在簡歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。 一、打字或者語法錯(cuò)誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法，避免出現(xiàn)任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣，招聘經(jīng)理很可能會(huì)誤解，給你出歧義的地方劃條杠杠，或者干脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認(rèn)真...

不要寫個(gè)人信息。 在北美，求職簡歷上是不寫私人信息的。不要把自己的婚姻狀況，年齡，種族，家庭成員或者個(gè)人特長愛好等寫到簡歷上。 不要篡改事實(shí)。 不要因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，過于頻繁換工作或是之前從事的工作職位較低而去篡改事實(shí)。如果雇主發(fā)現(xiàn)你在工作經(jīng)歷上是在撒謊的話，你就可以和你的工作說再見了。 不要一成不變。 如果你應(yīng)聘的工作崗位是你從來都沒有接觸過的，最好不要按時(shí)間順序羅列你的工作經(jīng)歷，而是把相關(guān)的工...

1.千萬不要只把簡歷用附件發(fā)送。 求職者千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，這種方式相當(dāng)于降低了自己的求職成功率。企業(yè)一個(gè)職位的招聘信息發(fā)布出去后，將會(huì)收到大量的應(yīng)聘郵件，這對HR來說是對耐心的極大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易打開你的郵件后，發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，在打開附件這一段“漫長”的時(shí)間里很有可能HR終于不耐煩了，然后輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。 2.參照用人單位的職位要求寫簡歷 有...

一、基本信息必須真實(shí)準(zhǔn)確 包括求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、教育背景、外語水平和電腦熟練程度等，這些基本信息一定要詳細(xì)羅列，給人完整的印象;同時(shí)，還要表明你工作的態(tài)度。個(gè)人照片盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘人員加深印象。 二、聯(lián)系方式要正確無誤 一定要保證簡歷上您所填寫的手機(jī)號(hào)碼、家里號(hào)碼和E-mail真實(shí)有效。如果是因?yàn)槁?lián)系方式不正確，用人單位無法聯(lián)系上您，而失去了一份好的工作機(jī)...

A.目標(biāo)詞很重要 目標(biāo)詞不要展現(xiàn)出一副"你可以為我做什么"的態(tài)度。公司提供給你一份工作，不是為了提供你事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也不是給你提供保障、加薪。雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。 B.多使用主動(dòng)詞。主動(dòng)詞可以使你的簡歷顯得更加簡潔、清晰、干凈利落，也讓人容易理解。 C.少用狀語(英語表達(dá)少用冠詞)，如：“為了這個(gè)重新設(shè)計(jì)的方案策劃和實(shí)施一些策略”，可以改為“為重新設(shè)計(jì)的方案策劃和實(shí)施的策略”。 D. 語句表達(dá)要...

要簡短 通常寫一兩頁就足夠了，如果你應(yīng)聘部門經(jīng)理職位，或?qū)I(yè)的技術(shù)職位，簡歷寫一兩頁紙是很正常的。多數(shù)情況是，HR根本無暇去看你那份超過兩頁紙的簡歷。 避免錯(cuò)誤：一份簡歷中如果多處出現(xiàn)印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤或是標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，面試官對求職者的印象將大打折扣。千萬別出這樣的錯(cuò)誤，如果有必要，就找個(gè)一個(gè)人，讓他幫忙檢查一下，然后再自己檢查一遍。 讓簡歷看起來舒服 簡歷的總體形象將左右雇主對你的第一印象。你制作的...

雇主對簡歷中的工作經(jīng)歷這部分都是很注重的，他們都很想了解你的工作經(jīng)歷，你曾在哪兒工作?工作了多長時(shí)間?又為何離職?他們想通過這些了解你是否是個(gè)穩(wěn)定可靠的人?最重要的是想知道你是否適合空缺的職位。 千萬不要把所有的經(jīng)歷都寫在你的簡歷上，一定要圍繞你的求職目標(biāo)去寫 要強(qiáng)調(diào)你的被提升的原因，潛在的雇主會(huì)對你的提升原因留下深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸愫苡谐錾墓ぷ鞒煽儯惚仨毻ㄟ^正確的方法，否則會(huì)適得其反。 當(dāng)你...

在寫作簡歷時(shí)，盡量用適合這種商業(yè)環(huán)境的語言推銷自己，特別是在對工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時(shí)候。簡單的說，商業(yè)語言就是定量化的語言，簡歷中具體的數(shù)字越多，傳達(dá)的商業(yè)價(jià)值就越明確，盡可能的使用量化的語言去描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績來增強(qiáng)簡歷的可讀性。 具體地說，用數(shù)據(jù)或指標(biāo)來量化你的業(yè)績，表述的越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合該職位。 1) 列舉一下你參與過的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)與...

在現(xiàn)在很多人“提筆忘字”的情況下，一份手寫簡歷能否從電子簡歷中脫穎而出?昨日，在湖北大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)舉辦的模擬招聘會(huì)上，兩名學(xué)生為吸引招聘方而選擇手寫簡歷，卻雙雙遭到淘汰。 “手寫簡歷不僅能吸引別人的眼球，而且表達(dá)了我對企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的真誠態(tài)度。”該院環(huán)境工程專業(yè)大一學(xué)生余輝說，他覺得自己的字寫得還行，為了表達(dá)對招聘方的重視，并希望這個(gè)創(chuàng)意可以得到評委的好感。他特意選擇了手寫簡歷，填寫時(shí)也非常認(rèn)...

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申...