時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間2022年馬上就要過去了一半。今年市場受疫情影響，這個夏天，很可能變成職場人的冬天。這篇文章3500字，預(yù)計(jì)花7分鐘讀完，如何才能在下半年過得更好？本文提供了6條職場建議，相信對你有所幫助。作者 | 張良計(jì)來源 | 張良計(jì)（ID：zhang_liangj）疫情過后，一地雞毛。去年11月份的時候算命師傅告訴我今年混亂得很，要我保守行事，現(xiàn)在看來真是一語成讖。可以預(yù)見，接下來半年的日子不會太好過，為此我總結(jié)了6條職場...

有時候把事情搞砸，未嘗不是一件好事。因?yàn)椴桓阍遥筒恢捞邸２恢捞郏筒粫L記性。不長記性，永遠(yuǎn)不會吸取教訓(xùn)，下一次依舊重蹈覆轍。作者：張良計(jì) 來源：張良計(jì)ID：zhang_liangj我有一位朋友M，是出了名的職場“救火隊(duì)長”。什么意思呢？公司里的任何項(xiàng)目，只要有開天窗搞砸的可能，最后都會被推到他這里來，讓他救火。比如重要客戶的項(xiàng)目競標(biāo)。一開始這并不是M的活兒，而是分配給其他團(tuán)隊(duì)來接手。結(jié)果臨近deadline了P...

為什么能力不如你的人工資比你高？為什么跟你做同樣工作的人收入比你高？為什么你總是升職加薪最慢的那一個？你可能從未想過性格和工資的關(guān)系。但研究發(fā)現(xiàn)，性格隨和的人工資更低，這是 80% 的人都忽略了的職場陷阱。今天這篇文章，為你揭秘背后的真相，同時給你一些建議。作者丨李剛來源丨人神共奮（ID:tongyipaocha）中國有句俗話：老實(shí)人吃虧多，會哭的孩子有奶吃。這話聽上去像句牢騷，不過居然被證實(shí)了。美國康奈爾大學(xué)勞資...

作為一個普通情商和普通智商的人，在華為苦苦奮斗了10+年，我一直都在思考一個問題：在一個企業(yè)，像我這樣的低情商普通智商的人靠什么生存呢？有些感悟供大家討論~~01態(tài)度！態(tài)度！態(tài)度！做對事情第一原則就是要端正態(tài)度，無論是主管安排一個工作，還是跟主管日常溝通，或者在周邊部門的交流，都能夠給予正向的響應(yīng)。很多人喜歡用“跪舔”這個詞，我覺得這個詞太消極和陰暗，不卑不亢地服從在大多數(shù)時候更能夠獲得別人的尊重與認(rèn)可。...

作為一個普通情商和普通智商的人，在華為苦苦奮斗了10+年，我一直都在思考一個問題：在一個企業(yè)，像我這樣的低情商普通智商的人靠什么生存呢？有些感悟供大家討論~~01態(tài)度！態(tài)度！態(tài)度！做對事情第一原則就是要端正態(tài)度，無論是主管安排一個工作，還是跟主管日常溝通，或者在周邊部門的交流，都能夠給予正向的響應(yīng)。很多人喜歡用“跪舔”這個詞，我覺得這個詞太消極和陰暗，不卑不亢地服從在大多數(shù)時候更能夠獲得別人的尊重與認(rèn)可。...

《教父》中說：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問題；如果看不透問題的根源，就無法解決問題、解釋問題和預(yù)測問題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無法找到同類問題的普遍根源。所謂進(jìn)行本質(zhì)思考，說的是三件事：事物的根本屬性、問題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來源：筆記俠一、如何進(jìn)行本質(zhì)...

《教父》中說：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問題；如果看不透問題的根源，就無法解決問題、解釋問題和預(yù)測問題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無法找到同類問題的普遍根源。所謂進(jìn)行本質(zhì)思考，說的是三件事：事物的根本屬性、問題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來源：筆記俠一、如何進(jìn)行本質(zhì)...

最近，關(guān)于「低情商 vs 高情商」的段子，似乎在網(wǎng)上挺火的。隨便舉幾個例子：低情商：這個選題是不是之前寫過了？高情商：今天的文章比之前的講得更透徹、更全面了！低情商：新課的迭代更新怎么那么慢？高情商：不用追求太完美，這樣可以為以后的更新留出空間。……好了，不開玩笑。盡管「情商」這個詞在生活中幾乎處處可見，我們也經(jīng)常用它來描述和形容別人。但是，你真的知道，「情商」究竟是什么嗎？日常生活中的情商，往往指的...

丘吉爾曾說過“不要浪費(fèi)任何一場危機(jī)”。今年這波反彈的疫情，很多企業(yè)和個人都受到了影響，也暴露了一些在繁榮時期未發(fā)現(xiàn)的問題。對此，我們除了要調(diào)整好心態(tài)、接受事實(shí)之外，還應(yīng)該積極尋找提高效率的方法，以及改變現(xiàn)狀的機(jī)會。而復(fù)盤不失為一個最好的方法，通過對過往經(jīng)驗(yàn)的梳理總結(jié)、反思，從而指導(dǎo)未來的行動。內(nèi)容來源：本文匯編自《復(fù)盤：解決人生問題的自我引導(dǎo)法則》一、復(fù)盤，讓我們擺脫低水平重復(fù)1.成年人的學(xué)習(xí)，90%來...

不把情緒帶到工作中，是職場人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導(dǎo)別人，而不是強(qiáng)加給別人我們的意識。這篇文章2500字，預(yù)計(jì)7分鐘讀完。成年人最頂級的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID：runliu-pub）不是觀點(diǎn)認(rèn)知差異而是立場利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因?yàn)檫B續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說，我一直在聽。她一句話把我喚醒了：“兩個人為一件事爭執(zhí)，說明這兩個人都...