系統(tǒng)檢測(cè)到您的瀏覽器版本過(guò)低,無(wú)法獲得最佳的使用體驗(yàn),建議您更換其他瀏覽器或 升級(jí)您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問(wèn)請(qǐng)選擇極速模式)
      關(guān)閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時(shí)間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時(shí)間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們?yōu)槟峁└鼫?zhǔn)確的信息

      當(dāng)前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      該怎么規(guī)劃沒(méi)有目標(biāo)的職業(yè)生涯?

      職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題,而是無(wú)目標(biāo)情況下的茫然。很多朋友說(shuō),如果有了職業(yè)目標(biāo),那么我努力就可以了,但我現(xiàn)在沒(méi)有目標(biāo),我應(yīng)該怎么做呢?我怎么去制訂我的人生計(jì)劃?我如何去解決現(xiàn)實(shí)中的困難?我又如何在目前無(wú)緒的狀況下,尋找到我的職業(yè)方向呢?確實(shí)是這樣,當(dāng)一個(gè)人在迷惘的時(shí)候,你讓他給自己制訂出一整套完整的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái),是不切實(shí)際的,也是不現(xiàn)實(shí)的。 無(wú)目標(biāo)狀況的產(chǎn)生 一、素養(yǎng)提高過(guò)程中的自然成長(zhǎng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-23 10:04
      130
      6個(gè)參照可改變你的職業(yè)生涯

      職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長(zhǎng)過(guò)程,科學(xué)地將其劃分為不同的階段,明確每個(gè)階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對(duì)更好地從事自己的職業(yè),實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo),非常重要。 職業(yè)生涯規(guī)劃,是指?jìng)€(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定,確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo),并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)地職業(yè),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。 改變...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-22 21:24
      135
      三大陷阱斷送職場(chǎng)生涯

      每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時(shí)時(shí)檢視自己,不管是高級(jí)主管還是基層員工。為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)?美國(guó)哈佛商學(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士,歸納出以下這些有缺陷的職場(chǎng)心理行為模式。每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時(shí)時(shí)檢視自己,不管是高級(jí)主管還是基層員工。 狂妄、專(zhuān)制、完美主義 他們不切實(shí)際,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-22 21:22
      121
      今天星期幾也是職場(chǎng)規(guī)劃?

      當(dāng)猶太人把星期制傳遍全世界之后,我們便享受著合理的時(shí)間分割制度。記得有這樣一首童謠:“星期一的孩子臉蛋標(biāo)致;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿(mǎn)愁苦;星期四的孩子遠(yuǎn)大前途;星期五的孩子滿(mǎn)是禮物和愛(ài)情……”每天,似乎都有一個(gè)象征性的標(biāo)簽。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講,周一到周五,每天也有著各自的規(guī)律。當(dāng)然,這種規(guī)律的產(chǎn)生本質(zhì)上還是由我們自己的情緒所操控,所謂“境由心生”,說(shuō)的也就是這個(gè)道理。 對(duì)此在職場(chǎng)人中進(jìn)行了一...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-22 21:18
      126
      看成功人士如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

      高德思:在25歲的時(shí)候建立一個(gè)自己的董事會(huì)真是件無(wú)比聰明的事。我想我要列舉出周?chē)晒θ耸康奈妩c(diǎn)品質(zhì),因?yàn)樵谥袊?guó)總是有很多年輕人問(wèn)我,如果他們想要成為一個(gè)有魅力的成功雇員,或是要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的話,需要什么樣的品質(zhì)。這是很有趣的問(wèn)題,各個(gè)國(guó)家可能不盡相同。但是我認(rèn)為這五個(gè)品質(zhì)是最基本的、共通的。你如何來(lái)輔導(dǎo)那些20到25歲之間的年輕人呢?如果說(shuō)以三十歲為最后期限的話,這些人還是有時(shí)間來(lái)思考的。還有時(shí)間來(lái)思考自己的性格...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-22 21:07
      132
      “職業(yè)規(guī)劃”傷不起

      作為過(guò)來(lái)人,我時(shí)常要用自己并不豐富的經(jīng)驗(yàn),去應(yīng)付后來(lái)人嗷嗷待哺的討教。坦白講,在這類(lèi)咨詢(xún)中,我最怕、也是最有技術(shù)難度的,莫過(guò)于身處校園的那些有志氣的年輕人,雄心滿(mǎn)滿(mǎn)卻又充滿(mǎn)憂患的“職業(yè)規(guī)劃”。 而且,一個(gè)普遍現(xiàn)象是,學(xué)歷越是高,越難以平衡理想跟現(xiàn)實(shí)之間的關(guān)系。尤其在傳媒圈,有個(gè)極端的說(shuō)法是,實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)自由,跟肩負(fù)家國(guó)使命,幾乎南轅北轍。想想看也是,新聞從業(yè)者無(wú)論在哪里,都是付出的汗水跟所得的收入...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-22 21:04
      126
      工作生活混在一起易埋下禍根

