真正的人生格局從走上社會(huì)的第一天就要開(kāi)始建立按汽車(chē)?yán)葹槭裁磻?yīng)該付費(fèi)？我這個(gè)人對(duì)汽車(chē)?yán)忍貏e敏感，平時(shí)經(jīng)常呼吁政府應(yīng)該對(duì)亂按喇叭的行為加大處罰力度。直到有一天，我看到這么一條奇思妙想：之所以亂按喇叭屢禁不絕，因?yàn)椴樘幊杀咎摺＝ㄗh政府強(qiáng)制安裝一種插卡付費(fèi)才能按響的汽車(chē)?yán)龋?00元充值10次，嘟一聲，10塊錢(qián)沒(méi)了，肯定能大大減少亂按喇叭的現(xiàn)象。這個(gè)建議讓我又愛(ài)又恨，這么有格局的想法，怎么不是我想出來(lái)的呢？...

1“35歲現(xiàn)象”與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)前段時(shí)間，有一位35歲左右的讀者，問(wèn)了我一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：如何面對(duì)“35歲現(xiàn)象”？因?yàn)椋蟛糠止驹谡衅钢袑右韵碌穆毼粫r(shí)，大都會(huì)有“年齡在35歲以下”的要求，讓人感覺(jué)年過(guò)35歲，在人力資源市場(chǎng)上就突然貶值了。有人說(shuō)，那我過(guò)了30就不跳槽，乖乖地呆在原公司安分守己不就行了？可這種想法被人看穿了，又導(dǎo)致職場(chǎng)上“90/95后只能夸，70/80后隨便罵”的現(xiàn)象。其實(shí)據(jù)我所知，“年齡在35歲以下”這條招聘要...

去年此時(shí)，是在I公司工作五年后的最后一個(gè)工作日。到現(xiàn)在，剛好一年，這也是辭職后的一年。現(xiàn)在，我的工作時(shí)間是這樣的，有時(shí)996，有時(shí)511（一周工作五天，從早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)），顯然要比以前更辛苦。但同時(shí)，我也感受到了前所未有的自在、充實(shí)、喜悅和滿足。決定辭職，去做自己的事，這個(gè)決定對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都絕非易事。于我也是一樣。回首之時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有兩件事在其中起了極為關(guān)鍵的作用，讓我想清了自己要走的路，并最終下了決...

職場(chǎng)中，每個(gè)人都得把個(gè)人工作落實(shí)到位，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。只有這樣做，組織才能保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，個(gè)人也能獲得高效成長(zhǎng)。如何做到每項(xiàng)工作執(zhí)行到位？本文和你分享3個(gè)方法，希望幫到想要職場(chǎng)提升的你~參考來(lái)源：《做事做到位》1梳理業(yè)務(wù)，看清本質(zhì)一位年輕的修女進(jìn)入修道院后，一直從事編織掛毯的工作。幾個(gè)星期后，她突然厭煩了，抱怨道：給我的指示簡(jiǎn)直不知所云，我一直在用鮮黃色的絲線編織，卻突然又要我打結(jié)，把線剪斷，這種事完全沒(méi)有...

最近在家辦公，感慨下屬工作思路之混亂，于是翻出以前寫(xiě)的舊文發(fā)給他，也分享給各位讀者，常看常新。作者 | 張良計(jì)來(lái)源丨張良計(jì)（ID：zhang_liangj）我做過(guò)一段時(shí)間咨詢行業(yè)。雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但我往后多年的思維習(xí)慣，都是那個(gè)時(shí)候形成的。今天的這個(gè)感悟，就和這段咨詢公司的工作經(jīng)歷有關(guān)。咨詢工作的本質(zhì)，是為客戶解決特定的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到形形色色的問(wèn)題，比如商業(yè)經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)開(kāi)拓，人力資源，投融資并購(gòu)等...

