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      能很好處理職場(chǎng)危機(jī)的星座

      現(xiàn)在的職場(chǎng)是上班族每天生活的占很大比重的一環(huán),然而職場(chǎng)上的風(fēng)云變化,需要大家打起精神來應(yīng)對(duì)多種的突發(fā)狀況。有時(shí)候可能是問題出在自己這里,不得不去面對(duì);但也有時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约阂徊恍⌒?,就莫名其妙地陷進(jìn)了其他人制造的風(fēng)波當(dāng)中,受到了連累。 第一種:仔細(xì)分析的處女座 處女座的人在遭遇職場(chǎng)大難時(shí)往往會(huì)在第一時(shí)間作出最準(zhǔn)確的分析,計(jì)算出各種概率,是說出真實(shí)情況比較好?還是幫同事?lián)伦锉容^好?總之一定能算出最佳的辦...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-28 09:53
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      調(diào)查稱職校生存在被迫實(shí)習(xí)充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力現(xiàn)象

      段然(化名)和幾位同學(xué)面對(duì)媒體的訴說引來了“意想不到”的關(guān)注。 這些貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生稱,他們所在的城市建設(shè)與管理學(xué)院(該校二級(jí)學(xué)院——記者注)涉嫌強(qiáng)制安排學(xué)生到北京、煙臺(tái)等地的單位頂崗實(shí)習(xí)工作8個(gè)月,“如果我們不去學(xué)校安排的地方實(shí)習(xí),學(xué)校就不給發(fā)畢業(yè)證書?!? 段然同時(shí)表示,自己學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),實(shí)習(xí)被安排在超市,無法提升自己的專業(yè)水平和就業(yè)能力。 隨即,一則名為《學(xué)的是商務(wù),實(shí)習(xí)搬運(yùn)工》的報(bào)...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-28 09:50
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      離職前一定要找好下家嗎?

      職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享: 分享一: 2011年9月31日裸辭,休息了2個(gè)星期,之后開始找工作,去了2家公司上班考察,后來都出來,直到2011年12月才選定一家公司,穩(wěn)定下來。期間有諸多感慨,與大家分享一下: 1.找工作時(shí),會(huì)被問及為什么裸辭? “如果不忠誠(chéng),能力越強(qiáng)的離職者對(duì)公司打擊越大”。我9月31日離職之后,接到了很多面試邀請(qǐng),每一家公司都會(huì)問:為什么裸辭。在所有面試官的眼里,他們很希望知道你拋棄原來公司的真實(shí)原因是什么,因...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-28 09:44
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      超級(jí)牛人在華為工作十年的感悟

      上周,我正式提交了離職報(bào)告,準(zhǔn)備給自己的職業(yè)生涯一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折,這是我長(zhǎng)時(shí)間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后,回想在公司的十年,還是百感交集。 1997年7月16日,我只身提著一個(gè)包從深圳寶安機(jī)場(chǎng)下飛機(jī),走出機(jī)場(chǎng),天是那么藍(lán)、白云那么低、空氣那么潮,仰頭望天,對(duì)這個(gè)城市,對(duì)公司、對(duì)即將開展的工作和生活、對(duì)自己的前途一片茫然。到了科技園,發(fā)現(xiàn)是個(gè)荒涼而偏僻的地方,不過倒很安靜,上學(xué)的幾年中,一連串的打...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-28 09:42
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      招聘淡季,一個(gè)求職者可挑選兩個(gè)崗位

      本報(bào)訊(記者秦羽 通訊員羅佳旻)每年的5月、6月是招聘淡季,企業(yè)招工壓力明顯降低。日前,來自寧波人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示,5月份,市場(chǎng)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)25場(chǎng),需求各類人才3.47萬人,進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)1.74萬人次,人才供求比例由去年同期的1:2.9降為1:2,企業(yè)招工“僧多粥少”的情況有所緩解。 分析顯示,5月份,參加招聘會(huì)的企業(yè)與去年同期相比有所減少,其中,辦理現(xiàn)場(chǎng)招聘的單位有1947家,比去年同期減少437家,同比減少18.33%;辦理網(wǎng)絡(luò)...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:19
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      工作第一年對(duì)自己狠一點(diǎn)