      工作時(shí)有壓力?拉斯•艾森施塔特最近在《工作與生活不該界限分明》一文中指出,讓我們氣餒的并不僅僅是經(jīng)濟(jì)依然低迷這類(lèi)新聞以及無(wú)力處理好工作與生活的關(guān)系,還包括當(dāng)前迫使我們割裂自我的公司文化。它迫使我們?cè)谡鎸?shí)的自我與職場(chǎng)上展現(xiàn)的自我之間劃清界限,讓我們感到壓抑。這種觀點(diǎn)認(rèn)為,不能把我們的私人生活和激情帶入工作會(huì)產(chǎn)生一種疏離感。 艾森施塔特的研究促使他相信,不覺(jué)得被迫自我割裂的人,也就是“能夠把完整的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-22 20:58
      195
      職位變動(dòng)時(shí)怎樣迅速打開(kāi)局面?

      親愛(ài)的安妮:我即將于兩周后跳槽到另一家公司,去一個(gè)陷入困境的部門(mén)擔(dān)任主管。這家公司是我目前所在公司的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。雖然這個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展正面臨困境,但畢竟這是我職業(yè)生涯迄今為止最高的職位,對(duì)此我感到很興奮。但與此同時(shí),我也面臨著巨大挑戰(zhàn),因?yàn)槲乙庸艿牟块T(mén)是個(gè)燙手山芋,在經(jīng)濟(jì)衰退和歐債危機(jī)的沉重打擊下,收入和盈利都大幅下滑,士氣也萎靡不振。 我的新老板、這家公司的首席執(zhí)行官告訴我,部門(mén)所有人都期待著...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-22 20:54
      127
      內(nèi)部創(chuàng)業(yè)應(yīng)該怎樣進(jìn)行?

      親愛(ài)的安妮: 我想開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新業(yè)務(wù),在我來(lái)看,它對(duì)公司非常有利。但一想到要把我的理念真正付諸實(shí)踐,我就有些膽怯和畏縮。盡管公司的高級(jí)管理人員時(shí)不時(shí)也會(huì)提到,要鼓勵(lì)員工們?cè)鰪?qiáng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神”,但我們的公司文化跟谷歌(Google)這種初創(chuàng)企業(yè)畢竟相差太遠(yuǎn)。(我們公司的業(yè)務(wù)相當(dāng)多元化,大部分業(yè)務(wù)都涉及傳統(tǒng)制造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)。)我得找出一種最好的辦法,能夠說(shuō)服公司高層為我的想法提供資金和人員方面的扶持。您和您的讀者們可否...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)快遞 · 2012-02-22 20:50
      127
      年過(guò)半百的求職妙招

      親愛(ài)的安妮:我閱讀了您最近關(guān)于彌合工作場(chǎng)所年齡差距的專(zhuān)欄。這觸到了我的傷心處,因?yàn)樘孤实刂v,如果我能夠找到一份工作,就算老板比我年輕,我也樂(lè)意。我今年53歲,去年下崗了,之前我曾是一家銀行的高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理人員。幸運(yùn)的是,雖然我一時(shí)半會(huì)兒還找不到工作,但我的積蓄短期內(nèi)還足夠維持我的生活。 最近的一次求職,一切都進(jìn)展順利,但在面試的時(shí)候卻出了問(wèn)題。面試官是一位30歲出頭的招聘經(jīng)理或人力官。他一見(jiàn)面就對(duì)我說(shuō):...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-02-22 20:47
      142
      主站蜘蛛池模板: 男女同床爽爽视频免费| 伺候情侣主vk| 人人澡人人澡人人看添av| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 顶级欧美色妇xxxxx| 污视频免费在线观看网站| 天堂网www最新版资源在线| 国产在线精品一区二区夜色| 人与动性xxxxx免费| 99精品国产综合久久久久五月天| 黄色免费网站网址| 真实的国产乱xxxx| 日本动漫黄观看免费网站| 国产精品无码无需播放器| 另类孕交videosgratis| 两个人看的视频高清在线www| 97久久天天综合色天天综合色| 永久免费bbbbbb视频| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 国产va免费精品观看精品| 中文字幕aⅴ在线视频| 精品久久人人妻人人做精品| 日产精品一致六区搬运| 国产成人mv在线播放| 亚洲国产成人精品无码一区二区| xxxxx做受大片视频免费| 特级毛片a级毛片免费播放| 国产精品网址你懂的| 免费看日b视频| 99久久久国产精品免费蜜臀| 精品视频www| 无遮挡a级毛片免费看| 国产又大又长又粗又硬的免费视频 | 久久精品电影院| 毛片基地看看成人免费| 波多野结衣一区二区三区| 国产精品免费一级在线观看| 亚洲第一第二区| 欧美性狂猛bbbbbxxxxx| 日本pissjapantv厕所自| 免费中文字幕乱码电影麻豆网|