高效的職場(chǎng)人看起來(lái)總是精力充沛，好像他們永遠(yuǎn)有用不完的時(shí)間，可以完成一件又一件工作任務(wù)。他們是怎么做到的？請(qǐng)看本文，前微軟中國(guó)副總裁——李開(kāi)復(fù)和你分享，他的5個(gè)時(shí)間管理秘訣：1事分輕重緩急每天上班第一件事，是確定今天要做的緊急事和重要事，晚上睡前回顧一下，今天有沒(méi)有做到兩者的平衡。人的慣性是先做緊急的事，忽略重要的事，但將重要的事一直拖著，等到關(guān)鍵時(shí)候，重要的事會(huì)變成緊急的事，如此以來(lái)，就會(huì)陷入低效...

讀者后臺(tái)提問(wèn)：那些能成大事兒的年輕人，都具備哪些特質(zhì)呢？他們身上有沒(méi)有什么共性？在我14年的職業(yè)生涯中，親自面試的人應(yīng)該不下1000人了。看過(guò)的簡(jiǎn)歷還要更多，尤其是微軟上海早期擴(kuò)張的時(shí)候。有的人，頭腦和履歷都非常優(yōu)秀，可是走著走著卻慢慢變得平庸。而有的人，一開(kāi)始并不特別起眼，十幾年后，卻做出了很大成就。他們身上確實(shí)有一些共性。作者 l 劉潤(rùn) 來(lái)源 l 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）一個(gè)洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號(hào)— 1 —...

讀者后臺(tái)提問(wèn)：那些能成大事兒的年輕人，都具備哪些特質(zhì)呢？他們身上有沒(méi)有什么共性？在我14年的職業(yè)生涯中，親自面試的人應(yīng)該不下1000人了。看過(guò)的簡(jiǎn)歷還要更多，尤其是微軟上海早期擴(kuò)張的時(shí)候。有的人，頭腦和履歷都非常優(yōu)秀，可是走著走著卻慢慢變得平庸。而有的人，一開(kāi)始并不特別起眼，十幾年后，卻做出了很大成就。他們身上確實(shí)有一些共性。作者 l 劉潤(rùn) 來(lái)源 l 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）一個(gè)洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號(hào)— 1 —...

你在什么場(chǎng)合會(huì)做筆記？你會(huì)不會(huì)內(nèi)容太多記不住？你會(huì)不會(huì)記下來(lái)了不愿看？你會(huì)不會(huì)時(shí)隔多日看不懂……如果這些都是你的“痛點(diǎn)”，那你缺的可能是視覺(jué)筆記的應(yīng)用。具體如何應(yīng)用？請(qǐng)看本文~~作者：趙倩薇 來(lái)源：培訓(xùn)雜志在這里，我并沒(méi)有什么五彩斑斕的繪畫(huà)技巧要和大家分享，我更希望讓大家了解——視覺(jué)筆記究竟能夠幫助我們解決什么難題，應(yīng)用于什么場(chǎng)景，能夠培養(yǎng)怎樣的學(xué)習(xí)習(xí)慣。視覺(jué)筆記究竟是什么？很多場(chǎng)合我們都會(huì)記筆記，比...

1/5別人不講邏輯怎么辦？前幾年寫(xiě)過(guò)一個(gè)“如何提高邏輯能力”的系列文章，有讀者問(wèn)了一個(gè)很好的問(wèn)題，如果你跟別人的講邏輯，別人不跟你講邏輯怎么辦？我知道，很多人遇到類(lèi)似問(wèn)題，想法通常都是，你跟我講邏輯，我就跟你講邏輯，你不跟我講邏輯，我也不跟你講邏輯。這么想當(dāng)然不對(duì)，這就好像說(shuō)，我遇到一個(gè)好人，我就跟他講理；我遇到一條瘋狗，我就咬它一口。有些人之所以會(huì)這么想，是覺(jué)得跟沒(méi)有邏輯的人講邏輯，很吃虧。事實(shí)并非...