免费| 九色国产在视频线精品视频| 欧美猛少妇色xxxxx| 你是我的城池营垒免费观看完整版 | 又爽又黄又无遮挡的视频| 阿娇囗交全套高清视频| 国产极品粉嫩交性大片| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费|