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      “會溝通”為什么比“實干派”更靠譜?

      你擅長溝通嗎?為什么很多人在工作中不喜歡溝通?這篇文章4500字,預(yù)計9分鐘讀完,真正有益的溝通,既能讓對方知道自己的想法立場、做事原則、資源特點,又不用詭道欺騙對方,相信合作才會有更大的利益。以下,敬請enjoy~~作者 | 人神共奮 來源 | 人神共奮(ID:tongyipaocha)實干組與能說組幾年前,我根據(jù)中國某跨國企業(yè)在印度的高管的經(jīng)歷,寫了一篇文章《為什么印度員工比中國員工更擅長溝通》,以國際企業(yè)中的印度裔員工為參...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-13 16:55
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      和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作,切記這4點常識

      遇到過于強(qiáng)勢的上級,很多下屬會陷入兩種極端:故意唱反調(diào),或者盲目服從。那么,如何與強(qiáng)勢的上司保持良好互動?本文將通過4個歷史故事和你分享——與強(qiáng)勢上級保持良好溝通的4種辦法,敬請enjoy~~本文參考來源:經(jīng)理人分享1遇到分歧:迂回作戰(zhàn)、不拼蠻力二戰(zhàn)時期,德軍進(jìn)攻蘇聯(lián)本土,蘇軍總參謀長朱可夫大將,與上級斯大林元帥發(fā)生了嚴(yán)重的分歧。依據(jù)敵軍兇猛進(jìn)攻的態(tài)勢,朱可夫認(rèn)為,“有取有舍、積蓄力量、適時反擊”是唯一可行的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-12 17:25
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      給你加薪的人,永遠(yuǎn)都不是老板

      一說到向老板提加薪,大多數(shù)職場人都會感嘆:加薪難,難于上青天。 這篇文章3500字,預(yù)計花7分鐘讀完,用實力說話,培養(yǎng)全局思維,將加薪主動權(quán)掌握在自己手中。 作者:張良計 來源:張良計 (ID:zhang_liangj)很多讀者在后臺私信問,該如何跟老板提升職加薪。今天的文章,我不直接給出回答,而是稍微繞個小圈子,從另一個角度來分享一下自己的看法。下面進(jìn)入正文。公司越龐大,效率越低下滯后性晉升可避免“不可勝任性”的出...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-12 17:24
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      從諸葛亮揮淚斬馬謖,看蜀漢人才培養(yǎng)體系的失敗

      諸葛亮揮淚斬馬謖,已經(jīng)成為《三國演義》的經(jīng)典片段。很多人在看這個故事之時,都對諸葛亮心中之悲、馬謖之圖有虛表印象深刻。如果從培訓(xùn)人的角度來看,在這個故事中,真正暴露出來的是蜀漢人才培養(yǎng)體系的失敗。作者:李嫚 來源:培訓(xùn)雜志-01-重理論,不重實踐馬謖,以荊州從事的身份隨劉備入蜀,深得諸葛亮器重,加之他是馬良的弟弟,自夷陵之役馬良遇害后,諸葛亮更是將其視為親傳弟子。可以毫不夸張地說,馬謖是諸葛亮的“嫡傳...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-10 17:39
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      為什么越是逆境,越要主動成長?

      畢業(yè)學(xué)校一般、上學(xué)期間又光顧著玩了,畢業(yè)后想著去BAT級別的公司,但海投一圈連面試機(jī)會都沒撈到一個,無奈之余進(jìn)了現(xiàn)在這家小公司,做著一份談不上喜歡、也談不上討厭的工作。3個月后曾想離職,但親朋好友、資深HR都忠告:最好在現(xiàn)在的公司干滿一年,否則你跟應(yīng)屆畢業(yè)生有何區(qū)別呢。假設(shè)這個人就是你,你會怎么度過這段工作周期呢?“混著唄,熬滿一年趕緊走!”跳槽次數(shù)幾乎趕上年齡的表弟霸氣回應(yīng)?!肮ぷ鳛檩o、學(xué)習(xí)為主,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-10 17:38
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      人才盤點的變,與不變

