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      時間管理:每天必做的三類事

      文/姚劍波 經常聽到這樣的對話:“最近怎么樣?”“很忙。”“忙什么?”“我也不清楚,只是干不完的事”。每天我們上班、下班,在企業(yè)做很多事,很忙,很累,但我們可曾問過自己:我為什么這么忙,花時間做這樣、那樣的事?我做的這些事,它有價值嗎?有意義嗎?我對企業(yè)的貢獻有多大?我給企業(yè)帶來的回報有多少?總而言之,我在企業(yè)的價值在哪里?沒有我企業(yè)損失會大嗎?這些都是我們每天必須面對和思考的問題。 但現(xiàn)實中,通常多數(shù)人只...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-29 10:25
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      要最好的團隊,而非最好的個人

      商業(yè)就像足球、籃球或自行車運動,更多的是一種團隊合作,所以說,體育類比喻在商界所占比重之大也就不足為奇了。不過,這里面還大有文章。許多全球最成功的商業(yè)領導人曾經夢想在體育界作出一番成就,包括Sun Microsystem的司考特·麥克尼利、通用電氣的杰克·韋爾奇、億貝的梅格·惠特曼、NBC壞球的杰夫·扎克、房地產大亨托馬斯·巴拉克、時尚設計師王薇薇、餐飲業(yè)巨頭馬克斯·塞繆爾森,以及耐克的菲爾·奈特。 據(jù)《金融時...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-29 10:19
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      爭取關鍵客戶的九個要素

      無論銷售人員工作的公司規(guī)模有多大,他或者她都可以開拓關鍵客戶。下面介紹的關鍵客戶銷售步驟可以揭開關鍵客戶銷售的神秘面紗。如果你遵循這些原則,它們將會幫助你找到關鍵客戶。我保證。 什么是關鍵客戶?想想80/20法則。20%的客戶給你提供了80%的利潤。別搞錯了——獲得關鍵客戶會面臨諸多挑戰(zhàn)。下面我想介紹一下你應該如何贏得這些挑戰(zhàn): 1. 大處著眼。 是真正的大處。不,更大一些。根據(jù)經驗,我知道這種做法是有效的。我獲...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-27 09:38
      142
      起點低一些沒關系,關鍵是你有沒有找準目標

      記得曾經看過這樣一個故事,說是一群哈佛大學的年輕人畢業(yè)時,學校對他們的人生目標做過這樣一個統(tǒng)計:他們當中,27%的人,沒有目標;60%的人,目標模糊;10%的人,有清晰但比較短期的目標;3%的人,有清晰而長遠的目標。 25年以后,學校再次對他們進行了一次調查,結果又是這樣的:3%的人,25年間他們朝著一個方向不懈努力,幾乎都成為社會各界的成功人士,其中不乏行業(yè)領袖、社會精英;10%的人,他們的短期目標不斷地實現(xiàn),成為各個領...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-26 09:42
      127
      職場人:捕捉獵頭界10大思緒

      獵頭只為從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。 1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作,給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會,給不缺機會的人提供更好的機會。 2、一個人的理論工資,是實際工資的若干倍——若要證明,只需被獵。 3、優(yōu)秀的獵手,眼睛盯著的,是人才的實力,槍口瞄準的,是人才的重要部位。 4、當你99%適應新的工作崗位時,獵頭的努力只不過是...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-26 09:40
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      職場之中遭排擠該如何巧妙“自救”

      無論你是職場中久經沙場的老將,還是初來乍到的新兵,進入新的工作環(huán)境后,處理同事之間紛亂的人際關系就是一個新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛,又要堅持自己的原則,可往往你付出努力后,仍然會面臨同事的排擠,究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢? 不強硬 為人和善 不論你是多么經驗豐富的老人,還是才華滿腹的熱血青年,在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。 在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰(zhàn)...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-26 09:39
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      同理心造就卓越客戶服務

      圍繞著客戶服務,永遠都不缺少各種建議、意見、理論和技術。其中一些很好,可是大部分都不是如此。但是,如果少了一個關鍵的詞,所有的這一切建議、意見、理論和技術就沒有一種能夠真正地創(chuàng)造出色的客戶服務環(huán)境,這個詞就是:同理心。 無論你已經準備了什么程序、流程、人員或者工具,同理心——了解并理解別人的感受和困難的能力——是一種必不可少的品質,如果沒有它,就不可能有出色的客戶服務。 如果你用谷歌搜索“客戶服務...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-26 09:33
      133
      職場人如何保住你的高薪職位

      危機之中顯身手,主動參與 當危機到來是難題,也是機遇。職業(yè)人與企業(yè)是一體的。很多職業(yè)人雖然不希望企業(yè)遭遇風波危及到自己的工作,但是也沒有能夠承擔起與企業(yè)共患難的使命。危機來臨雖然也不愿意,但是依然以旁觀者的角度來面對,能夠度過難關自然好,如果不能度過,那是企業(yè)的事情,自己做好本職工作就可以了。如此不能夠積極主動的參與,貢獻自己的策略,往往也是讓高薪高職的機遇拱手相讓的時刻。JOE就是如此,雖然自己...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-25 09:34
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      該為愛情放棄工作嗎?

      問:我之前的工作很拼,現(xiàn)在進了一個很好的公司,我是一個設計師,現(xiàn)在我大概30歲。現(xiàn)在領導和我說想讓我再拼一兩年之后去做所長,之后可能還會經常出差。因為我之前就很拼,所以這個階段我就想談下戀愛結婚生子什么的。現(xiàn)在的所長都很忙,天天在天上飛,我不是很想要,但是又覺得是一個機會。所以就很難抉擇。 古典:這個我來回答,其實我特別想分享一個方法,對在做各位都是有幫助的。這個是美國一個心理學家的方法,很有效。就...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-06-22 10:12
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