      “我突然覺得現(xiàn)在的年輕人好難啊?!闭谧灾鲃?chuàng)業(yè)的老同學(xué)發(fā)來私信感嘆。 同學(xué)所在的公司正在招應(yīng)屆畢業(yè)生,按照現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià),起薪3000元。“這是8年前我的起薪?,F(xiàn)在3000塊錢怎么活啊,北京的合租房至少也要1500元一間了吧?” 艱難、窘迫、無奈,相信這是現(xiàn)在不少年輕人初入職場(chǎng)時(shí)的切身感受。不僅僅是自身價(jià)值被低估的問題——寒窗苦讀十幾年,甚至無法換回一份可以養(yǎng)活自己的收入,內(nèi)心的煎熬和痛苦可想而知。 同樣是工作...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:15
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      畢業(yè)季“求職大餐”今推出 應(yīng)屆生發(fā)狠覓職

      (在中國(guó)湖南人才市場(chǎng)本部舉行的招聘會(huì),吸引了不少求職者來參加。圖/瀟湘晨報(bào)滾動(dòng)新聞?dòng)浾?張莉) 紅網(wǎng)長(zhǎng)沙6月9日訊(瀟湘晨報(bào)滾動(dòng)新聞?dòng)浾?張莉 實(shí)習(xí)生 王鐘迪)今日(6月9日),在中國(guó)湖南人才市場(chǎng)本部(長(zhǎng)沙市湘府中路168號(hào))舉行的招聘會(huì),吸引了不少應(yīng)屆生來參加。 上午10點(diǎn)左右,不少招聘單位前都已擠滿求職者,尤其是明確標(biāo)明了薪酬待遇的公司,更是受到求職者的熱捧。 “6月是才市淡季,但從現(xiàn)場(chǎng)的情況來看,人氣是相當(dāng)火爆,估...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:11
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      下半年哪些星座職場(chǎng)不順

      下半年里,帶來消極情緒,帶來壓抑氣氛的土星會(huì)在十月份的時(shí)候移到天蝎宮。下半年里,天秤座的人雖然說好運(yùn)會(huì)漸漸變好,在職場(chǎng)上,卻仍然會(huì)受土星影響,帶來一些不必要的麻煩。在面對(duì)一些繁忙的工作,或者公司的危機(jī)事件時(shí),一定會(huì)容易因性格問題與同事發(fā)生矛盾。 第一名:天蝎座 下半年里,帶來消極情緒,帶來壓抑氣氛的土星會(huì)在十月份的時(shí)候移到天蝎宮。天蝎座的人在下半年里,一定會(huì)感覺到各種壓力襲來。而天蝎座的人一向在職...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:05
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      應(yīng)聘民企最關(guān)鍵的600字

      好的開始是成功的一半,第一份工作之所以重要,主要在于它決定了職業(yè)生涯的起點(diǎn)。起點(diǎn)工作往往在事隔很多年后,才能看出它真正意義和價(jià)值。對(duì)此,經(jīng)濟(jì)學(xué)家道格拉斯•諾思祿提出了路徑依賴原理,路徑依賴類似于物理學(xué)中的慣性。就是說,人們過去做出的選擇,決定了現(xiàn)在及未來可能的選擇。好的路徑會(huì)對(duì)個(gè)人起到正反饋的作用,通過慣性和沖力,產(chǎn)生飛輪效應(yīng),個(gè)人發(fā)展因而進(jìn)入良性循環(huán);不好的路徑會(huì)對(duì)個(gè)人起到負(fù)反饋的作用,就如...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:04
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      職場(chǎng)綽號(hào)的秘密

      我們看電影,時(shí)常有一個(gè)場(chǎng)景:A帶著山珍,B帶著海貨,C帶著獵物,一群人互相交換,各取所需,然后散場(chǎng)。這個(gè)場(chǎng)景就是趕集,這個(gè)地方叫集市。 我們每天去單位上班,也跟趕集差不多。只是時(shí)間不是每月1次,而是一周5天或6天。我們也不是與同事直接交換,而是與公司交換:我們貢獻(xiàn)不同的東西,比如銷售訂單、研發(fā)專利、生產(chǎn)產(chǎn)品、采購(gòu)材料、日常事務(wù)處理,公司給我們一樣的東西--薪酬、待遇。 每一個(gè)單位就是一個(gè)職場(chǎng)。就象趕集會(huì)...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-08-27 10:04
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