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      身在職場,要敢于談錢

      當新人初入職場時,還不敢談錢,甚至恥于談錢,總會以讓步薪資的方式,來獲得自己想要的工作。但是恰恰相反敢于談錢,才是每一個成熟的職場人必備技能。本文從新人實例出發,循序漸進,闡釋了“職場人,應當勇敢談錢”這個話題,希望能對你的職場生涯有所助益~~作者 | 進擊的苯來源 | MBA智庫 ID:mbalib前段時間,一個90后女孩在某平臺發布了一張與老板的聊天截圖:姑娘說因為疫情,因為熱愛這個城市,自愿放棄工資,然后還對...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-21 16:09
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      HR怎樣做好員工培訓,避免背鍋?

      編輯:人力君作者:李正治來源:績效俱樂部(ID:jxjlb8)全員培訓的理念=高層的重視+中層的認識+員工的配合。——人力君完整的培訓體系設計過程相當復雜,想要做好并不容易。那么一個優質的員工培訓體系應該包含哪些方面?今天這篇我將跟大家分享培訓體系的構成以及工作方法。培訓體系構成及工作方法(上)培訓體系構成主要有三個層面:制度層面、資源層面和運作層面。制度層面:培訓管理系統、培訓的制度與流程;資源層面:內部...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-20 17:17
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      知道這幾點,讓你的記賬更有意義

      什么是有意義的記賬?只是記錄余額,支出和收入多少?非也。明白記賬真正的意義,可以讓你的生活事半功倍,收獲更多喜悅與驚喜。本文從記賬的六個方向出發,為大家提供了幾條更好的記賬思路,希望能對你有所幫助,守住你的小金庫~作者 | 人神共奮來源 | 人神共奮賬不是錢有個老段子:某男在ATM機前排隊,跟前面的妹子聊起來,妹子說:“大哥,你看你要存1000,剛好我要取1000,多有緣份吶,干脆你把你的錢直接給我,咱倆不就都不...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-20 17:17
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      HR的勞動法“必考題”,趕快收藏!

      自2021年1月1日起,被譽為“社會生活的百科全書”的《中華人民共和國民法典》(以下簡稱“《民法典》”)將正式施行,屆時現行的《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養法》《擔保法》《合同法》《物權法》《侵權責任法》《民法總則》將同時廢止。從HR的角度來看,我們日常工作中遇到的很多問題,也可以從這部法典中尋找答案。1懷疑員工假裝患有精神類疾病如何應對根據《民法典》第二十四條的規定,不能辨認或者不能完全辨認自己...

      [轉載] · HR工具 · 2022-07-19 16:33
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      培訓干貨:如何用好課前問卷調研?

      采訪 | 方素惠整理 | 陳映汝來源 | 《培訓》雜志7月刊根據研究,在一般企業,學員參與培訓后,只有大約15%的學員會將所學運用到工作上;65%的人會試著運用,但三十天后又恢復原形;20%的人則什么事情也不做,讓整個培訓資源白白浪費。究竟哪些員工屬于后兩者?該如何協助或導正他們?對企業的高階主管和人力資源部門來說,這些正是他們急切想要知道的答案。資深顧問菲利普(Kenneth Phillips)指出,針對員工進行問卷調查,通過計...

      [轉載] · 培訓發展 · 2022-07-19 16:32
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      人生任何時刻,你都一定有選擇

      我們這一生中,會面臨很多次,你的每一個選擇,對你的整個人生都至關重要。選擇是有質量的,選擇也是有智慧的。本文講述了幾個與選擇相關的小故事,告訴了我們三條關于選擇的建議,希望能幫到正在人生中選擇中,迷茫的你。作者 | 劉潤來源 | 劉潤1“知道為什么而活的人,便能生存。”很多人說,我的人生沒有選擇,我沒得選。但我想和你分享一個故事。故事的主人公弗蘭克爾,是猶太人,也是一名精神科醫生,生活在德國。他在30歲左右...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-18 17:38
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      如何從《甄嬛傳》里的祺嬪視角看待職場?

      甄嬛傳》作為影視劇中的“常青樹”,常被網友們稱為——大型職場教科書,從這部劇中的妃嬪身上,往往能看到職場中人的身影。本文從“美麗但愚蠢”的祺嬪上入手,總結了四點職場中常見的情景,進行了分析,希望你在看得開心之余,也會有所收獲,在職場中所向披靡,取得想要的成就。作者 | 千一來源 | 智聯招聘流水的新劇,鐵打的甄嬛。即便開播十年,《甄嬛傳》熱度依舊有增無減。 有網友感慨,刷了N遍后,意外發現這部劇里有升職,...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-07-18 17:36
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      一個團隊,不能有這些負能量!

      在團隊里,表面上一池靜水,暗地里卻暗流涌動。其中“傳染”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入負面能量的漩渦,不僅影響正常工作,傷害人際關系,嚴重還可能因此丟了工作。謹記,遠離"負能量",才能獲得正能量,積極向上!1殺傷力最大輻射面最廣——抱怨團隊里的“祥林嫂”可男可女,他們總愛數落工作和生活中的種種不滿,自憐自艾。工作中誰...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-07-16 14:46
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      10個讓人很舒服的溝通技巧

      01不要在公眾場合給他人難堪人際交往中,如果遇上看不慣的人和事,請不要在公眾場合給他人難堪。你并不知道別人經歷過什么,所以脫口而出的一句話很可能讓他人難堪、羞怒。如果真的想提醒他人不合適的行為,可選擇用委婉的措辭提醒他。02稱贊的話要具體稱贊別人的時候,不要只是說:你很漂亮!你很賢惠!相比敷衍夸贊,稱贊具體細節會更讓人感到真誠和舒服。稱贊越具體,越是把贊美的話落實到行動里,越會讓人愉悅。03不要著急否認...

      [轉載] · 職場人生 · 2022-07-16 14:45
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      裁員的同時招人,如何選崗并增強競爭力?

      近兩年,很多企業紛紛裁員,畢業生們也紛紛表示找工作太難。企業到底需要怎樣的人才?初入職場的新人應該選擇一份怎樣的工作?如何在職場中增強競爭力,避免被裁員呢?1選擇“不動腦就無法完成”的工作中小學老師暫時還是會由人類來做。因為學校的職能不僅包括教授知識,還包括培養人格,而AI對孩子進行人格教育還是難以想象的。除此之外,還有護理工作,這項工作不僅需要體力,還要求具備體貼入微的交流能力,這也是AI難以替代...

      [轉載] · 職場評論 · 2022-07-15 17:45
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