認知閉合需求，看似充滿安全感，但卻會在不知不覺中，阻礙我們進步的步伐。作者 | YouCore晶美同學來源 | YouCore（ID：YouCore）01在不確定的世界，我們都迫切需要確定感你有過這樣的經歷嗎？在面對現實難題，不知道如何解決時，非常迫切地想要找到一個明確的答案，來幫助自己擺脫這種迷茫、焦慮、不知所措的狀態。我就陷入過這種情景中。我大四畢業前的一段時間，特別地煎熬，因為原本敲定的春招offer，最終和家人商定不...

最近和公司的HRBP小伙伴針對個人發展問題做了一些交流和探討，我分享了幾點底層的思考。小伙伴們反饋很受觸動和啟發，我把相關內容整理了一下也分享給大家。作者 | 黃欽東來源 | 黃欽東x組織與人才發展- 1 -什么是發展先來定義一下我們說的發展是什么。很多人以為，只有晉升才是發展。我不同意這個觀點。我把發展按順序分為三個層次，任何一方面的進步都是發展，邏輯如下：能力的提升這是最基本的發展。包括知識、技能、經驗等...

上個周，我去上海出差，本打算順道去見一下上海分公司的伙伴們。但剛一下飛機，助理告訴我，那邊有了疫情，如果我過去了，回京會比較麻煩。我說，不行，我一定要見見上海的小伙伴們。一來，我確實很久沒見到他們了，我想見見他們，聊聊天，聞聞味道，激勵一下大家。二來，我也想知道在他們是如何在疫情之下，逆風翻盤，做到了酵母全國業績第一名。是的，你沒看錯，上海疫情封控幾個月，所有人都出不了門，但上海團隊做出的業績居然...

曾經有人問一家知名公司的高管，你成功的秘訣是什么？這位高管說：“我沒有什么成功的秘訣。只是20年來，每天堅持寫工作筆記，反思自己的工作存在哪些不足，日日如此。”不知道你發現沒有，生活中有一類人，他們在不經意間一天比一天強大，一天比一天成功。這種人身上往往都有一個共性，就是善于反省自省，凡事從自己身上找原因。本文選取了稻盛先生自我反省的觀念，希望您品讀后能從中受益。作者：稻盛和夫 來源：成都盛和塾（ID...

天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。 《孟子》云：“行有不得，反求諸己。”人生是一個不斷認識自己的過程，當遇事不順，或者屢遭碰壁，萬不可怨天尤人。 而要反躬自省，凡事先從自己身上去找原因。 人生最困難的事情，恐怕就是認識自己了。只有通過不斷的自省、思考、重塑，才能夠做到自我超越。作者 | 曉芳來源 | 曉芳說職場（XF-SZC）天上的繁星數得清，自己臉上的煤煙卻看不見。 《孟子》云：“行有不得，反求諸己...

富蘭克林說過：“如果有什么需要明天要做的事，最好現在就開始”。其實做任何事情，我們都要提前準備好，才能獲得成功，沒有準備的開始很容易失敗。凡事提前5分鐘，看上去微不足道，但是日積月累，會讓你越來越優秀，人生也會更成功。《禮記·中庸》中有句古訓：“凡事豫則立，不豫則廢。”任何事，提前做準備，往往更容易走向成功。說話前做好準備，便能思路清晰妙語連珠；做事前做好準備，便能有條不紊游刃有余；出行前做好準備，...

企業需要培養一批合格的面試官，依靠具備識人能力的人去選人。——人力君1示例：深度追問“說服影響”能力面試背景：說服影響是很多崗位的人員需要具備的素質項，為考察候選人是否具備說服影響的能力，面試官需針對候選人的經歷進行一系列的深度追問，最后根據候選人過去的經歷和行為，判斷候選人是否具備說服影響這項素質。Q：請描述一個你和公司高管在解決某個問題有不同意見時，你是如何處理的事例。A：說一個印象最深的，有一...

知乎上有個問題：人和人的差距到底能有多大？有位叫@自掛東南枝的網友說：初中同學，最厲害的創業成功，身家百萬，最不如意的，目前在老家洗車；高中同學，混得最好的，在某五百強企業做高管，混得最差的，在網吧當管理員。不禁想起作家水木然說過的一句話：“人與人的差距，有時候比人和狗都大。”很多時候，處在相同環境、同一起點的人，最終結局往往卻天差地別。那么，究竟是什么造成了人和人之間巨大的鴻溝呢？今天分享給大家6...

“老板不出現，公司反而發展得還不錯？”最近，一連多個話題沖上微博熱搜的樂視，讓一些網友發出類似感嘆。 在經歷了創始人賈躍亭前往美國、負面消息不斷之后，如今的樂視被曝還有約400名員工，而且“過著沒有老板的神仙日子”、“沒有996和內卷”。 類似的調侃也曾發生在新東方。今年上半年是新東方轉型直播帶貨初期，創始人俞敏洪在早期曾進入“東方甄選”直播間，本是為了增加人氣，沒想到他說的話觸及了敏感詞，還導致了直播中...

在職場中成功晉升，總包含著各種因素，那么什么才是晉升的關鍵，能助你在職場中更上一樓？今天這篇文章，是從老板的視角出發，討論哪些員工更容易受到青睞，從而更容易得到晉升的機會。希望今天的文章，能對身在職場的你，有所幫助。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID: runliu-pub)經常看到這樣的問題，在公司管理過程中，如何判斷什么樣的員工，值得付出時間培養，可以盡快提拔？我提供3點簡易判斷標準，供你參考。1敢做敢當什么是勇敢...