      1不同組織生命周期,開展盤點的目的臨近年底,很多HR朋友已經(jīng)開始準(zhǔn)備年前規(guī)劃的核心關(guān)鍵任務(wù)人才盤點工作,盡管很多HR從業(yè)者和管理者每年都在做人才盤點,但對人才盤點的目的、意義,以及如何實施產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)缺乏深入的思考,往往盤點后收效甚微,虎頭蛇尾;在動蕩的市場環(huán)境下,人才盤點恰恰可以為管理者提供在人才管理方面的洞見,通過盤點不僅僅能夠傳遞企業(yè)的人才觀,摸清人員的現(xiàn)狀(數(shù)量和質(zhì)量),更能夠有效驅(qū)動人才的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-09 17:42
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      5個方法,提高你的深度思考能力

      人生最大的悲傷,莫過于缺乏深度思考,只是將一輩子的聰明都耗費在戰(zhàn)術(shù)上。當(dāng)抬頭看時才發(fā)現(xiàn),你精益求精的事情,它們所在的職業(yè)或行業(yè)己經(jīng)衰落,或社會價值與個人價值都很低微,或前進(jìn)的戰(zhàn)略大方向錯了。那么,如何培養(yǎng)自己深度思考的能力?本文將分享5個簡單實用的方法,敬請enjoy~作者:陳幸仔 來源:YouCoreID:YouCore01先歸納如果你稍微留心下周圍的人,你會發(fā)現(xiàn)說話滔滔不絕的人很多,但能一二三四講得清晰、有條理的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-07 17:43
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      一文教會你,如何清晰地表達(dá)

      “職場,或者說當(dāng)代社會,最重要的能力就是表達(dá)能力。” 對于勞動者來說,在當(dāng)代社會中最重要的資產(chǎn),就是影響力。而影響力又由寫作和演講兩大核心能力構(gòu)成,這兩大能力也是表達(dá)能力的集中體現(xiàn)。 擁有清晰表達(dá)能力的人,不僅可以處理好生活中的各種人際關(guān)系,在職場中也更容易說服別人、獲取競爭或合作機(jī)會。本文摘自《如何清晰地表達(dá)》帕特里克·亨利·溫斯頓 著一、你不是不會表達(dá),只是表達(dá)不清晰有想法,卻無法表達(dá)。是許多職場...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-07 17:41
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      不要浪費疫情,請好好充實自己

      今天是五一,很多同學(xué)疫情在家,不能出門。此時,我們應(yīng)該做點什么?我想說的是:不要浪費疫情,請好好充實自己。其實不管有沒有發(fā)生疫情,都是一樣的。要努力讓自己變好。這不僅是當(dāng)下提供給自己的確定性,也是對未來最好的準(zhǔn)備。作者 | 劉潤來源 | 劉潤(ID:runliu-pub)一個洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號— 1 —提升自己的“免疫力”這段話,是這么說的:在同一輛列車上,有人感染,有人安全,這是機(jī)體免疫力。同樣的隔離,有人一...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-03 17:29
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      高手的策略:用加法讓改變真正發(fā)生

      01 有時,我會收到來自家長讀者的提問:“孩子總是玩游戲,我不想讓孩子玩游戲怎么辦?”這時,我一般會追問:“如果不想讓孩子玩游戲,那你想讓他做什么呢?”這時,他們會告訴我:“當(dāng)然是讓想讓他好好讀書啊。”于是我說:“那么,你可以把想讓孩子好好讀書作為行為改變的目標(biāo),以此替代‘不想讓孩子玩游戲’的改變目標(biāo)?!贝蟛糠秩耍诿鎸Ω淖冞@一話題時,往往會將“不想要**”設(shè)為目標(biāo),而不是直接將“想要**”設(shè)為目標(biāo)。 但...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-05-03 17:29
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