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      ?職言職語丨對不起,公司不需要這種“高情商”員工

      前兩天刷Linkedin 的時候,看到有人發了這么一句話:“如果你覺得情商很重要,那是因為你能力太差。”話雖極端,但和目前國內職場上過分強調“情商”一詞相比,反倒有些清流的感覺。隨著近幾年各種說話類綜藝節目的流行,“高情商”、“會說話”越來越受到人們重視。仿佛只要會說話了,就能在職場上平步青云,扶搖直上。對此,我是堅決反對的。一味只強調情商,在職場上肯定走不長遠,最后還容易變成“投機倒把”,“拉幫結派”,...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-17 17:58
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      ?職場中記住這“8戒”,會讓你過得越來越好

      常聽人慨嘆:職場工作不容易!其實,當今時代,干什么工作都不容易。 但是,如果你在職場中,能夠堅定而持久地做到“八戒”,相信在不久的將來,迎接你的將是工作能力與事業前途的雙豐收。作者 | 曉芳來源 | 曉芳說職場(ID:XF-SZC)常聽人慨嘆:職場工作不容易!其實,當今時代,干什么工作都不容易。 但是,如果你在職場中,能夠堅定而持久地做到“八戒”,相信在不久的將來,迎接你的將是工作能力與事業前途的雙豐收。 ...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-17 17:57
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      真正厲害的人,都是“反內耗”體質

      最近一兩年,“精神內耗”這個詞特別火,網上有關的文章、報道也是鋪天蓋地。一提到“如何解決內耗”,大多數的說法都是:“行動起來就好了”“行動力,是解決自我內耗的關鍵”。道理沒錯,可實踐起來就會發現,想要真正行動起來有多難,尤其對于常識君這種“精神內耗”重度患者來說,就是遲遲不敢邁開第一步,得反復和自己做思想斗爭。怎樣才能讓擺脫內耗看起來不那么難?常識君今天給大家分享一篇文章,作者是全球知名的個人成長...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-15 15:10
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      上半年,他們成功降本的3個啟示

      2022年已賽程過半,下半年各行各業的降本攻堅戰已吹響號角,注定又是一場血雨腥風。很多企業同時瞄上了海外市場。但隨著越來越多的國內玩家發力出口,龐大的海外市場也正在被擠壓。大家都想出貨,其實比的就是誰“放血”更厲害。下半年,不僅僅是出貨難,而且還是利潤難。在整個行業爭先出貨“踩踏”下,我們憑什么出貨更多?因此下半年,成本變成了為數不多的關鍵武器。我們的成本能不能更低?哪怕只低一個百分點,我們都具備更強...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-13 15:55
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      哈佛大學:一個人沒成就的9大根源~

      不久之前小編推薦過一篇文章,叫做《哈佛大學推薦:讓自己變幸福的20件小事》受到了很多小伙伴的喜愛。今天小編繼續為大家推薦一篇與哈佛大學相關,談及「人生成就」的文章,其中列舉了9種,一個人沒成就的表現,看看你有沒有“躺槍”呢?文章來源 | 流利說 (ID:liulishuo_app) HESITATE   猶豫不決 成長型人格中提到,能成大事的人都不怕失敗,并不斷從失敗中汲取經驗,而如果你猶豫不決的話,...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-13 15:53
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      人到中年,這5件事就別做了

      經常有讀者向我抱怨領導很無能,卻還占據高位。以前,我會規勸對方,讓他們把目光聚焦在自己的成長上。今天,我想從另一個角度談談這個話題。之所以出現這種現象,是因為:如果你領導的能力完全勝任這個位置,那么他可能就不是你領導了,而是你領導的領導。這聽起來有點繞,其實就是說,在一個級層化的組織中,每個人都處于自己不勝任的位置上。一旦你勝任了,就會被提拔到更高的位置上。但與此同時,你又會變得不勝任了。這個就叫...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-12 17:32
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      比情商更能拉開人生差距的,是“閉環思維”

      何為閉環?凡事有交代,件件有著落,事事有回音。在不斷地“閉環”循環中,既可以讓你成為職場中更靠譜的人,也可以讓你在生活中,成為一個更有智慧的人。養成閉環的習慣,讓你的自身能力價值,在無意識中得到不斷的螺旋式上升。相信在等你走過一大段路回頭審視時,你會發現,在不知不覺中,你已經成長了太多。文章來源丨網易公開課開玩笑,有時也能體現人和人的差距。一個惡搞視頻中,飯桌上一群人給領導送了個磚頭當蛋糕。這位領...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-12 17:31
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      30歲以后,穩定壓倒一切

      前段時間看到一個新聞,說現在的應屆畢業生待業一年都找不到工作,只能呆在家里吃土。這讓我想到以前和大家聊過關于大公司小公司的問題。今天有了新的感悟,于是更新一些觀點,和大家敞開來聊聊。作者 | 張良計來源 | 張良計(ID:zhang_liangj)首先,確實這兩年國內的就業形勢每況愈下,尤其是因為最近疫情的影響,失業潮非常厲害。過去多金的互聯網行業如今到處都在裁人,傳統的高薪金融和房地產領域也是內卷嚴重,剩下的外企...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-11 15:07
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      高潛力的員工,往往都有這3點特質

      如何判斷什么樣的員工,是值得培養的高潛力員工?這個問題的答案其實有很多種,簡明扼要概括下來,大概有3點:不合理化,不玻璃心,對數據敏感。下面就來一個個來說。作者 | 劉潤來源 | 劉潤(ID:runliu-pub) 01 合理化什么是合理化?合理化,本質上是一種弱勢文化,背后是一種依賴和逃避思維,習慣把一切結果的不如意合理化的歸結為外部的原因。期待破格獲取,不勞而獲。我們經常聽到這樣的表述:1)學校不好不代表沒能力;2)...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-11 15:06
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      如何更有效地說服對方?

      工作中需要說服別人情景無數,該如何做到說服他人,并為己所用?本文中提到,把握住說服內容、說服渠道、說服對象、以及說服者,就會讓你的說服水平大大提高,無往不勝~希望今天的文章對大家有所幫助,靜候各位說服他人的佳音。作者 | 王世民來源 | YouCore(ID:YouCore) 前言 我小孩很調皮,同時還有些莽撞,身上經常是撞得青一塊紫一塊的。因此,他每次在外面亂跑時,我都忍不住要提醒他:“別亂跑,小心撞著!”但他沒一次...

      [轉載] · 職業規劃 · 2022-08-10 14:59
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