培訓(xùn)一定是緊跟企業(yè)的業(yè)務(wù)需求、組織的發(fā)展階段來(lái)做價(jià)值定位的。換句話說(shuō)，不同時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的不同發(fā)展階段，培訓(xùn)部門(mén)和培訓(xùn)師所承擔(dān)的角色和價(jià)值體現(xiàn)也將不斷變化。伴隨著整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的重視程度不斷升級(jí)，賦予培訓(xùn)師的職責(zé)也不單單是“做好課、講好課”，而是更加深層次的需求。故“知識(shí)架構(gòu)師”或許將成為甲方企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)師又一角色需求。相信有一些小伙伴對(duì)于“知識(shí)架構(gòu)師”還是一臉懵的狀...

近期《花兒與少年》熱播，劉敏濤被罵。網(wǎng)友直言職場(chǎng)上遇到這樣的同事太窒息。在節(jié)目中，劉敏濤因?yàn)樗邌?wèn)題而精神不佳。其他成員對(duì)她很是心疼也只有心疼，但她卻自覺(jué)拖累團(tuán)隊(duì)，多次道歉，還說(shuō)要是持續(xù)狀態(tài)不佳就要自行退出。即便是明星也難逃玻璃心的折磨，更不要說(shuō)普通打工人。職場(chǎng)內(nèi)耗多源于玻璃心，也就是對(duì)周圍的一切過(guò)于敏感，缺乏鈍感力。鈍感力一詞源自于渡邊淳一《鈍感力》一書(shū)，指的是從容面對(duì)生活中挫折和傷痛的力量。但...

在職場(chǎng)中，如何判斷一個(gè)人是否擁有很強(qiáng)的工作能力？從以下5點(diǎn)就可以得出結(jié)論，分別為：清楚工作目標(biāo)、具體工作規(guī)劃、反饋帶方案、突出結(jié)果和細(xì)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)。本文從這5各方面入手，詳細(xì)為大家解讀了為何從這5點(diǎn)中，可以判斷一個(gè)人工作能力的強(qiáng)弱，希望今天給大家推薦的文章，能帶給大家收獲~作者 | 曉芳來(lái)源 | 曉芳說(shuō)職場(chǎng)（ID：XF-SZC）一個(gè)人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)？找工作、升職加薪最講這個(gè)了。 工作能力強(qiáng)的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的思路...

最近，很多人都在后臺(tái)問(wèn)：月薪5000，交15年社保，每月能領(lǐng)多少錢？交滿15年就可以不交了嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有繳夠15年怎么辦？今天小編給大家?guī)?lái)詳細(xì)解答。1月薪5000，繳15年社保每月能領(lǐng)多少錢？一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件先來(lái)了解一下領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個(gè)條件：* 社保繳滿15年* 達(dá)到退休年齡法定退休年齡是多少歲？現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。但是隨著國(guó)家逐漸推行延遲退休政策，退休年齡可能會(huì)往后推。社保中斷了...

我們面試時(shí)，有時(shí)會(huì)遇到一些奇葩的面試官，被問(wèn)到各種奇怪的問(wèn)題。近期一個(gè)經(jīng)典的面試?yán)樱瑐鞅榱司W(wǎng)絡(luò)。一單位在銷售崗的第三輪面試中，女面試官向面試者提了個(gè)問(wèn)題：“我肚子疼得難受，行動(dòng)不便，你能幫我拿一杯熱水嗎？”在場(chǎng)的三位面試者思考一番后，給出了不同的回答。第一位是工作了三年的男子，他回答道：“我理解痛經(jīng)的感受，我女朋友也經(jīng)常受其折磨。我覺(jué)得你現(xiàn)在需要的應(yīng)該不是熱水，而是保暖，我還是給你幾片暖寶寶貼著...

總結(jié)了3條近些年我很有感受的心得，送給年輕的朋友們。第一個(gè)建議，一定要找到一個(gè)興趣，并以此為開(kāi)端激發(fā)你主動(dòng)學(xué)習(xí)的技能。不要被世俗的框架裹挾，哪怕你的興趣很小眾，也不賺錢，但只要你鉆研進(jìn)去了，它也會(huì)啟發(fā)到你很多其他的方面，間接帶來(lái)意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道，我經(jīng)常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟，最后這些都能幫到我在思維和認(rèn)知上獲得成長(zhǎng)。而這些感悟，起初都源于我在自己興...

總結(jié)了3條近些年我很有感受的心得，送給年輕的朋友們。第一個(gè)建議，一定要找到一個(gè)興趣，并以此為開(kāi)端激發(fā)你主動(dòng)學(xué)習(xí)的技能。不要被世俗的框架裹挾，哪怕你的興趣很小眾，也不賺錢，但只要你鉆研進(jìn)去了，它也會(huì)啟發(fā)到你很多其他的方面，間接帶來(lái)意想不到的有益影響。熟悉我的讀者都知道，我經(jīng)常在朋友圈和大家分享一些我從日常生活和工作中得到的感悟，最后這些都能幫到我在思維和認(rèn)知上獲得成長(zhǎng)。而這些感悟，起初都源于我在自己興...

生活工作中，總有諸多不如意，得不到正向激勵(lì)，看不見(jiàn)正向回報(bào)，這時(shí)候我們腦海中總會(huì)跳出一個(gè)念頭“躺平”。但遇事就“躺平”，并不會(huì)讓我們的處境變更好，如何正確的選擇“躺平”，本文給我們提出了幾個(gè)中肯的建議，供大家參考，希望對(duì)你們能有所助益~作者 | YouCore晶美同學(xué)來(lái)源 | YouCore 前言 先給個(gè)結(jié)論：我們每個(gè)人，最終都會(huì)選擇躺平的。 有的人想追求的40歲財(cái)務(wù)自由，本質(zhì)就是想在40歲時(shí)躺平而已；古語(yǔ)講的“五十知天...

1蝴蝶效應(yīng):上個(gè)世紀(jì)70年代，美國(guó)一個(gè)名叫洛倫茲的氣象學(xué)家在解釋空氣系統(tǒng)理論時(shí)說(shuō)，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動(dòng)，也許兩周后就會(huì)引起美國(guó)得克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。　　蝴蝶效應(yīng)是說(shuō)，初始條件十分微小的變化經(jīng)過(guò)不斷放大，對(duì)其未來(lái)狀態(tài)會(huì)造成極其巨大的差別。有些小事可以糊涂，有些小事如經(jīng)系統(tǒng)放大，則對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)是很重要的，就不能糊涂。2青蛙現(xiàn)象：把一只青蛙直接放進(jìn)熱水鍋里，由于它對(duì)不良環(huán)境的反應(yīng)十分敏...

王艷芳于2018年10月24日入職河南某財(cái)務(wù)管理公司，從事代理記賬工作，2020年7月31日離職。在職期間，公司未與王艷芳訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2020年9月27日，王艷芳申請(qǐng)仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未簽勞動(dòng)合同第二倍工資48800元及2019年10月到2020年7月第二倍工資44448.75元，仲裁委不予受理。王艷芳不服，提起訴訟。1【一審判決】一審法院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)...