
在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要,尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯誤,以及相應的糾正良策,供你參考。 一、打字或者語法錯誤 你簡歷的文字需要完全合乎文法,避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經理很可能會誤解,給你出歧義的地方劃條杠杠,或者干脆丟在一邊,給你蓋棺論定:你做事不認真...
不要寫個人信息。 在北美,求職簡歷上是不寫私人信息的。不要把自己的婚姻狀況,年齡,種族,家庭成員或者個人特長愛好等寫到簡歷上。 不要篡改事實。 不要因為缺少工作經驗,過于頻繁換工作或是之前從事的工作職位較低而去篡改事實。如果雇主發現你在工作經歷上是在撒謊的話,你就可以和你的工作說再見了。 不要一成不變。 如果你應聘的工作崗位是你從來都沒有接觸過的,最好不要按時間順序羅列你的工作經歷,而是把相關的工...
1.千萬不要只把簡歷用附件發送。 求職者千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為很多時候,這種方式相當于降低了自己的求職成功率。企業一個職位的招聘信息發布出去后,將會收到大量的應聘郵件,這對HR來說是對耐心的極大考驗。當他好不容易打開你的郵件后,發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,在打開附件這一段“漫長”的時間里很有可能HR終于不耐煩了,然后輕點鼠標“刪除”了。 2.參照用人單位的職位要求寫簡歷 有...
一、基本信息必須真實準確 包括求職者的姓名、性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、教育背景、外語水平和電腦熟練程度等,這些基本信息一定要詳細羅列,給人完整的印象;同時,還要表明你工作的態度。個人照片盡可能的上傳在網上,讓未曾謀面的招聘人員加深印象。 二、聯系方式要正確無誤 一定要保證簡歷上您所填寫的手機號碼、家里號碼和E-mail真實有效。如果是因為聯系方式不正確,用人單位無法聯系上您,而失去了一份好的工作機...
雇主對簡歷中的工作經歷這部分都是很注重的,他們都很想了解你的工作經歷,你曾在哪兒工作?工作了多長時間?又為何離職?他們想通過這些了解你是否是個穩定可靠的人?最重要的是想知道你是否適合空缺的職位。 千萬不要把所有的經歷都寫在你的簡歷上,一定要圍繞你的求職目標去寫 要強調你的被提升的原因,潛在的雇主會對你的提升原因留下深刻印象,因為提升表示你很有出色的工作成績,但你必須通過正確的方法,否則會適得其反。 當你...
在寫作簡歷時,盡量用適合這種商業環境的語言推銷自己,特別是在對工作業績和成就進行說明的時候。簡單的說,商業語言就是定量化的語言,簡歷中具體的數字越多,傳達的商業價值就越明確,盡可能的使用量化的語言去描述你的技能、工作職責和工作成績來增強簡歷的可讀性。 具體地說,用數據或指標來量化你的業績,表述的越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合該職位。 1) 列舉一下你參與過的重要項目或計劃,你在其中的職責與...
在現在很多人“提筆忘字”的情況下,一份手寫簡歷能否從電子簡歷中脫穎而出?昨日,在湖北大學資源環境學院學生會舉辦的模擬招聘會上,兩名學生為吸引招聘方而選擇手寫簡歷,卻雙雙遭到淘汰。 “手寫簡歷不僅能吸引別人的眼球,而且表達了我對企業認真負責的真誠態度?!痹撛涵h境工程專業大一學生余輝說,他覺得自己的字寫得還行,為了表達對招聘方的重視,并希望這個創意可以得到評委的好感。他特意選擇了手寫簡歷,填寫時也非常認...
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