趙寒：我于2010年大學本科畢業后被選聘為大學生村干部，到村任職后主要做些檔案管理、辦公室后勤等工作。一年前的我，躊躇滿志，“農村廣闊天地，大有作為”。如今的我，工作熱情驟減，早已被現實繁瑣的工作磨平了當初的志向，自己內心有種被邊緣化的失落感。我很迷茫，不知道自己要干什么，想找回當初的自己，走出這種失落的怪圈，該怎么做呢? 呂青青(宜賓市青少年心理咨詢協會會員、心理咨詢師)：其實趙寒正在經歷著職場“蘑菇期...

1、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經常拿出來看。人生要有目標,要有計劃,要有提醒,要有緊迫感。一個又一個小目標串起來,就成了你一生的大目標。 2、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。 3、每個人都有孤獨的時候,要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。千萬不要浮躁,要...

2012年畢業季 特別報道 6月底，畢業季。來自昆明各大高校的數據顯示，今年本科應屆畢業生達3.3萬人。近日本報記者邀請了100名大學生參與就業調查，發現60%的學生對自己的就業前景持樂觀態度。 云南大學生依然是“家鄉寶” 在本報邀請的100名大學畢業生中，經管類、理工類、文史類和藝術類的學生分別有21人、23人、20人、22人，其他專業14人。外地學生有82人，昆明本地學生僅有18人。 昆明本地學生均選擇在昆工作，而外地學生中...

如果一個男人看女生的眼光是偷窺的狀態，或者為人處事不夠光明磊落，那么這樣的男人女人請謹慎對待。 如果一個男人看女生的眼光是偷窺的狀態，或者為人處事不夠光明磊落，那么這樣的男人女人請謹慎對待。最好不要和這類男人走得太近。因為他們多半是心理不健全，或者各種糾結瘋狂陰暗，一副做賊心虛的樣子。 細節一：熱衷通過各種節日向異性示好 很多色男都喜歡利用節日來向異性示好，比如情人節、圣誕節等等。他們會用心地記下...

一個職場團隊中總有那么些有意思的分工。綜合實力最強的人當仁不讓成為老大，有埋頭苦干的執行者，當然也不缺有想法愛提意見的人。運氣好的話，或許還能有一個愛講冷笑話的宅男去調節氣氛。 當然，默默無聞的人未必一直都不會被注意到。特別是有些看起來很靠譜的家伙，和同事關系都處得不錯，有什么工作交代也好、拜托幫忙也好，總能夠按時保質保量地完成。頭腦風暴起來，想法比起宅男的提案，可操作性也強得多。 別忽視這樣的存...

當你明白你的無意識的情緒污染，很可能成為辦公室的環保情緒的破壞者時，不妨從今天學著做一個辦公室的 “情緒環保者”。 遵守社會游戲規則 發泄完了，自己當然輕松了，但是，要記住人際關系必然有其必要的距離感。負面情緒像流行性感冒一樣，會傳染給別人。如果你真有不快，至少找值得依賴的好朋友聊聊，或者找專業的心理醫生聊聊。多選擇那些獨立自我超越郁悶的能力，比如出外吹風、運動等，這樣會鍛煉你自我消化情緒垃圾的能力...

如果你已經決定要調崗,一定要有三方的同意：目前所在部門領導的同意，接收部門領導的同意，HR人力資源部門的同意。也就是說有人愿意放你走，有人愿意接收你，同時不違反公司HR部門的規定或者原則。 內部轉崗搞定HR很重要 案例： 我是11年應屆生，從事房地產。我英文面視進公司，入職的職位是商業地產、國際化、與人打交道，但由于領導顧忌女生多，在沒有溝通的情況下我被直接調配到現在這個項目助理的崗位，雖然也能學習很...

Yogi Berra曾經說過，“如果你不知道自己想去哪，你就不會到達目的地。”換句話說，如果你不清楚自己的目標是什么，你就不太可能實現它。 這就是為什么在你職業生涯的任何一個點上——即使是職業生涯的早期——你也需要有目標的原因。 人們犯的最大的錯誤之一就是選擇為哪種類型的公司工作。在我接觸過的任何一個行業中，你都可以選擇大企業和小型創業企業，上市公司或者是私人企業、市場領導者和追隨者——各種選擇。 雖然在...

《塔木德》指出：“別想一下就造出大海，必須先由小河川開始。”許多剛剛走上工作崗位的猶太年輕人至今仍能夠從這句格言中受益。 一、先由小河川開始 一個人剛剛參加工作的時候，各種煩惱和壓力，會像山一樣的壓來，因為你是新手，沒有經驗，很多事情自然處理不好。但是，大多數老板是只看結果，不看過程，根本不要聽你的原因和解釋。打落的牙齒只有吞到自己的肚子里，默默的消化掉。 不過，你一定要咬牙挺住，不要抱怨，更不要...

瑪麗莎•余(Marissa Yu)是休斯敦建筑工程公司PageSoutherlandPage的室內裝潢主管，她在一個嘈雜的辦公室里辦公，近乎全開放式的辦公環境中有120個同事環繞在她的周圍。然而，當她想問個事、了解點情況或叫某個人時，卻屢屢碰壁。 瑪麗莎說，“你叫他們的名字三四遍，卻得不到一點反應。你打分機過去，他們不接，最后你只好沖他們扔橡皮筋。” 造成這種情況的罪魁禍首是：員工在用耳機聽音樂，或戴上降噪耳機免受干擾。...