真正決定人與人差距的不是天賦與努力，而是“習(xí)慣霸權(quán)”排名在前1%的人，是靠天賦還是努力？既不是天賦，也不是努力。真正起決定性作用的，是在十幾年間由成長環(huán)境，出身階級，教育資源等因素潛移默化形成的“習(xí)慣霸權(quán)”。我知道，很多人對學(xué)習(xí)的理解是這樣的：在他們看來，天天上課睡覺打游戲然后考前翻翻書最后90多就是天賦高，認(rèn)真聽課挑燈夜戰(zhàn)結(jié)果最多六七十就是天賦低。在他們看來，面對同樣的問題，一看秒懂就是天賦高，苦思...

如果你今天走到辦公室，發(fā)現(xiàn)旁邊的幾張桌子突然空了出來，你的同事們不知所蹤——你并未走錯房間——他們可能跳槽或被裁員了。這是常有的事，跳槽不用多說，未來，裁員也將反復(fù)發(fā)生。比如，今天又有京東、有贊裁員的消息曝出。樹挪死，人挪活——事實上，每個人都能通過在公司內(nèi)外轉(zhuǎn)換工作，尋找更高的職業(yè)價值。如果你覺得自己有被裁的風(fēng)險或正在尋找跳槽機會，一定要提前思考自己的職業(yè)定位。即使你熱愛你現(xiàn)在的公司和職位，你也...

“巨嬰和杠精”，現(xiàn)實和網(wǎng)絡(luò)世界不成熟地帶的“扛把子”。他們的眼里只有自己，他們只會維護自己的權(quán)益。社會中有自然法則、族群法則和普世法則。成年人，就是懂得如何用這些法則和對方協(xié)作并且保護自己。這篇文章2900字，花6分鐘讀完，拒絕巨嬰，遠離杠精。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID:runliu-pub）一個洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號最近，有同學(xué)問我，怎樣像一個成年人一樣和世界打交道？因為他常遇到“巨嬰”和“杠精”，協(xié)作很困...

招人難這事兒，幾乎是一大共識了。這件事能讓全體老板外加全體HR都同時頭疼，其實講白了，它就是需求和供給總是很難匹配上。為什么大多時候的招聘都做不好？你有沒有考慮過，背后一些真實且又扎心的原因？今天人力君就來盤點一下，導(dǎo)致做不好招聘的 7 個環(huán)節(jié)。若是說到你心坎上了，記得文末點下“在看”，同時也歡迎各位補充。1我在小城市招不到怎么辦似乎小城市，就有了招不到人的天然理由。如果你在非一線城市，譬如說安徽省合...

如何做好績效考核？——人力君現(xiàn)在很多公司都會按時進行績效考核，以此來檢驗一個員工這段時間的工作效率跟工作水平，初心是好的，但是現(xiàn)實確實很殘酷。1很多人并不喜歡自己公司的績效考核，為什么？首先從心理層面上來講，大多數(shù)人是不喜歡被考核的。因為當(dāng)自己一個月的工作水平將要被別人評論時，心中難免出現(xiàn)一絲憂愁與焦慮，這屬于正常的情緒反應(yīng)；有時候，員工做的某些事不一定跟工作有必然的關(guān)系，這樣一牽扯進去就會有很多的...

參考來源：《職場基本功：累死你的不是工作，而是工作方法》在實際工作中，你是否有過這樣的體驗：做著手頭的工作，想著下面要做的工作，又被突然冒出來的工作打斷。幾項工作交織在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作沒完成，直到上司催著要，才猛然想起。其實，只需要1張便簽紙，就可以輕松解決這個問題。本文就和你分享，如何用便簽工作法，提高工作效率。敬請enjoy~~1工作中使用便簽的4點好處在工作中，便簽起碼有4個重要作...

今年，對很多人，以及很多企業(yè)來說，都是低谷。這時，你最需要的可能不是別的，而是四盞非常明亮的燈。作者：艾菲的理想 來源：艾菲的理想第一盞燈是非線性思維。大多數(shù)人的思維，都是線性的。所以，在經(jīng)歷低谷的時候，時常會有這樣一種感覺，那就是我可能再走不出去了，我可能一直都在低谷中了，我可能一直都會這樣失敗了……在“線性思維”的人看來：事與人的發(fā)展都是以某一固定速率勻速增長或減少。比如：我今年的工資漲幅是10%...

“博士生畢業(yè)去普通二本高校當(dāng)老師，以后事業(yè)就毀了嗎？” 這是最近一位網(wǎng)友最近的困惑，他在發(fā)言中也提到，去二本學(xué)校當(dāng)老師顯然不是他的首選，不僅如此，他也擔(dān)心這一次的“將就”會為他后面的職業(yè)生涯帶來無法逆轉(zhuǎn)的影響。 其實在當(dāng)下這個找工作難，找好工作更難的大環(huán)境中，不光是這位即將畢業(yè)的博士生網(wǎng)友，所有正在找工作的職場人們都面臨同樣的問題：是先找一份湊活的工作騎驢找馬呢，還是死磕自己想要的，絕不將就呢？ 只能...

我們總是期望自己可以成長得更快一點，卻總是急于前行忘記回顧，忘記了復(fù)盤也是成長的一部分，在復(fù)盤中糾偏，尋找改進點，才能更加精準(zhǔn)地前進。這篇文章2300字，花5分鐘閱讀，帶你了解復(fù)盤的力量。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID：runliu-pub）一個洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號要想成長得更快一點先要學(xué)會復(fù)盤后臺有讀者問我：如何才能成長得更快一點？我說：不斷復(fù)盤。只有不斷復(fù)盤，才會不斷進步。你想要達成任何目標(biāo)，都需要不斷復(fù)盤...

工作中，經(jīng)常聽到有人說： 感覺一整天很忙，但卻又沒做成什么事。 出現(xiàn)這種問題，很大一部分原因是，缺乏對瑣事的合理安排。 和你分享，華為員工處理瑣事的3個原則。 1、集中處理瑣事 在華為內(nèi)部，管理者會要求員工：一定要堅決完成重要的工作任務(wù)，保持工作的延續(xù)性，不要輕易被瑣事干擾。 關(guān)于工作中的瑣事，華為也給出了相應(yīng)的處理建議： 瑣事可以往后推，等積累到一定程度，再專門找出一點時間，對瑣事進行歸類和整理，然后一并...