
面試,你懂么?你肯定會說,這誰不懂。但,偏偏就因為各種原因,或經驗不足、或準備不足、或行為舉止不當等問題,你被HR秒殺了。在這里,向陽生涯不談面試技巧,而是實實在在提醒每一位求職者,面試中一定會被秒殺的十種表現,避免這些現象,起碼能讓你的面試成功率提高三成。 1、這家公司沒什么了不起態度傲慢 鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學專業。在D看來,自己的資歷相當有競爭力,對面試也相當有把握。面試一家中小企業時...
隨著現在企業對人才需求的越來越強烈,人才市場的面試氛圍也在悄悄地發生了變化。以前是面試官對面試者的面試考察,而現在更多的是面試者對面試官的面試觀察。現筆者以自身的面試為感而寫,略述數字拋磚引玉,請大家斧正。 一般情況下,現在的招聘渠道多以網絡招聘為渠道,因此絕大數面試官肯定是看到面試者的簡歷后進行預約面試的。因此,面試官的第一個細節就是篩選簡歷了。記得,當時一個面試官讓我前往公司面試,雙方見面的第...
M小姐,32歲,天津某重點大學經濟管理專業學士學位。7年外資企業銷售管理工作經驗,現欲應聘某上市公司銷售主管一職。初試通過,由該公司人事經理對M小姐進行復試,有了下面的對話。 面試官:不好意思,剛剛有個會,耽誤了時間。 應聘者:確實等了很長時間,我都想離開了。 面試官:(微笑)實在抱歉,那咱們開始吧。 應聘者:(低頭看下手表)我等了一個小時,真不知道你們這家公司是怎么安排的面試時間。 面試官:確實是我們安...
我們在求職面試過程中不免會犯點錯誤,但是有些錯誤連最聰明的求職者也會一犯再犯,小編整理了在面試過程中容易犯的12種錯誤提供給求職者作為參考。 1 不善于打破沉默 面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面試官打開話匣。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 2 與面試官“套近乎” 具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的,因為面試中...
求職的時候,你能問的最重要的問題是什么呢? 薪資多少?福利如何?我的職務是什么?職責有哪些?工作場所的文化氛圍怎樣?晉升機會如何? 每每談到求職面試時該問清楚的問題,提供職業咨詢的人就會一遍又一遍地給出同樣的忠告,同樣地無聊,同樣地具有誤導性。 最重要的面試問題、也是你沒有問過的那個問題是:“你快樂嗎?” 人們會告訴你,這太蠢、太瘋狂、太天真;工作與快樂與否無關,任何潛在的雇主都會認為問這種愚鈍問題的都是傻...
求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經驗,列舉出常見的十二種高級錯誤,以饗讀者。 1 不善于打破沉默 面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面試官打開話匣。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 2 ...
如果有機會去谷歌食堂蹭頓飯,懂行的人都表示會“興奮地搓搓手”。 要說谷歌食堂的名氣,絲毫不亞于這間互聯網公司本身。先不管吃鮑魚龍蝦和烤鴨的傳聞是否為真,谷歌中國公司的食堂百分之百地延續了“不創新會死”的工程師文化,甚至連大師傅都是半個“極客”——賣點十足。 每到中午十一點三十,陽光剛好打在一層餐廳的大玻璃窗上,廚師依次將菜盤擺上廚架,餐碟、碗筷準備到位,掀去保鮮膜,香氣隨著熱氣飄出來,穿著帽衫仔褲...
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