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      新老員工工資倒掛不僅只是工資問題

      最近接到關(guān)于新老員工工資倒掛的客戶吐槽,大概有兩種聲音,一種是“老員工入職時間早,工資水平低,雖然也有調(diào)整,但新員工過來以后工資就很高”,另外一種是“工資要的太高了,沒辦法招人,不行就這樣混著吧”。行業(yè)巨頭越來越多,人才工資水漲船高,新老員工倒掛成為普遍現(xiàn)象,這個事情怎么辦?幾點(diǎn)建議分享給大家。01透過表象找根因拋開對比組,數(shù)據(jù)沒有任何價值。新老員工工資倒掛,找到合適的參照物,會具備以下四種情景。1....

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-30 17:07
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      真正的高手,都有對抗“熵增”的底層思維

      在1998年亞馬遜致股東信里,貝佐斯說:“我們要反抗熵(We want to fight entropy)。”管理學(xué)大師彼得·德魯克說:“管理要做的只有一件事情,就是如何對抗熵增。在這個過程中,企業(yè)的生命力才會增加,而不是默默走向死亡。”物理學(xué)家薛定諤說:“自然萬物都趨向從有序到無序,即熵值增加。而生命需要通過不斷抵消其生活中產(chǎn)生的正熵,使自己維持在一個穩(wěn)定而低的熵水平上。生命以負(fù)熵為生。”這么多人都在談?wù)撿兀f要反抗熵,然...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-29 17:22
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      不懂匯報,工作能力再強(qiáng)也沒用

      職場中,有人認(rèn)為:我每天做好自己的工作就可以了,為什么還老是要匯報工作?匯報工作只是一種形式而已。 其實(shí),匯報工作不是形式,它本身就是工作,是你職責(zé)的一部分。這節(jié)課,將用一個案例和你分享,為何要說,做好工作匯報,不要等上司問了你才說。已經(jīng)在公司里工作4年的張波,平日里認(rèn)真謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè),業(yè)績也不錯。但性格較為內(nèi)向,不善言辭,認(rèn)為自己把工作認(rèn)真完成,便是達(dá)到優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)了。所以,他和上司的接觸很少,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-29 17:20
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      線上運(yùn)營沒思路?一個模型+四個問題來幫你

      人機(jī)對話中缺乏真實(shí)感、陪伴感、互動感?不熟悉平臺操作而產(chǎn)生不適感?學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)效果如何提升和增強(qiáng)?美國心理學(xué)家約翰·凱勒提出的“ARCS動機(jī)模型”或許能為培訓(xùn)人運(yùn)營線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目提供思路一起來看看吧~作者:李珍 建行大學(xué)華東學(xué)院培訓(xùn)師 來源:培訓(xùn)雜志“四箭齊發(fā)”提升學(xué)習(xí)動機(jī)約翰·凱勒認(rèn)為,影響學(xué)習(xí)動機(jī)的因素主要有四種(見圖表),分別是Attention(注意力)、Relevance(切身性)、Confidence(自信心)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-28 17:28
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      治療拖延癥,我有七條妙計

      做事拖拖拉拉,患了拖延癥怎么辦?在忙碌的現(xiàn)代社會,有種幾乎人人都會患的病,它發(fā)作的時候人們只想世界靜止,忘記所有的催促和任務(wù),這種“病”就是拖延癥。 拖延癥的“持續(xù)發(fā)作”將會是種惡性循環(huán),越拖延就越焦慮,從而影響到正常的學(xué)習(xí)和生活。 如何治愈“拖延癥”也就變得愈加重要了。 拖延的首要原因是人們對開始并完成某項(xiàng)工作沒有緊迫感。如果你正在過馬路,突然聽到一輛汽車在鳴笛并伴隨著猛踩剎車的聲音,它正朝著你駛...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-28 17:27
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      “我,36歲,不倦怠也不茍且。”

      有粉絲說,自己36歲,步入中年,要進(jìn)入一個全新的行業(yè),挺慌的,該怎么辦?我36歲時,辭職創(chuàng)業(yè),重新為零。現(xiàn)在,也已經(jīng)43歲了。我更是個不折不扣的中年人。一個中年人,該如何應(yīng)對這個世界?今天我們就來聊聊這個話題~作者 | 劉潤來源 | 劉潤(ID:runliu-pub)一個洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號— 1 —中年人的慌張,是多方面的。保溫杯,泡枸杞,大肚腩,后退的發(fā)際線,是大部分人眼里中年人的樣子。中年人會想,身體已經(jīng)走樣,被人...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-27 17:36
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      做到這3步,成為一個自律的人

      一、為什么你總是做不到自律? 我們通常把原因歸結(jié)于自己的懶散、拖延,但你有沒有想過,你的懶散、拖延其實(shí)與環(huán)境中的誘因密切相關(guān)?比如,為什么你辦了健身卡,踏進(jìn)健身房的次數(shù)卻寥寥無幾?我們可以借書中的“誘因矩陣”,來分析失敗的原因——誘因,指的是影響我們行為的任何刺激。誘因有兩種分類方式,激勵誘因和打擊誘因、有效誘因和無效誘因。其中,激勵誘因引導(dǎo)我們朝想要的事物努力,而有效誘因引導(dǎo)我們朝需要的事物努力。...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-27 17:33
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      神奇的721法則:用好工具,事半功倍

      一個洞察身邊事物本質(zhì)的公眾號在我們每個人的讀書年代,經(jīng)常會聽到這樣一句話:xx規(guī)律不以人的意志為轉(zhuǎn)移,只可以利用,不可以改變。在商業(yè)世界,同樣有一些“法則”執(zhí)拗頑固地發(fā)揮作用,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。認(rèn)清它的人,能與之為友,為我所用。不知道的人,要走彎路,會摔跟頭。比如我們最熟悉的“二八”法則,盡管人人渴望成功,可是真正站在金字塔尖的,永遠(yuǎn)只有前20%的人,這殘酷,但卻真實(shí)。能讓人認(rèn)清自己,不再天馬行空,而...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-25 17:40
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      這場疫情,就是你工作能力的最好證明

      大家好,上海的疫情情況都知道了,就不贅述了。作為一個職場博主,我深刻感受到這波疫情里人們的行為,側(cè)面反映出每個人在職場上的能力高低。說這次疫情是我們職場能力的“照妖鏡”一點(diǎn)不為過,誰有能力,誰有計劃,誰會組織,誰會溝通,都在這幾天里顯露無余。下面和大家分享3個感受:第一點(diǎn),面對問題時的大局觀。我以前在文章中經(jīng)常提到這一點(diǎn),做任何事情,大局觀一定是首要的。可惜過去舉的例子都不夠接地氣,一說大局觀就是企...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-25 17:36
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      中年人最好的活法:物質(zhì)低配,家庭高配,精神頂配

      上大學(xué)時,我選修了一門管理學(xué)課程。有一次,年過半百的教授,結(jié)合自己的閱歷談到對馬斯洛需求層次的見解。他指著圖片跟我們說:“人這一輩子精力和時間有限,沒法面面俱到。你要明白什么是最重要的,不要把過多精力消耗在物質(zhì)層面,多花點(diǎn)心思去照顧家庭,去豐富精神。”人生半坡,越活越通透,方才明白了多年前教授的那番話的深意:物質(zhì)低配,家庭高配,精神頂配,才是一個人最好的活法。1物質(zhì)低配海明威說,在一個奢華浪費(fèi)的年代...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-04-23 17:32
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