誤區1：單獨簽訂試用期合同 　　「案例」2008年3月，陳某與某公司簽訂了一份“員工試用期聘用合同”，期限6個月。2008年9月試用期屆滿前，該公司提出陳不符合錄用條件，便辭退了陳。陳事后得知，該試用期合同應視為勞動合同，該公司需要支付違法解除勞動合同的賠償金。后陳某申請勞動仲裁，要求該公司支付雙倍經濟補償金。最后，仲裁委支持了陳某的主張。 　　在實踐中，有很多企業不知道如何約定試用期，案例中的做法更是屢...

　　頻繁跳槽的弊端之一、讓用人單位對你缺乏信任感。 　　信任是一種有生命的感覺，信任也是一種高尚的情感，信任更是一種連接人與人之間的紐帶。你有義務去信任另一個人，除非你能證實那個人不值得你信任;你也有權受到另一個人的信任，除非你已被證實不值得那個人信任。 　　當今不管是在職場還是社會，都缺少信任，不是大家不值得信任，而是大家選擇了不信任，原因人與人之間確實存在少數的"騙子".信任在職場的里的重要性不可...

　　“一天至少10小時，每小時9元，管吃住，超過10小時有餐補10元，工資每月15日結算。”去年12月底，林偉在學校看到一則招聘廣告，和廣告發布者宋某核實后，12月31日，他來到一家電子公司應聘。 　　不過到1月3日才上班，上班中林偉發現了蹊蹺：所謂的管飯只管午餐，只有在工作超過10個小時的情況下才管晚飯，并沒有所謂的餐補。發現蹊蹺后的林偉聯系了宋某。宋某卻稱，到公司后就聽從公司的，他自己也沒辦法。 　　招聘說的是每...

　　盡管絕大部分企業提供的薪資都已超過新標準，但是，勞動者仍能從新標準中受益。企業員工每月的收入中，很大一塊是加班所得。新標準實施后，意味著加班工資計算的基數也隨之提高，員工有望受益。而南昌市區的非全日制用工工資標準從每小時8.7元上調至12.3元，對部分“小時工”而言，顯然是一個比較大的增幅。 　　省人社廳勞動關系處處長羅水泉說，此次上調最低工資標準，主要是出于提高勞動者收入和保障勞動者權益的考慮，另一...

職業概述： 行政人員就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行 政事務方面幫助和服務于公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸 檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。其主要的工作內容有： 1.處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表; 2.閱讀和分析各類信息，制訂工...

　　近兩成企業監控員工聊天 　　林逸得知公司對msn、QQ私人聊天記錄進行監控后，她將此事發帖到微博，引來眾多網友跟帖。有網友說自己公司“QQ圍脖不能登陸，手機定位，MSN監控，郵件留痕，身后有攝像頭，監控不留死角。”一項調查顯示，中國近兩成的公司對員工的網聊記錄、電子郵件內容進行監控。針對監控行為，員工和公司各執一詞，其中九成員工因此沒有了安全感。 　　某化妝品公司網管小孫表示，稍有規模的公司都有專...

　　第一位 記者和通訊員 　　收入中位數：$34，530美元 　　起薪點：$19，970美元 　　就業人數： 45，130 　　至少擁有學士學位的比例：87% 　　2008年至2018年的就業前景：-8% 　　大多數的出版社?用記者和通訊員，要求具有新聞學的學士學位。許多大規模的報紙聘請某些特定領域的寫作人員，如經濟或藝術專業的作家。 　　記者或通訊員的工資中位數是每年34，530美元，10%的初級記者年收入低于20，000美元，由于印刷出版物...

　　旅行社 　　對于同在一架飛機上的旅客而言，一百名旅客就有一百種不同的機票價格。400美元的票價，你可能300元買到，別人可能200元買到。為什么呢?因為他認識一位旅行社的朋友，而這個朋友又是最有辦法的那種。你怎么能不去擁有這么一個豐富的旅行經紀資源呢? 　　能夠提供難以取得之門票的人 　　你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場甲A聯賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務公司，都說沒有票了。這個...

　　小葉第一眼看到薛凡就不喜歡他，沒有原因，這世界有一見鐘情，就有一見生厭，有些人就是死活不對眼緣。討厭罷了，大不了敬而遠之，可偏偏薛凡是自己業務的第一搭檔，對業務明明不懂，還偏偏指手畫腳，時不時找小葉來“提點小建議”。 　　可是配合好得到好業績才是王道，討厭歸討厭，這種情緒也只能埋在心底，在單位拼殺幾年，不至于那么感情用事，于是，小葉克制厭煩之情，開始約薛凡吃飯、聊天、喝茶，主動討好。仔細想想，...

　　這聽起來像一個美國的典型標志：媽媽。 　　但是你的導師是不是你的媽媽。當然，你與導師的關系應該是相互支持互相滿足，但是，請記住，最重要的是要保證你的事業一路領先。婦女有時期望，和他們的導師產生一種情感層面的投資效應,希望有人像媽媽一樣來照顧自己。如果你在情感上過分投資，那么你已經偏離軌道可。你將會在現實中對你的導師很失望??而且對指導這件事開始冷嘲熱諷??如果你對這種重要的關系產生了不切實際的期望。...