微信群，被越來越多人當成線上社交場合。閑暇之余，大家喜歡在里面分享各種生活瑣事、趣事。然而，每個群里總有一群長年“沉默”的人。微信群里，很少說話，但又不退群的，往往是這3種人。1喜歡獨處的人不知道從什么時候開始，微信里的群組越來越多。只要打開手機，總能看到無數(shù)條信息彈出。不知不覺中，我們花在聊天上的時間越來越多，留給自己的時間逐漸變少，心緒也慢慢變得焦躁不安。曾在網(wǎng)上看過這樣一個故事。有位網(wǎng)友說，有...

在職場中什么才叫做正確的自我擔當？回答：擁有正確的自我認知，并在自我認知中做到100%，這樣既是對自己負責，也是對團隊負責。今天給大家推薦的深度好文，就是從具體事例入手，來告訴大家如何在職場中做到自我認知的100%，希望對職場中的你有所收益。作者 | Frank付鑫龍來源 | 鑫龍說職場01 事 情最近有一個重要的項目在投標，我負責技術(shù)標部分的內(nèi)容審核；為此，把研發(fā)部門的同事折磨的夠嗆！第一遍技術(shù)標做出來后，我提了一...

有一個年輕人去買碗，來到店里他順手拿起一只碗，然后依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時立即發(fā)出沉悶、渾濁的聲響，他失望地搖搖頭。然后去試下一只碗。。。他幾乎挑遍了店里所有的碗，竟然沒有一只滿意的，就連老板捧出的自認為是店里碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。老板很是納悶，問他老是拿手中的這只碗去碰別的碗是什么意思？他得意地告訴老板，這是一位長者告訴他的挑碗的訣竅，當一只碗與另一只碗輕輕碰撞時，發(fā)...

生活中，你有沒有這樣的經(jīng)歷？熬一次夜、通一次宵，雖然當時很快樂，但之后幾天的昏沉和疲憊卻讓你后悔莫及；跑一次三千米、讀一本晦澀的書，盡管當下可能很抓狂，但完成后卻總能帶來一種前所未有的滿足和暢快。看過一個形象的類比：多巴胺帶來的興奮感，唾手可得，卻稍縱即逝；內(nèi)啡肽帶來的成就感，難能可貴，卻經(jīng)久不息。成年人最頂級的自律，就是遠離多巴胺，追逐內(nèi)啡肽。只有不斷追求更高層次的樂趣，才會擁有自由篤定的人生。...

生活中，你有沒有這樣的經(jīng)歷？熬一次夜、通一次宵，雖然當時很快樂，但之后幾天的昏沉和疲憊卻讓你后悔莫及；跑一次三千米、讀一本晦澀的書，盡管當下可能很抓狂，但完成后卻總能帶來一種前所未有的滿足和暢快。看過一個形象的類比：多巴胺帶來的興奮感，唾手可得，卻稍縱即逝；內(nèi)啡肽帶來的成就感，難能可貴，卻經(jīng)久不息。成年人最頂級的自律，就是遠離多巴胺，追逐內(nèi)啡肽。只有不斷追求更高層次的樂趣，才會擁有自由篤定的人生。...

曾國藩有言：“謀大事者，首重格局。”一個人格局的大小，往往體現(xiàn)在他遇事的第一反應(yīng)里。如何處理問題，最能反映這個人平日里所積累的學識以及素養(yǎng)。因此，真正有本事的人，不僅深諳為人處世之道，解決問題亦不會失了水準。他們在遇到麻煩時，不同于普通人的反應(yīng)，而是會有這5個特征，往往令人折服！01做事有度你有沒有過這種經(jīng)歷？一天到晚忙不停歇，卻越忙越亂；明明已經(jīng)盡了全力，卻事與愿違；剛剛處理好的問題，又一團亂麻。做...

當新人初入職場時，還不敢談錢，甚至恥于談錢，總會以讓步薪資的方式，來獲得自己想要的工作。但是恰恰相反敢于談錢，才是每一個成熟的職場人必備技能。本文從新人實例出發(fā)，循序漸進，闡釋了“職場人，應(yīng)當勇敢談錢”這個話題，希望能對你的職場生涯有所助益~~作者 | 進擊的苯來源 | MBA智庫 ID：mbalib前段時間，一個90后女孩在某平臺發(fā)布了一張與老板的聊天截圖：姑娘說因為疫情，因為熱愛這個城市，自愿放棄工資，然后還對...

編輯：人力君作者：李正治來源：績效俱樂部（ID：jxjlb8）全員培訓的理念=高層的重視+中層的認識+員工的配合。——人力君完整的培訓體系設(shè)計過程相當復(fù)雜，想要做好并不容易。那么一個優(yōu)質(zhì)的員工培訓體系應(yīng)該包含哪些方面？今天這篇我將跟大家分享培訓體系的構(gòu)成以及工作方法。培訓體系構(gòu)成及工作方法（上）培訓體系構(gòu)成主要有三個層面：制度層面、資源層面和運作層面。制度層面：培訓管理系統(tǒng)、培訓的制度與流程；資源層面：內(nèi)部...

什么是有意義的記賬？只是記錄余額，支出和收入多少？非也。明白記賬真正的意義，可以讓你的生活事半功倍，收獲更多喜悅與驚喜。本文從記賬的六個方向出發(fā)，為大家提供了幾條更好的記賬思路，希望能對你有所幫助，守住你的小金庫~作者 | 人神共奮來源 | 人神共奮賬不是錢有個老段子：某男在ATM機前排隊，跟前面的妹子聊起來，妹子說：“大哥，你看你要存1000，剛好我要取1000，多有緣份吶，干脆你把你的錢直接給我，咱倆不就都不...

自2021年1月1日起，被譽為“社會生活的百科全書”的《中華人民共和國民法典》（以下簡稱“《民法典》”）將正式施行，屆時現(xiàn)行的《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責任法》《民法總則》將同時廢止。從HR的角度來看，我們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降暮芏鄦栴}，也可以從這部法典中尋找答案。1懷疑員工假裝患有精神類疾病如何應(yīng)對根據(jù)《民法典》第二十四條的規(guī)定，不能辨認或者不能完全辨認自己...