誤區(qū)1：?jiǎn)为?dú)簽訂試用期合同 　　「案例」2008年3月，陳某與某公司簽訂了一份“員工試用期聘用合同”，期限6個(gè)月。2008年9月試用期屆滿前，該公司提出陳不符合錄用條件，便辭退了陳。陳事后得知，該試用期合同應(yīng)視為勞動(dòng)合同，該公司需要支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。后陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最后，仲裁委支持了陳某的主張。 　　在實(shí)踐中，有很多企業(yè)不知道如何約定試用期，案例中的做法更是屢...

　　頻繁跳槽的弊端之一、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。 　　信任是一種有生命的感覺，信任也是一種高尚的情感，信任更是一種連接人與人之間的紐帶。你有義務(wù)去信任另一個(gè)人，除非你能證實(shí)那個(gè)人不值得你信任;你也有權(quán)受到另一個(gè)人的信任，除非你已被證實(shí)不值得那個(gè)人信任。 　　當(dāng)今不管是在職場(chǎng)還是社會(huì)，都缺少信任，不是大家不值得信任，而是大家選擇了不信任，原因人與人之間確實(shí)存在少數(shù)的"騙子".信任在職場(chǎng)的里的重要性不可...

　　“一天至少10小時(shí)，每小時(shí)9元，管吃住，超過10小時(shí)有餐補(bǔ)10元，工資每月15日結(jié)算。”去年12月底，林偉在學(xué)校看到一則招聘廣告，和廣告發(fā)布者宋某核實(shí)后，12月31日，他來到一家電子公司應(yīng)聘。 　　不過到1月3日才上班，上班中林偉發(fā)現(xiàn)了蹊蹺：所謂的管飯只管午餐，只有在工作超過10個(gè)小時(shí)的情況下才管晚飯，并沒有所謂的餐補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)蹊蹺后的林偉聯(lián)系了宋某。宋某卻稱，到公司后就聽從公司的，他自己也沒辦法。 　　招聘說的是每...

　　盡管絕大部分企業(yè)提供的薪資都已超過新標(biāo)準(zhǔn)，但是，勞動(dòng)者仍能從新標(biāo)準(zhǔn)中受益。企業(yè)員工每月的收入中，很大一塊是加班所得。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，意味著加班工資計(jì)算的基數(shù)也隨之提高，員工有望受益。而南昌市區(qū)的非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)8.7元上調(diào)至12.3元，對(duì)部分“小時(shí)工”而言，顯然是一個(gè)比較大的增幅。 　　省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)羅水泉說，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要是出于提高勞動(dòng)者收入和保障勞動(dòng)者權(quán)益的考慮，另一...

職業(yè)概述： 行政人員就像是兢兢業(yè)業(yè)的管家，可以將企業(yè)這個(gè)大家庭中雜亂無章的事務(wù)管理得井然有序，在各種行 政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過安排主管日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸 檔等各項(xiàng)工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。其主要的工作內(nèi)容有： 1.處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表; 2.閱讀和分析各類信息，制訂工...

　　近兩成企業(yè)監(jiān)控員工聊天 　　林逸得知公司對(duì)msn、QQ私人聊天記錄進(jìn)行監(jiān)控后，她將此事發(fā)帖到微博，引來眾多網(wǎng)友跟帖。有網(wǎng)友說自己公司“QQ圍脖不能登陸，手機(jī)定位，MSN監(jiān)控，郵件留痕，身后有攝像頭，監(jiān)控不留死角。”一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國(guó)近兩成的公司對(duì)員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控。針對(duì)監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，其中九成員工因此沒有了安全感。 　　某化妝品公司網(wǎng)管小孫表示，稍有規(guī)模的公司都有專...

　　第一位 記者和通訊員 　　收入中位數(shù)：$34，530美元 　　起薪點(diǎn)：$19，970美元 　　就業(yè)人數(shù)： 45，130 　　至少擁有學(xué)士學(xué)位的比例：87% 　　2008年至2018年的就業(yè)前景：-8% 　　大多數(shù)的出版社?用記者和通訊員，要求具有新聞學(xué)的學(xué)士學(xué)位。許多大規(guī)模的報(bào)紙聘請(qǐng)某些特定領(lǐng)域的寫作人員，如經(jīng)濟(jì)或藝術(shù)專業(yè)的作家。 　　記者或通訊員的工資中位數(shù)是每年34，530美元，10%的初級(jí)記者年收入低于20，000美元，由于印刷出版物...

　　旅行社 　　對(duì)于同在一架飛機(jī)上的旅客而言，一百名旅客就有一百種不同的機(jī)票價(jià)格。400美元的票價(jià)，你可能300元買到，別人可能200元買到。為什么呢?因?yàn)樗J(rèn)識(shí)一位旅行社的朋友，而這個(gè)朋友又是最有辦法的那種。你怎么能不去擁有這么一個(gè)豐富的旅行經(jīng)紀(jì)資源呢? 　　能夠提供難以取得之門票的人 　　你最重要的客戶剛剛打電話來，告訴你今天晚上有一場(chǎng)甲A聯(lián)賽，他需要4張票。你打電話問過所有的票務(wù)公司，都說沒有票了。這個(gè)...

　　小葉第一眼看到薛凡就不喜歡他，沒有原因，這世界有一見鐘情，就有一見生厭，有些人就是死活不對(duì)眼緣。討厭罷了，大不了敬而遠(yuǎn)之，可偏偏薛凡是自己業(yè)務(wù)的第一搭檔，對(duì)業(yè)務(wù)明明不懂，還偏偏指手畫腳，時(shí)不時(shí)找小葉來“提點(diǎn)小建議”。 　　可是配合好得到好業(yè)績(jī)才是王道，討厭歸討厭，這種情緒也只能埋在心底，在單位拼殺幾年，不至于那么感情用事，于是，小葉克制厭煩之情，開始約薛凡吃飯、聊天、喝茶，主動(dòng)討好。仔細(xì)想想，...

　　這聽起來像一個(gè)美國(guó)的典型標(biāo)志：媽媽。 　　但是你的導(dǎo)師是不是你的媽媽。當(dāng)然，你與導(dǎo)師的關(guān)系應(yīng)該是相互支持互相滿足，但是，請(qǐng)記住，最重要的是要保證你的事業(yè)一路領(lǐng)先。婦女有時(shí)期望，和他們的導(dǎo)師產(chǎn)生一種情感層面的投資效應(yīng),希望有人像媽媽一樣來照顧自己。如果你在情感上過分投資，那么你已經(jīng)偏離軌道可。你將會(huì)在現(xiàn)實(shí)中對(duì)你的導(dǎo)師很失望??而且對(duì)指導(dǎo)這件事開始冷嘲熱諷??如果你對(duì)這種重要的關(guān)系產(chǎn)生了不切實(shí)際的期望。...