
大學畢業生就業難,于是許多大學生選擇自己創業以緩解就業難題。雖然獨立創業是精彩的人生追求,但是必須面對許多現實問題。創業從哪里起步?不妨從以下這些角度去思考。 1.自己熟悉的 如果你喜歡電腦,對病毒有研究,那你就高舉“反毒王”的旗幟,上門服務殺毒、防毒,不行嗎?北京林業大學的老師陸軍博士,組織學生把本校的農業、林業技術推廣到學生自己的家鄉。資源與市場都是學生們所熟悉的。 2.占有資源的 如果你有親屬在國...
近期,“中央和省級公務員不再招錄應屆生”的相關消息,引起熱議。有關專家27日在接受記者采訪時表示,廣大應屆畢業生應從就業心態、個人長遠成長角度理性看待這一新政,更好地開展個人職業籌劃。 “中央和省級公務員不再招錄應屆生”的規定有著一定的前提條件,并不意味著中央和省級機關從此就對所有應屆畢業生關上大門。有著多年公務員考試培訓經驗的中公教育集團首席研究與指導專家李永新指出,首先,中央和省級機關的招錄比例...
因為公司想招聘兩個HR實習生,最近也關注了一些應屆生的簡歷,也電話面談了一些應屆生。所以說我現在給應屆生幾點個人建議,還不如說與這些同學交流后的幾個感嘆。 第一:慎重評價 面試時自我評價/介紹,在所難免的題目,但是千萬別到網絡上原原本本的copy。面試的人都不是傻子,也不是只面試過一點點人,他們是身經百戰的“人精”,很快就能聽出你的準確情況及是否用心準備過!還有就是,讓您評價/評判某個人/事時...
眼下正是畢業生求職旺季,對即將跨出校門的應屆畢業生來說,不少人求職內心卻異常“糾結”。某人才機構針對應屆畢業生首次求職狀況進行調查時發現,就業還是擇業、如何談薪資待遇、去哪里及選擇公司等問題,最讓畢業生犯愁,人力專家因此提醒,不做校園“必剩客”,應屆畢業生求職要跨“四道坎”。 “先就業”還是“先擇業”? 到底是“先就業”?還是“先擇業”?在接受調查的上千名應屆畢業生中,六成畢業生對此選擇“...
中國汽車精英網報:應屆畢業生作為新人進入職場時,總會遇到諸多的不順,職場電視劇有時候可以給到他們鼓勵的作用。每天對著電腦已經成為現在應屆畢業生在學校時的習慣,這時不妨看看這些職場電視劇,為即將步入職場打打氣。 《杜拉拉升職記》 《杜拉拉升職記》被譽為白領女性的職場寶典,講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員,經過自己的不懈努力,成長為一個企業的高管的故事。這部職場電視劇能帶給應屆畢業生的啟示是...
一、大學生就業現狀分析 2011年開始的世界性經濟危機席卷全球,在世界經濟一體化格局下,高速發展的中國并不能獨善其身,在一些地區、一些領域,經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下,很多公司開始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大,尤其是大學生就業問題異常突出。近期,中國社會科學院發布的2010年《經濟藍皮書》指出:預計到2010年底,將有100萬名大學生不能就業,2010年還將有592萬名大學生畢...
對于剛進入職場應屆生來說初入職場注意事項很重要的,為了你在職場中如魚得水,以下10點初入職場注意事項: 1、少說多做,周圍會有許多人通過種種方法了解你,其中有善意的,也有不懷好意的,初入職場把自己搞得神秘點沒壞處; 2、抓緊時間了解一下公司的組織結構,某某人和某某人是死對頭,某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚,不然一句話說錯,死都莫名其妙; 3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前,躲他遠一點,一是防備...
在一次專業招聘會上,一家沿海企業的要招收新人,寫明了幾個待招收的崗位,待遇頗高。但讓人“不寒而栗”的是,這家企業在攤位上豎了一個招牌,上書:謝絕應屆畢業生。很多求職者很想上前投遞簡歷,但“拒招牌”像一道無形的路障。主管的理由是:招收應屆畢業生他們要花費更大的用人成本,企業不是培訓機構,有實際工作經歷的人能給企業很快地帶來效益。即使覓不到合適的人,這些崗位寧愿空著。 雷放轉到這家攤位時,看了公司的簡...
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2 職場勵志故事1646
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