又一屆畢業(yè)生開始忙碌地找工作了，在這個(gè)“幾家歡樂幾家愁”的日子里，絕大多數(shù)人都要過面試這一關(guān)，而在面試中，薪酬問題是畢業(yè)生和用人單位都必須面對(duì)的。對(duì)于即將走出校園的畢業(yè)生來說，與面試考官談薪酬當(dāng)然是個(gè)敏感的話題，面對(duì)這一敏感話題，很多畢業(yè)生都在忐忑—— 畢業(yè)生要到一些單位、企業(yè)求職，工資、福利、待遇是和自己的前途緊密聯(lián)系在一起的。現(xiàn)在的求職，已經(jīng)是雙向選擇的模式了，用人單位選人才、畢業(yè)生找單位，都...

一直到畢業(yè)典禮之后，母親的病才逐漸好轉(zhuǎn)。雷試著給D公司打電話。被告知招聘工作已經(jīng)結(jié)束了，所有新招聘的員工都已經(jīng)到崗。“很遺憾，您只有再等下一次機(jī)會(huì)了。”可是雷等不了。家境清貧，臥病在床的母親需要家用，妹妹下學(xué)期的學(xué)費(fèi)也還沒有著落。更重要的是，進(jìn)入著名的D公司工作，是雷一直以來的夢(mèng)想，這個(gè)“下一次”又是什么時(shí)候? 雷想了又想，開始了一系列的行動(dòng)。 他首先給D公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信，信中說...

而把道德缺失、社會(huì)浮躁等具有社會(huì)屬性的問題，以及由于個(gè)體單位內(nèi)的比較不公等導(dǎo)致的職場(chǎng)通病，毫不吝嗇地“贈(zèng)予”應(yīng)屆畢業(yè)生，也多少有點(diǎn)妖魔化的味道。這種抵制性的詬病與社會(huì)需求的本真規(guī)律相悖離，與進(jìn)步的時(shí)代必然造就的大學(xué)生進(jìn)步的綜合素養(yǎng)相悖離。 筆者以為，“我”不要應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該更多地從“我”的自身去尋求答案，而不應(yīng)完全詬病大學(xué)畢業(yè)生。 首先，2000年至2005年，我國(guó)普通高校畢業(yè)生的人數(shù)分別是107萬(wàn)、115萬(wàn)...

第一家準(zhǔn)備的是殼牌，呵呵～這個(gè)最秀逗，它給了一張表，我無(wú)比認(rèn)真地填寫但就是沒有面試通知，后來才知道班里一個(gè)同學(xué)隨便寫寫就收到面試通知，而且還到二面，保潔據(jù)說也是這樣，后來才想明白，外企要收那么多簡(jiǎn)歷，你只要根據(jù)它的要求簡(jiǎn)潔突出你的優(yōu)點(diǎn)就可以了。而且你在一面的時(shí)候沒有收到面試通知直接跑到面試場(chǎng)中去還有希望，但等到二面的時(shí)候才跑去就一點(diǎn)用處都沒有。 第二家是太文信息公司，今年炒的很火的一家電子商務(wù)公司...

是目的并不是發(fā)送盡可能的申請(qǐng)——而是接到電話或者面試安排。并且要知道其他人也在發(fā)送很多申請(qǐng)，所以按理來說你的求職信和簡(jiǎn)歷可能會(huì)被和比以前更多的競(jìng)爭(zhēng)者的求職信疊放在一切，逼迫你不得不更努力得使自己的求職信被注意到。 你可能已經(jīng)說服了你自己，以你的情況用常備簡(jiǎn)歷是有理由的。可能你不太善于寫作或者你辯解最好把你所有的努力都寫入一封有力的求職信而不是為每一個(gè)工作制定求職信。但是這種邏輯可能并不能讓你得到你...

類型一：“先就業(yè)再擇業(yè)” 近年來，高校畢業(yè)生壓力與日俱增，出現(xiàn)了一種“先就業(yè)再擇業(yè)”觀念。這對(duì)學(xué)校而言，可以提高就業(yè)率;對(duì)畢業(yè)生而言，可以增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，選擇更適合自己的工作。 而對(duì)企業(yè)來說，他們花費(fèi)大量人力、物力千辛萬(wàn)苦招到單位需要的大學(xué)生，準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行一番培養(yǎng)與鍛煉之后再提拔、重用，不料有些畢業(yè)生卻耐不住基層的艱苦與“寂寞”，工作不到一年便辭職了，企業(yè)的損失不言而喻。 類型二：“會(huì)做事而不會(huì)做人”...

所謂的“黑職介”是指未經(jīng)過批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的各種非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu);違反有關(guān)規(guī)定，擅自擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，以及職業(yè)中介活動(dòng)中的各種非法行為，特別是以信息咨詢、婚姻中介、房屋中介等名義非法從事職業(yè)中介的行為。 每年春節(jié)過后，由于全國(guó)各大中城市外地務(wù)工人員進(jìn)城就業(yè)再次進(jìn)入高峰期，加上各城市本身的待業(yè)人員，因此，二三月份往往是非法職介機(jī)構(gòu)活動(dòng)最猖獗的時(shí)候，這些非法職介利用求職者急于找工作的心理和“誘人”的...

(一)粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力 一些公司的確需要人力，但其職位照實(shí)說出來總是不能引起求職者的關(guān)注和推崇，可能連看都不會(huì)看上一眼，招聘者只能投其所好地將職位描述得美侖美奐，。招聘廣告上的職位大可以，而當(dāng)你被賦予這種“美稱”之后才發(fā)現(xiàn)，它們不過是金玉其表而已：行政經(jīng)理等于打雜的，市場(chǎng)總監(jiān)就是拉業(yè)務(wù)的，財(cái)務(wù)分析師居然是保險(xiǎn)推銷員……等求職者滿心歡喜地報(bào)到之后，才大呼上當(dāng)轉(zhuǎn)而重回求職大軍，卻已錯(cuò)過了最佳時(shí)機(jī)。...

(一)以招聘之名非法斂財(cái) 職業(yè)顧問指出，某些招聘企業(yè)利用很多求職者求職心切，在交保證金后沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會(huì)退還。更加隱蔽的收費(fèi)還包括服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等實(shí)際應(yīng)該是用人企業(yè)承擔(dān)的成本。而求職者很少有能通過后期的培訓(xùn)考核的，即使通過了，騙子也會(huì)用各種苛刻的工作環(huán)境和要求迫使求職者知難而退。 許多非法職介會(huì)向求職者收取"服務(wù)費(fèi)"、"信息費(fèi)"等等。求職者交錢之前，中介機(jī)構(gòu)承諾招...

幾個(gè)月過去了，王麗仍沒有接到任何消息，她以為自己落選了。可沒料到，現(xiàn)已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投資100萬(wàn)元的“股東”，而且還被人告上法庭，并被法院一審判決對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任，未出校門卻先摔了“跟斗”。 NO.1找工作卻當(dāng)了“替罪羊” 某高校畢業(yè)生王某按報(bào)紙上登的一則招聘廣告去某公司應(yīng)聘，該公司要求她留下身份證復(fù)印件及照片后回家等通知。幾個(gè)月過去了，王麗仍沒有接到任何消息，她以為自己落選了。可...